2026年1月起，江蘇在工資和養(yǎng)老金方面將迎新變化，部分在職人員和退休人員的收入能增加，錢包又能更鼓一些。

先來說說工資方面的變化。江蘇人社廳發(fā)了通知，從2026年1月開始，全省一類、二類和三類地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)要上調(diào)。一類地區(qū)從原來的2490元漲到2660元，二類地區(qū)從2260元漲到2430元，三類地區(qū)從2010元漲到2180元。這么一算，最低工資總共增加了170元，漲幅最高都快到8.5%了。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高了，對在江蘇工作的勞動者來說可是好事。用人單位不能再給低于這個標(biāo)準(zhǔn)的工資了。而且，像加班工資、津貼補貼這些待遇和福利，都不能算進(jìn)最低工資里。還有領(lǐng)失業(yè)金的人，最低工資漲了，失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)也會跟著上調(diào)，生活能更有保障。

再看看養(yǎng)老金方面，也有不少新變化。2026年，江蘇會按照《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法的通知》的要求，繼續(xù)給符合條件的企業(yè)退休人員補發(fā)過渡性養(yǎng)老金。補發(fā)的計算方法是這樣的：新辦法算出來比老辦法高的過渡性養(yǎng)老金，分三年補發(fā)到位。2024年補發(fā)40%，2025年補發(fā)70%，2026年補發(fā)100%。也就是說，2026年是企業(yè)退休人員過渡性養(yǎng)老金補發(fā)的最后一年，這一年待遇能繼續(xù)增加，之后就會按照最終的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)來領(lǐng)了。至于能補發(fā)多少錢，得看個人的工齡等情況。要是今年補發(fā)了500元，2026年大概率也能補發(fā)500元。

江蘇養(yǎng)老金還有一個新變化。2026年下半年，江蘇會公布當(dāng)年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。今年江蘇的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是8917元，漲了1.5%，2026年的預(yù)計能超過9000元。對于2026年1月以來退休的人，就得按新基數(shù)來算養(yǎng)老金。要是暫時按2025年的計發(fā)基數(shù)預(yù)算了養(yǎng)老金，等新基數(shù)公布后，還得重新算一遍，把差額補上。

最后要提醒大家一件事。江蘇機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保基金管理中心發(fā)了通知，從2026年1月開始，要是有人在2025年12月31日以前沒完成養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證，就會暫停發(fā)放養(yǎng)老金。從公布的名單看，涉及的人數(shù)有2766人，還挺多的。所以大家一定要及時完成認(rèn)證，別影響?zhàn)B老金領(lǐng)取。

總的來說，從2026年1月開始，江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，部分在職職工能受益；養(yǎng)老金方面，部分企業(yè)退休人員會繼續(xù)補發(fā)過渡性養(yǎng)老金，還會公布新的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，影響2026年退休人員的待遇；另外，沒完成認(rèn)證的退休人員養(yǎng)老金會被暫停發(fā)放，大家可得留意這些變化。