2025年12月31日，廣州天河區(qū)的這間電子廠，像往常一樣充滿了焊槍的滋滋聲和流水線的運(yùn)轉(zhuǎn)聲。老員工王叔正低頭給電路板焊元件，嘴里還念叨著“干完這個(gè)月，年終獎(jiǎng)能給孫子買個(gè)新平板”，誰也沒料到，這場(chǎng)跨年夜的前奏曲，會(huì)變成他們與這家工廠的告別演出。

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下午兩點(diǎn)，人事部突然召集全體員工開會(huì)，當(dāng)廠長(zhǎng)念出“因市場(chǎng)環(huán)境劇變，訂單斷崖式下滑，公司即日起全面停工停產(chǎn)，進(jìn)入解散程序”這句話時(shí)，整個(gè)會(huì)議室靜得能聽見針掉在地上的聲音。

這家成立于2008年的電子廠，曾是周邊小有名氣的“鐵飯碗”。從金融危機(jī)里咬牙挺過來，又在電商爆發(fā)期賺得盆滿缽滿，十七年的時(shí)光里，王叔這樣的老員工，把最好的年華都耗在了車間里。他從建廠第一天就來報(bào)到，從學(xué)徒工熬成技術(shù)組長(zhǎng)，看著工廠從三間小平房擴(kuò)張到五層廠房，也看著一批批年輕人來了又走。

“公司安排2025年年休假?gòu)?月2日放到30日，12月工資1月10日前到賬，年假工資2月10日結(jié)清?！睆S長(zhǎng)的話還在繼續(xù)，更關(guān)鍵的一句讓不少老員工松了口氣，“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嚴(yán)格按勞動(dòng)法算，工齡滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資，封頂十二年?！?/p>

這話一出，會(huì)議室里瞬間炸開了鍋。王叔掐著指頭算，自己十七年工齡，能拿到十二個(gè)月的平均工資，再加上失業(yè)金，足夠支撐到找到下一份工作。和他一樣的老員工們，臉上雖有不舍，卻難掩一絲輕松——至少公司沒耍賴，該給的一分沒少。

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可角落里的幾個(gè)年輕人，卻怎么也笑不出來。他們是廠里的臨時(shí)工，干了大半年，沒簽正式勞動(dòng)合同，按規(guī)定拿不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。小周就是其中一個(gè)，他剛來三個(gè)月，想著趁年底多賺點(diǎn)錢回家過年，沒想到遇上廠子解散?！靶列量嗫喔蛇@么久，說沒就沒了，連句說法都沒有。”小周紅著眼眶，聲音里滿是委屈。

有人歡喜有人愁，這大概就是成年人世界的無奈。老員工們拿著補(bǔ)償，能體面地離開；臨時(shí)工們卻只能卷著鋪蓋，重新踏上求職路。

十七年的風(fēng)雨同舟，終究抵不過市場(chǎng)的大浪淘沙。這家電子廠的落幕，是無數(shù)中小企業(yè)的縮影。但值得欣慰的是，它守住了最后的底線——依法給員工補(bǔ)償，沒有讓十幾年的情誼，毀在一筆糊涂賬上。

跨年夜的煙火升起時(shí)，王叔拿著剛打印出來的補(bǔ)償明細(xì)，望著工廠漆黑的大門，輕輕嘆了口氣?；蛟S前路迷茫，但至少，這場(chǎng)告別，不算太難看。