自托德·伯利牽頭組建的BlueCo聯(lián)盟于2022年入主切爾西以來，這家倫敦豪門的運營模式發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變。在克萊湖資本及貝赫達(dá)德·埃格巴利實際掌控下，俱樂部確立了以年輕球員為核心的長期發(fā)展戰(zhàn)略，并通過任命保羅·溫斯坦利和勞倫斯·斯圖爾特?fù)?dān)任體育總監(jiān)來推行這一理念。然而，這一戰(zhàn)略并未帶來預(yù)期的競技成功，反而引發(fā)了管理層與教練團(tuán)隊間的持續(xù)緊張，最終導(dǎo)致恩佐·馬雷斯卡成為第四位離任的主教練。

馬雷斯卡的離職并非由于戰(zhàn)績不佳或更衣室矛盾，而是源于與俱樂部高層關(guān)系的徹底破裂。他的離開成為導(dǎo)火索，激起了部分球迷長期積累的不滿情緒。盡管球迷對馬雷斯卡的評價并不一致，但他們普遍反對高層被指“微觀管理”的運營方式。在“Not A Project CFC”等球迷組織的號召下，一場針對管理層的和平抗議活動于對陣布倫特福德的比賽前展開，標(biāo)志著球迷與所有者之間的裂痕已公開化。

抗議聲明明確指出，活動的核心訴求是反對俱樂部日益明顯的“球員交易場”模式。球迷認(rèn)為，BlueCo更關(guān)注球員的轉(zhuǎn)售價值和長期潛力，而非即時的競技成績，這導(dǎo)致切爾西失去了傳統(tǒng)精英俱樂部的身份。聲明強(qiáng)調(diào)：“切爾西的存在目的就是為了在最高水平的競爭中取得勝利”，并批評當(dāng)前戰(zhàn)略犧牲了球隊的穩(wěn)定性與短期競爭力，與俱樂部的歷史底蘊和球迷期望嚴(yán)重脫節(jié)。

球迷組織將責(zé)任直接指向以埃格巴利為首的管理團(tuán)隊，包括體育總監(jiān)溫斯坦利、斯圖爾特及其下屬團(tuán)隊�？棺h者指出，在巨額資金被用于年輕球員投資的同時，球隊實力并未得到實質(zhì)性提升，反而因頻繁的人員變動而陷入動蕩。聲明寫道：“在項目實施的頭一兩年，我們或許還能接受這種做法，但在項目進(jìn)行到第四年的時候，這種態(tài)度已經(jīng)不能再被接受。”這反映了球迷對長期重建計劃逐漸失去耐心的普遍心態(tài)。

這場抗議被組織者視為切爾西球迷團(tuán)結(jié)傳統(tǒng)的延續(xù)，與當(dāng)年反對歐洲超級聯(lián)賽的行動一脈相承。聲明呼吁球迷再次凝聚力量，推動俱樂部改變發(fā)展方向。值得注意的是，抗議者刻意劃清界限，強(qiáng)調(diào)活動并非針對球員或主教練，而是完全指向高層決策體系。這種有針對性的批評表明，球迷已清晰識別出問題的結(jié)構(gòu)性根源，并將改變的希望寄托于管理層的戰(zhàn)略調(diào)整。

隨著切爾西即將尋找兩年內(nèi)的第五位長期主帥，俱樂部正站在關(guān)鍵的十字路口。球迷的抗議不僅是對過去兩年運營模式的否定，也是對俱樂部未來方向的迫切追問。在競爭對手持續(xù)加強(qiáng)實力的背景下，切爾西能否在“長期潛力”與“即時競爭力”之間找到平衡，將直接影響其能否重返豪門應(yīng)有的競技軌道。這場斯坦福橋外的聲音，已然成為俱樂部改革進(jìn)程中不可忽視的壓力。