看過電視劇《大明王朝1566》的朋友，可能會(huì)被這部劇那深厚的歷史內(nèi)涵所震撼，當(dāng)然了，也有因?yàn)檫@部劇節(jié)奏比較慢、細(xì)節(jié)之處可話比較多，反而看不太懂得這部劇。

今天，我就用一個(gè)比較通俗的比方來對(duì)照一下《大明王朝1566》，幫大家了解這部電視劇。

我們可以這樣理解，嘉靖皇帝是一個(gè)公司的老板。

這個(gè)老板沒別的愛好，就喜歡搞錢，同時(shí)也喜歡用能幫他搞到錢的人。

除了搞錢之外，公司的大小事務(wù)，嘉靖老板基本上不咋過問，從來不去辦公室打卡。

起初，他重用的是嚴(yán)嵩父子。

嚴(yán)嵩擔(dān)任公司總經(jīng)理，兒子嚴(yán)世藩也在董事會(huì)中擔(dān)任重要職位，協(xié)助老爹，幫老板搞錢。

這位嚴(yán)總經(jīng)理和老板之間也達(dá)成了某種默契：搞來的錢，嚴(yán)嵩父子也會(huì)拿走相當(dāng)一部分。

當(dāng)然了，他們?yōu)榱烁沐X，利用公司平臺(tái)干的那些非法勾當(dāng)，老板也佯裝不知，萬一事情敗露需要承擔(dān)責(zé)任的話，嚴(yán)嵩必須替老板擔(dān)起來，不能牽扯到老板頭上。

正是這個(gè)默契，讓嘉靖老板和嚴(yán)嵩總經(jīng)理之間，度過了相當(dāng)長(zhǎng)的蜜月期。

后來，他們之間慢慢出現(xiàn)裂痕了。

原因有以下幾點(diǎn)：

1、嘉靖老板的兒子裕王慢慢長(zhǎng)大了，開始參與公司管理了，對(duì)嚴(yán)嵩總經(jīng)理爺倆干得那些不干凈的勾當(dāng)，表示不滿。

2、為了制衡嚴(yán)嵩總經(jīng)理，防止他權(quán)力過大，嘉靖老板在董事會(huì)里面，還扶持了高拱、徐階、張居正等高管。這些高管品行要比嚴(yán)嵩父子端正得多，但是有一點(diǎn)，就是對(duì)于嘉靖老板為了搞錢，而強(qiáng)制推行的一些刻薄、荒誕想法，會(huì)堅(jiān)決反對(duì)，不愿意去執(zhí)行。

這很令嘉靖老板苦惱。

3、嘉靖老板身邊還有個(gè)助理呂芳。這個(gè)呂芳助理雖然官階不高，但是因?yàn)楹屠习宄ο嗵?，深得老板信任，所以就連裕王、嚴(yán)嵩總經(jīng)理和高拱、徐階等高管都對(duì)他禮讓三分。

可以看得出，公司的這幾股勢(shì)力之間是相互牽制，嘉靖老板則穩(wěn)坐釣魚臺(tái)，只要能確保每年有穩(wěn)定收益，只要他們之間斗而不破，老板不會(huì)過多干涉。

可是，到了公司經(jīng)營(yíng)不好的年景，收益減少了不說，用錢的地方還陡然增多，最后能進(jìn)到嘉靖口袋里的錢越來越少了。

為了繼續(xù)幫嘉靖撈錢，嚴(yán)嵩、嚴(yán)世藩便不顧公司實(shí)際情況，繼續(xù)在分公司強(qiáng)制推行“改稻為?！闭?。這個(gè)政策固然能在短時(shí)間內(nèi)搞到錢，可是一線員工就要吃很多苦。

然而，嚴(yán)世藩為了鞏固老爹的總經(jīng)理地位，顧不了那么多了。

被安排推行這個(gè)政策的分公司經(jīng)理胡宗憲，是嚴(yán)嵩一手提拔起來的。胡宗憲自然不希望一線員工受苦，便在嚴(yán)嵩和分公司之間來回周旋，使得政策一直沒有真正落地。

與此同時(shí)，嚴(yán)嵩、嚴(yán)世藩被爆出很多黑料。無奈之下，嘉靖老板只好將他們爺倆一起罷免。

沒有了嚴(yán)嵩，高拱、徐階這些高管不會(huì)幫嘉靖老板搞這些斂財(cái)?shù)墓串?dāng)，于是，嘉靖便把為人圓滑、且已經(jīng)樹大根深的助理呂芳給安排到了地方分公司擔(dān)任閑職，啟用手段狠辣的陳洪給自己當(dāng)助理，把一些需要得罪人的差使交給他去做。

搞得天怒人怨。

這時(shí)候，一個(gè)名不見經(jīng)傳的、從基層被一步步提拔上來的小主管海瑞，針對(duì)這些年嘉靖老板在公司內(nèi)或明或暗實(shí)施的一些政策的不合理之處，予以了抨擊。

嘉靖老板通過對(duì)海瑞工作履歷的了解，知道這個(gè)人雖然做事耿直，不講情面，卻是個(gè)有責(zé)任心的好員工，沒怎么為難他。

這個(gè)公司的故事便告一段落了。

綜上所述，其實(shí)《大明王朝1566》就是一部嘉靖皇帝想辦法為自己斂財(cái)?shù)臍v程，而劇中的人物角色，圍繞嘉靖皇帝的這個(gè)訴求，有的迎合，有的反對(duì)，有的道貌岸然，有的吃相難看，有的光明磊落，有的死有余辜。

這些便是在短短一年時(shí)間內(nèi)，密集發(fā)生的。