中年改命最高明的方法，就6個(gè)字：換條人生曲線。

美國(guó)社會(huì)學(xué)家阿瑟·C·布魯克斯的研究顯示：40歲出頭到50歲出頭，是人一生中幸福感普遍下滑的階段。

事業(yè)遇到瓶頸，婚姻承壓，孩子進(jìn)入青春期，這些問(wèn)題往往在同一時(shí)間擠過(guò)來(lái)，讓人猝不及防。

更奇怪的是：到了60歲末，人卻會(huì)開(kāi)始分化成兩條截然不同的軌跡——

有的人越來(lái)越輕松、越來(lái)越幸福，

而另一些人則繼續(xù)墜入更深的下滑曲線。

為什么同樣是中年，人生卻走向了兩條完全不同的軌跡？

心理學(xué)家雷蒙德·卡特爾給過(guò)一個(gè)非常關(guān)鍵的解釋?zhuān)喝诉@一生，其實(shí)運(yùn)行著兩條不同的能力曲線——流體智力曲線和晶體智力曲線。

流體智力指的，正是推理能力、反應(yīng)速度、跳出經(jīng)驗(yàn)解決新問(wèn)題的能力。

它是一個(gè)人天生的智慧，也是高績(jī)效表現(xiàn)的底層動(dòng)力。

如果打個(gè)比方——流體智力，更像一輛馬力很強(qiáng)的新車(chē)。

起步快、反應(yīng)猛、加速能力極強(qiáng)，遇到新問(wèn)題能立刻反應(yīng)解決問(wèn)題。年輕時(shí)，我們拼的就是這股「馬力」。

但不幸的是，這股馬力通常在30歲末、40歲初觸頂，隨后不可逆地下滑。

一個(gè)殘酷的事實(shí)是：人過(guò)中年，年輕時(shí)引以為傲的那套能力，中年以后，會(huì)逐漸失效。

我們大概率會(huì)以勢(shì)不可擋的趨勢(shì)走向下坡路。

難道這就是唯一的人生拋物線嗎？

卡特爾的答案是：不是。

在流體智力背后，還隱藏著一條可以接力的人生第二曲線——晶體智力曲線。

晶體智力，更像一位駕駛馬車(chē)走了二三十年的「馬夫」。

你知道哪條路擁堵，哪條路省力； 知道什么事情根本不用做，什么選擇才真正值錢(qián)。

它來(lái)自長(zhǎng)期積累的經(jīng)驗(yàn)、判斷力和結(jié)構(gòu)化認(rèn)知。不會(huì)隨年齡衰退，反而會(huì)在40歲、50歲、60歲持續(xù)增長(zhǎng)。

換句話說(shuō)：年輕時(shí)，你可以依靠老天爺賞賜的反應(yīng)拿到結(jié)果，而年老時(shí)，你得依靠后天習(xí)得的智慧生存。

前者是一種創(chuàng)新能力，而后者是一種賦能指導(dǎo)的能力。

真正決定中年是否走向上坡的，不是你還能不能硬拼，而是你能不能跳上你的晶體智力曲線。

當(dāng)你開(kāi)始順勢(shì)而為，把中年沉淀下來(lái)的東西真正用起來(lái)，人生不但不會(huì)繼續(xù)下滑，反而有機(jī)會(huì)迎來(lái)第二次增長(zhǎng)。

普通人如何找到自己的晶體智力曲線？

非常坦誠(chéng)地告訴大家：一個(gè)人想靠自己摸索第二曲線，難度極高。

大部分人都會(huì)被以下3個(gè)難題困住：

不了解自己的底層動(dòng)機(jī)，不知道自己喜歡什么；

沒(méi)有深度復(fù)盤(pán)過(guò)自己的職業(yè)履歷，不知道自己擅長(zhǎng)什么，有什么核心競(jìng)爭(zhēng)力；

就算感知到了個(gè)人事業(yè)的方向，也不知道該如何變現(xiàn)；

如果你想要把難度降低，盡快找到你的晶體智力曲線，我的方法是：找一個(gè)「高維視角」幫你做一次人生梳理。

helen剛找到我們的時(shí)候，覺(jué)得自己中年危機(jī)，馬上就要被職場(chǎng)淘汰了。

38歲，雖工作了近20年，但如果真的離開(kāi)眼前的職場(chǎng)，她并不知道自己該做什么，甚至覺(jué)得自己摸爬滾打這么多年，沒(méi)什么核心競(jìng)爭(zhēng)力。

