行業(yè)下行的這兩年，大眾的焦點(diǎn)一直都是設(shè)計院或施工單位，而把監(jiān)理這個中間人忘掉了；

最近聽到很多干監(jiān)理的兄弟們吐槽：監(jiān)理行業(yè)也迎來寒冬了，很多人不是失業(yè)就是轉(zhuǎn)行！

安徽某監(jiān)理公司：競聘上崗

最近在后臺看到這樣一條留言：這位讀者在監(jiān)理公司做資料員，公司年前讓全體員工填寫競聘上崗的表格；

表格中的內(nèi)容包括參與的項目、獲獎情況、證書等等，公司會以此來綜合打分；

目前他所在的監(jiān)理公司還沒有進(jìn)行到裁員那一步，但會發(fā)基本工資，只有2千多塊，還要打卡考勤，總之就是互相耗；

公司和員工在比拼誰最先扛不住，扛不住的人會自己離職，扛得住就一直拿低薪；

據(jù)他所說，有門路的同事都轉(zhuǎn)行了，沒門路的只能繼續(xù)熬著，還好他馬上要退休了，只是可憐了剛?cè)胄械哪贻p人！

河南這邊某監(jiān)理單位的資深總監(jiān)最近也離職了，他今年32歲了，十多年工作經(jīng)驗了，監(jiān)理水平很高；

建設(shè)單位、施工單位都很尊重他，可是據(jù)他所說，工資半年沒發(fā)了，最近公司又要降薪，他已經(jīng)結(jié)婚有娃了，根本耗不起；

其實，現(xiàn)階段根本不是某個環(huán)節(jié)的問題，而是整個建筑行業(yè)都很難；

地產(chǎn)、設(shè)計院、施工單位和監(jiān)理，誰都跑不掉！

而且，隨著上面對工程行業(yè)監(jiān)管力度的加大，監(jiān)理也越來越不好做了，工作量很大，而且兩頭得罪人；

把控得嚴(yán)，甲方、總包和施工都不樂意，把控得松，萬一出點(diǎn)事，還要擔(dān)責(zé)；

然而，監(jiān)理的工資并不高，據(jù)行業(yè)內(nèi)的朋友所說，一線監(jiān)理員一個月也就是三四千塊；

雖然大家都知道要轉(zhuǎn)行，可是問題是轉(zhuǎn)行也不好轉(zhuǎn)，不止是入行很多年的老員工難轉(zhuǎn)行，就連入行兩三年的年輕人也不見得容易；

福建的網(wǎng)友說，建筑行業(yè)不行以后，他的天塌了，他已經(jīng)四十多歲了，進(jìn)廠都被嫌棄年齡大，現(xiàn)在的他天天失業(yè)在家......

原來，真的不是行業(yè)需要我們，而是我們需要這份工作養(yǎng)家糊口啊！

內(nèi)蒙的工程人則開啟了在線找工作模式：48歲，二十多年從業(yè)經(jīng)歷，建筑工程專業(yè)，一建、監(jiān)理、經(jīng)濟(jì)師等證書齊全，求建筑行業(yè)的工作；

真的太卷了，這樣的人都找不到工作，真不知道現(xiàn)在還在建筑行業(yè)干的人得多優(yōu)秀？

還有這位貴州的哥們，私人監(jiān)理公司，二十多年了，甲級資質(zhì)，外面借款一百多萬給員工發(fā)工資；

監(jiān)理行業(yè)不景氣，但他也不會放棄，會繼續(xù)堅持下去，等待春天！

總之，就一個感覺，無論是老板還是員工，只要繼續(xù)在建筑行業(yè)待著，焦慮、內(nèi)卷就不會停；

行業(yè)有周期，希望堅守的人能等到春天吧！

惡性競爭的建筑行業(yè)

誰都不是贏家，年輕人還是不要耗在這個行業(yè)了；

走出去你會發(fā)現(xiàn)，外面根本沒有雨；

說實話，經(jīng)過這幾年的行業(yè)低谷期，我對很多東西都祛魅了，以前覺得考證、評職稱很重要但現(xiàn)在也看淡了；

看著自己畫出的圖紙落地成建筑那種執(zhí)念也消失了，生活最終會教會我們每一個人要腳踏實地地活著！