（一）生產經營實現(xiàn)“開門紅”與“圓滿收官”

2025年一季度工業(yè)總產值同比增長13%，實現(xiàn)首季“開門紅”。全年經營指標全線告捷，工業(yè)總產值穩(wěn)步增長，實現(xiàn)了“圓滿收官”。

（二）安琪獲“全國勞動模范”稱號，當選市總工會兼職副主席。

安琪在慶祝中華全國總工會成立100周年暨全國勞動模范和先進工作者表彰大會上被授予“全國勞動模范”稱號，受到黨和國家領導人的親切接見和表彰。當選天水市總工會兼職副主席。

（三）產業(yè)工人隊伍建設改革工作取得新進展

作為天水市產業(yè)工人隊伍建設改革第一批試點單位，通過構建系統(tǒng)化改革體系、搭建多元化成長平臺，在思想引領、技能提升、創(chuàng)新激勵、權益保障等方面取得一系列新進展，其典型經驗多次在省、市級產改推進會議上進行經驗分享，成為區(qū)域內產改工作的標桿企業(yè)。

（四）職工創(chuàng)新成果獲省市級獎勵

集團公司職工技術創(chuàng)新成果《多缸同步數控鋼管成形機控制算法研究及系統(tǒng)集成》獲第十八屆甘肅省職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果一等獎；《基于重型寬厚板機器人焊接平臺的焊接工藝研究與應用》獲天水市第七屆職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果二等獎。第一聯(lián)合分廠申報的《工業(yè)氮化爐綜合性能提升改造》項目，獲得2025年度全省冶金機械建材行業(yè)職工技術成果三等獎。

（五）新產品達到國際先進國內領先水平

新研發(fā)的“超大型金屬管壁數控成形智造中心”通過省級專家評審，獲2025年度甘肅省科技進步獎三等獎，其技術指標被認定為達到國際先進水平；“專用車車廂成形數控生產線”實現(xiàn)了改裝車行業(yè)車廂輕量化，擁有自主知識產權，獲得4項專利技術，獲第三屆甘肅省企業(yè)科技創(chuàng)新大賽科技創(chuàng)新成果三等獎。

（六）開展全員思想解放大討論活動

集團公司黨委牽頭，在全集團公司范圍內深入開展“天水鍛壓要發(fā)展，我該怎么辦”思想解放大討論暨合理化建議活動，活動不僅征集有益建議160多條，而且表彰獎勵了4個先進集體和39名優(yōu)秀個人，激發(fā)了全員主人翁意識。

（七）“TSD”品牌得到社會各界認可

集團公司成功入選天水經濟技術開發(fā)區(qū)產教聯(lián)合體首屆副理事長單位，獲區(qū)域認可，助力政企協(xié)同與產業(yè)生態(tài)共建。連任中國機床工具工業(yè)協(xié)會鍛壓機械分會第九屆常務理事單位，彰顯行業(yè)地位。

（八）人才隊伍建設成果豐碩

承辦了天水市第八屆職工職業(yè)運動會，開展了“重點合同”“銷售攻堅”勞動競賽活動及“勞模工匠助企行”行動，新增省技術標兵3人，市技術標兵3人。平偉獲“甘肅省勞動模范”稱號、陳寶平獲“隴原工匠”稱號。

（九）市場拓展取得新突破

與浙江寶豐特材簽約1臺多牌坊成型機及2臺預彎機，鞏固高端成型裝備市場地位；中標浙江盛達鐵塔近1000萬元TDY39K-4000/13000成形機項目；與富田不銹鋼簽訂18000T多牌坊式+3600T龍門式高端成型設備合同，提前收官銷售攻堅勞動競賽，超額完成全年銷售目標。

（十）深化改革邁出堅實步伐

深化企業(yè)內部改革，建立市場化選人用人機制，激發(fā)企業(yè)內生動力與活力，組織開展了中層管理崗位公開競爭競聘，28名優(yōu)秀人才走上了中層管理崗位。建立了后備干部儲備機制，10名優(yōu)秀青年干部入列后備干部儲備庫。

來源：天水鍛壓集團