直到和我們的優(yōu)勢(shì)教練做了一次人生復(fù)盤(pán)后，她只花了半年時(shí)間就通過(guò)第二曲線的探索和落地，變現(xiàn)近10萬(wàn)。

當(dāng)時(shí)咨詢的時(shí)候，helen和教練說(shuō)自己不擅長(zhǎng)溝通，經(jīng)常和老板發(fā)生沖突。有時(shí)候?qū)嵲谖拖腚x職，但又不知道自己接下去該做什么，人生就像被卡住了，往前走往后退好像都不對(duì)。

工作這么多年，helen真的沒(méi)有核心競(jìng)爭(zhēng)力，不擅長(zhǎng)溝通嗎？

當(dāng)時(shí)教練基于helen的優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)和過(guò)往履歷，問(wèn)了不到10個(gè)問(wèn)題，僅用30分鐘就幫她找到了「破局點(diǎn)」，找到了她的第二曲線方向。

helen的優(yōu)勢(shì)是交往力、驅(qū)動(dòng)力、學(xué)習(xí)力、共情力，擁有交往力的人是一個(gè)天生的人際鏈接者。

Helen一開(kāi)始不理解，便反問(wèn)：「那我為什么總跟老板吵架？有時(shí)候我經(jīng)常覺(jué)得自己不擅長(zhǎng)溝通.....」

教練問(wèn)她：「你每次和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖動(dòng)的根源是什么？是不是每當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)插手工作的時(shí)候，你都會(huì)覺(jué)得自己被否定？或許是領(lǐng)導(dǎo)不信任你？」

helen聽(tīng)到教練的話使勁點(diǎn)頭，感覺(jué)教練在她的大腦里安裝了一個(gè)監(jiān)控，把她過(guò)去的內(nèi)心os都說(shuō)了出來(lái)。

教練接著說(shuō)，交往力的底層模式是「真誠(chéng)對(duì)接」，一旦發(fā)現(xiàn)自己不被信任就會(huì)進(jìn)入預(yù)警機(jī)制。其實(shí)你不是不擅長(zhǎng)溝通，而是沒(méi)有用好交往力，真誠(chéng)的把自己的想法說(shuō)出來(lái)，做好向上管理。

比如與其覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)不信任自己，不如真誠(chéng)得和領(lǐng)導(dǎo)聊聊領(lǐng)導(dǎo)插手工作背后的動(dòng)機(jī)是什么？是不是真的不信任自己。

優(yōu)勢(shì)發(fā)揮不好-100分，但是發(fā)揮好了+100分。

helen沉默間，教練繼續(xù)梳理她的履歷：「你在大型民企管理過(guò)上千人，就說(shuō)明，你有很強(qiáng)的向下管理能力。而當(dāng)你未來(lái)調(diào)整并發(fā)揮好交往力，做好向上管理。

你就是一個(gè)既能看得見(jiàn)員工，也能協(xié)調(diào)員工和老板的需求的管理者，這是你身上獨(dú)一無(wú)二的核心競(jìng)爭(zhēng)力。也是能養(yǎng)你一輩子的個(gè)人事業(yè)」

隨著喜歡與擅長(zhǎng)被逐漸點(diǎn)亮，Helen 轉(zhuǎn)型的方向也逐漸浮現(xiàn)出來(lái)：她對(duì)鏈接人脈、整合資源、向上溝通有天然優(yōu)勢(shì)，這些都在指向同一條道路——成為專(zhuān)注「向上管理」的職場(chǎng)教練。

但從未做過(guò)教練，又該怎么轉(zhuǎn)型？

咨詢最后的30分鐘，教練遞給她一個(gè)錦囊，其中包含十位高管轉(zhuǎn)型成教練的實(shí)戰(zhàn)案例，最后還給她一一講解了未來(lái)轉(zhuǎn)型需要突破的關(guān)鍵卡點(diǎn)。

咨詢到最后Helen的眼睛慢慢亮了起來(lái)。因?yàn)樗?，即使未?lái)路途艱辛，跟成功過(guò)的人抄答案，會(huì)少走不少?gòu)澛贰?/p>

再見(jiàn)到helen的時(shí)候，她已經(jīng)成功開(kāi)啟了人生第二曲線，順利成為簽約教練。

心理學(xué)大師榮格有一句話特別醍醐灌頂：40歲之前，我們只是在「調(diào)研」——試錯(cuò)、適應(yīng)、模仿、按照社會(huì)具備演一個(gè)合格的角色。而40歲后，我們終于有能力撕掉面具，活出自己。

