昨天下午， 瀟湘晨報發(fā)了一篇文章，《江蘇女子稱奶奶去世公司不批假還被逼離職，公司法人回應(yīng)：“上班摸魚，害群之馬！”》

看完江蘇常熟那個林老板的接受記者采訪說的話，我真是氣得恨不得透過屏幕揍他。怎么會有這么不把人當(dāng)人的老板？員工奶奶去世，人都坐在回家奔喪的高鐵上了，被人事逼著二選一：要么自己滾，要么被開除。

這位林總更絕，面對鏡頭不僅不心虛，還給人家姑娘扣個“害群之馬”的大帽子，甚至蹦出一句“誰爺爺奶奶不過世，都是虛頭巴腦”。這話聽得我血壓都上來了，這不僅是法盲，簡直是人性缺失。

但咱們光罵街沒用，這事兒其實是個極好的反面教材。李女士這姑娘雖然在高鐵上哭得稀里嘩啦，但腦子沒糊涂，甚至可以說，她干了件特別漂亮的事——沒簽字，沒硬剛，直接抓住了公司的“七寸”。

咱們先掰扯林老板嘴里的“摸魚”和“害群之馬”。在仲裁庭上，這叫“誰主張誰舉證”。你說人家上班玩手機、不干活，行啊，拿監(jiān)控、拿打卡記錄、拿工作產(chǎn)出表來。結(jié)果呢？李女士待的分公司，沒監(jiān)控、沒Wi-Fi、連個打卡機都沒有，林老板僅憑一張嘴就想定人“死罪”，這在法律上就是個笑話。

這也給咱們提了個醒：哪怕公司管理跟個草臺班子似的，你自己也得留個心眼。每天發(fā)個日報、周報，重要工作在微信上留個痕，別等到被冤枉的時候，兩手空空只會哭。

再來說說李女士那招“反殺”，這才是教科書級別。很多人一聽“不批假就開除”，要么嚇得直接寫辭職信走人（一分錢沒有），要么在電話里跟人事對罵（被記曠工）。但李女士聽了律師的話，抓住了公司最大的死穴——沒交社保。

記住了，各位打工人，不交社保就是咱們拿住企業(yè)的“尚方寶劍”，一拔出來見血封喉。根據(jù)《勞動合同法》，企業(yè)沒交社保，員工可以隨時走人，還得賠錢。李女士干了一年多，按照規(guī)定，干滿一年賠一個月工資，六個月以上不滿一年的按一年算，不滿六個月的賠半個月。具體到她身上，大概率是1.5個月到2個月的工資，這還只是保底的經(jīng)濟補償金（N）。

最絕的是，她沒在電話里扯皮，而是聽律師的，用EMS給公司寄了份《被迫解除勞動關(guān)系通知書》。這一步太關(guān)鍵了，直接把“我要回家”變成了“你違法在先，我被迫離職”。這性質(zhì)一變，公司就得連本帶利吐出來：補繳社保、補加班費、再加賠償金。林老板以為省了個喪假的工資，結(jié)果惹了一身騷，這買賣做得，真是虧到姥姥家了。

還有那個“轉(zhuǎn)崗”的坑，大家也得警惕。林老板之前想讓她從文員轉(zhuǎn)銷售，她沒答應(yīng)，這梁子就結(jié)下了。職場里這種“不換腦子就換人”的事兒太多。如果你遇到不合理的調(diào)崗，千萬別口頭說不行，一定要在微信或郵件里明確回一句“我不同意調(diào)崗，請維持原崗位”，這就是以后仲裁的證據(jù)。

現(xiàn)在仲裁已經(jīng)立案了，開庭定在1月29日。不管結(jié)果咋樣，李女士這一仗已經(jīng)贏了一半。她贏在沒被情緒帶著跑，贏在懂得用規(guī)則教這種冷血老板做人。

咱們出來打工，不偷不搶，憑什么受這種窩囊氣？遇到這種說“誰爺爺奶奶不過世”的老板，別哭，哭給誰看？擦干眼淚，先把聊天記錄截圖，再去查一下社保記錄，該寄律師函寄律師函，該仲裁仲裁。你的善良得帶點鋒芒，不然惡人就專挑你這種軟柿子捏。

這事兒我會盯著后續(xù)，要是林老板最后乖乖賠錢，咱們也好給后來的兄弟姐妹們做個參考。如果你也遇到過這種不交社保還耍流氓的公司，可以照著學(xué)。咱們打工人，抱團才能取暖。

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