平湖一柱【第3017期 養(yǎng)老金專題】

按照最新退休政策，1970年出生的女副高，有5種退法：

一是55彈性提前申請(qǐng)退，二是55+申請(qǐng)退，三是60彈性提前退，四是60+正點(diǎn)退，五是63+彈性延遲退。5種退法都是正常退休，養(yǎng)老金正常計(jì)算，辦理正式退休手續(xù)次月就可領(lǐng)取養(yǎng)老金。

有位朋友說(shuō)，“前四種退法應(yīng)該可以，但第五種退法63+的依據(jù)是什么？按道理應(yīng)該是60+之后和單位協(xié)商延后最長(zhǎng)不超過(guò)三年。你去參考2024年的91，94號(hào)兩個(gè)文件�！�

在這里，這位朋友說(shuō)的完全正確，副高女教師60+之后要想彈性延遲3年退休需要和單位協(xié)商一致才行，最長(zhǎng)不超過(guò)3年，但是，這和63+有矛盾嗎？

從60+算起，按最長(zhǎng)3年計(jì)算，不是（60+）+3=63+，沒(méi)毛病啊！

這五種退法的依據(jù)也正是網(wǎng)友說(shuō)的《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》（人社部發(fā)〔2024〕94號(hào)）和《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位廳局級(jí)縣處級(jí)女干部和女性高級(jí)職稱人員退休年齡的通知》（人社部發(fā)〔2024〕91號(hào)）兩個(gè)文件。

前一個(gè)文件規(guī)定是所有符合條件人員退休都執(zhí)行延遲、彈性退休政策，后一個(gè)文件規(guī)定，女性高級(jí)人員（含正高和副高）退休年齡也漸進(jìn)延遲到60+才是正點(diǎn)退休，但女性高級(jí)人員55+也可以自愿申請(qǐng)退休。同時(shí)，女性高級(jí)人員仍享受國(guó)家彈性退休政策。

這里需要說(shuō)明的是，彈性、延遲退休政策，不僅是1970年以后出生的女副高、正高可以享受，凡是2025年1月1日后退休的女性高級(jí)人員都可以享受。

比如1966年出生、且“正在延遲”中的副高女教師，完全應(yīng)該享受現(xiàn)在的延遲、彈性退休政策，正點(diǎn)退休時(shí)間就是60+，

1~4月份出生，延遲4個(gè)月；

5~8月份出生，延遲5個(gè)月；

9~12月份出生，延遲6個(gè)月；

其中8~12月份出生者，正點(diǎn)退休時(shí)間就到了2027年了。

當(dāng)然，這些女教師如果不想“延遲”到正點(diǎn)退休，仍想滿60周歲就退休，完全可以，提前3個(gè)月向單位提交書(shū)面告知書(shū)就可以了，單位必須同意。

有老師說(shuō)，60+正點(diǎn)后，還想繼續(xù)延遲，那就要和單位協(xié)商了，單位同意，則可延，最長(zhǎng)可延遲3年，到60+退休。如果單位不同意，則就痛痛快快退吧！

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