可惜的是，很多人花了30多年去調(diào)研世界，卻唯獨(dú)沒(méi)有好好盤(pán)點(diǎn)過(guò)自己。

比如你的底層動(dòng)力在哪里？

哪件事是你的真正熱愛(ài)，能讓你持續(xù)變現(xiàn)且越老越值錢(qián)？

你在探索第二曲線時(shí)會(huì)遇到什么障礙？

什么人是你的天選搭檔？容易引發(fā)沖突的領(lǐng)導(dǎo)又是什么類(lèi)型？

借用愛(ài)因斯坦的一句話：

「事情不會(huì)在出現(xiàn)問(wèn)題的那個(gè)層面上得到解決，只要上升到更高的層面才會(huì)得到解決?！?/blockquote>

在人生陷入卡點(diǎn)，進(jìn)退兩難時(shí)，有一套科學(xué)的「梳理工具」和專(zhuān)業(yè)的「第三視角」能幫你梳理卡點(diǎn)，撥開(kāi)迷霧找尋答案，是一件非常幸運(yùn)的事。

如果此時(shí)此刻，你也正陷入中年低谷，找到出路。

我想推薦你一門(mén)由優(yōu)勢(shì)星球執(zhí)行總裁封一帆老師帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，引進(jìn)先進(jìn)教練技術(shù)，用近3年的時(shí)間，背靠60w+職場(chǎng)人數(shù)據(jù)研發(fā)而出《打造你的個(gè)人事業(yè)》私教課，這不是普通的課程，而是一場(chǎng)個(gè)性化的覺(jué)醒探索。

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2、一次價(jià)值899元「60分鐘咨詢教練深度復(fù)盤(pán)」，資深教練60分鐘的1對(duì)1深聊，我們的教練深入調(diào)研過(guò)140個(gè)行業(yè)、1200個(gè)崗位，你現(xiàn)在的迷茫、未來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，他們大多親身經(jīng)歷或陪伴解決過(guò)。我們會(huì)幫你識(shí)別潛在障礙，并提前準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)策略。

3、100個(gè)價(jià)值399元「職場(chǎng)破局樣本」，同時(shí)，我們還提供100+同路人的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型樣本庫(kù)，讓你在探索路上有參考、不孤單。

4、一本價(jià)值129元「答案之書(shū)手賬本」,幾乎集齊了一個(gè)人覺(jué)察人生主線，自我覺(jué)察-記錄-復(fù)盤(pán)的全套工具。

榮格說(shuō)：

「命運(yùn)最好的解釋就是：當(dāng)你面對(duì)一件事情時(shí)，按照你的過(guò)往經(jīng)驗(yàn)，和邏輯會(huì)做出的行為這就是命。如果事情發(fā)生的時(shí)候，你做出的行為，不符合自己過(guò)往的習(xí)慣，有了很大的偏差，這就是運(yùn)?！?/blockquote>

所謂逆天改命，逆的不是天，而是你

過(guò)往的行為模式

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這4套科學(xué)工具，怎么幫你找到新出路的？

1、一份個(gè)人全維度測(cè)評(píng)：幫你從表面需求，進(jìn)一步測(cè)出你的底層動(dòng)機(jī)。

如果一個(gè)人不了解自己的底層動(dòng)機(jī)「喜歡什么、擅長(zhǎng)什么、未來(lái)想做什么」，那么即使換了工作、轉(zhuǎn)型賽道，依然會(huì)陷入「習(xí)慣回路」，重蹈覆轍。

2、60分鐘教練深度復(fù)盤(pán)，幫你梳理卡點(diǎn)，挖掘可遷移能力，給到你破局點(diǎn)。

比如你身上有哪些未被挖掘的可遷移能力，你接下來(lái)可以轉(zhuǎn)型的方向，以及最小行動(dòng)方案是什么。

中高層轉(zhuǎn)型的最大恐懼是沉沒(méi)成本和從零開(kāi)始。但其實(shí)根本不存在從零開(kāi)始，關(guān)鍵在于你是否能從過(guò)去的經(jīng)歷中挖掘出可遷移的能力。深度復(fù)盤(pán)能讓你把廢棄的過(guò)往變成轉(zhuǎn)型的資本。

咨詢前對(duì)自己的理解vs咨詢后對(duì)自己的理解

3、一本《答案之書(shū)》手賬本，內(nèi)含一套「自我覺(jué)察-記錄-復(fù)盤(pán)」的實(shí)用工具，進(jìn)一步陪伴并不斷矯正你未來(lái)的人生答案。

它幾乎集齊了一個(gè)人覺(jué)察“人生主線”全部的工具：

1」用「強(qiáng)想忘爽」「?jìng)€(gè)人使用說(shuō)明書(shū)」等工具，找出競(jìng)爭(zhēng)力明確“我是誰(shuí)”；

2」「人生輪盤(pán)」、「崗位匹配」「理想生活」這樣的工具，逐步清晰我的「人生目標(biāo)」；

3」以每周重點(diǎn)、每月覺(jué)察這樣的日記方式，制定出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的「行動(dòng)步驟」。

4、「100個(gè)人生破局樣本」，同時(shí)，我們還提供100+同路人的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型樣本庫(kù)，讓你在探索路上有參考、不孤單。

我們發(fā)現(xiàn)，在服務(wù)過(guò)的學(xué)員中，有很多精彩且具有參考意義的案例。

這次我們將他們逐個(gè)梳理出來(lái)，帶你們?nèi)タ此麄儺?dāng)時(shí)的困境，和他們做出的改變。

他們其中，有被團(tuán)隊(duì)管理和業(yè)務(wù)目標(biāo)折磨的管理者；

有想要跳出職場(chǎng)找到自己真正想做的事業(yè)的總監(jiān)；

有想要晉升卻沒(méi)不敢與上級(jí)溝通的行業(yè)專(zhuān)家；

也有害怕轉(zhuǎn)型失敗，無(wú)法承擔(dān)家庭重?fù)?dān)的經(jīng)理。

這些與你相似的故事，可以讓你看到改變的希望，擁有動(dòng)力。有參考，有希望，才有信心。

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為什么我們能幫你找到答案實(shí)現(xiàn)破局？

最后，我想和你們聊聊，為什么我們這么自信，能幫助你們真正解決問(wèn)題。

第一，因?yàn)橛畜w系化的教研中臺(tái)

在教練和你1小時(shí)溝通的背后，是有優(yōu)勢(shì)星球7年上萬(wàn)個(gè)用戶案例的深度研究。

同時(shí)，我們有全網(wǎng)獨(dú)家的「優(yōu)勢(shì)匹配羅盤(pán)」「職業(yè)走向邏輯地圖」「行業(yè)職業(yè)體系庫(kù)」等教研工具。

是我們10人教研團(tuán)隊(duì)，花了2 年多的時(shí)間研究，把市面上 140+行業(yè)、1300 個(gè)崗位，全部收攏到我們職業(yè)羅盤(pán)上的 12 大類(lèi)職業(yè)方向中。

所以我們可以解決各行各業(yè)的學(xué)員的問(wèn)題，體制內(nèi)、財(cái)務(wù)、建筑、制造業(yè)、教育、醫(yī)療等各行各業(yè)等；而且正是因?yàn)槲覀兊慕叹毑痪窒拊趩我恍袠I(yè)，所以這個(gè)資訊不是從你的行業(yè)出發(fā)，而是真正從你出發(fā)。

第二，因?yàn)橛锌淘诿總€(gè)團(tuán)隊(duì)成員心里的產(chǎn)品價(jià)值觀。

我經(jīng)常看到教練、研究員們，為了研究透一個(gè)學(xué)員的案例，晚上九點(diǎn)多還在公司研讀資料、研判方向、設(shè)計(jì)咨詢大綱，倒水路上嘴巴里還在念念有詞，

還有很多工作十多年、在各行各業(yè)都頗有經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人，自發(fā)想要加入我們，經(jīng)過(guò)60:1 的篩選淘汰率、200 多個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)和考核才能度過(guò)培訓(xùn)期。

這都是因?yàn)榇蠹野l(fā)自內(nèi)心地堅(jiān)信我們的產(chǎn)品價(jià)值觀，「在用戶的剛需上玩命的服務(wù)」

如果你想要更清晰的梳理職場(chǎng)發(fā)展，突破職場(chǎng)瓶頸；

如果你想有專(zhuān)業(yè)的人，能幫你梳理清楚滿腦子亂糟糟的想法、做出決定；

或者遇到一些具體的問(wèn)題不知道怎么解決的，都可以通過(guò)這套《打造個(gè)人事業(yè)私教課》，優(yōu)勢(shì)星球幫你找到適合你的解決方案。

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主筆/優(yōu)勢(shì)教練瑪莎排版/小潔