近年來，河北省秦皇島市將養(yǎng)老護理人才隊伍建設作為提升養(yǎng)老服務質(zhì)量的關鍵抓手，通過構建系統(tǒng)化培養(yǎng)體系、創(chuàng)新培訓模式、強化激勵保障等一系列務實舉措，著力打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的養(yǎng)老護理隊伍，為養(yǎng)老服務高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。

秦皇島市打破“大水漫灌”式培訓舊模式，建立起“市—縣—機構”三級聯(lián)動、分類分層、線上線下融合的系統(tǒng)化培訓體系，五年來，累計投入133.9萬元。針對骨干護理員，聚焦生活照護、康復服務、失智照護等高階技能開展強化培訓；針對機構管理人員，著力政策法規(guī)、運營管理和風險防控能力提升；面向廣大一線護理員，則通過普及性培訓實現(xiàn)能力全員覆蓋。2025年，全市累計開展各類培訓超4000人次，新增持證護理員203人。

該市積極擁抱數(shù)字技術，創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+培訓”模式。依托專業(yè)機構和專業(yè)APP進行線上培訓，開設標準化課程，允許護理員利用碎片化時間自主學習，有效破解了“工學矛盾”。全年線上培訓超2000人次，顯著提升了培訓的可及性和靈活性。

技能大賽是檢驗水平、樹立標桿的舞臺。2025年，秦皇島市民政局聯(lián)合市人社局、總工會、團市委、婦聯(lián)等部門，成功舉辦全市養(yǎng)老護理職業(yè)技能大賽。40名來自各縣區(qū)的優(yōu)秀護理員同臺競技，通過理論筆試和包含生活照護、基礎照護、康復服務等項目的實操考核，全面比拼綜合能力。大賽評選出金、銀、銅牌，并對金牌選手授予“秦皇島市技術能手”稱號，落實職業(yè)技能等級晉升等激勵，極大激發(fā)了全市護理員“學技術、練本領、比技能”的熱情，營造了尊重技能、關愛老人的濃厚社會氛圍。

競賽的帶動效應持續(xù)延伸。近年來，秦皇島市護理員在省級、國家級賽事中屢獲佳績，其中，來自秦皇島市國康秦皇島醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)老中心的張崇在河北省養(yǎng)老護理職業(yè)技能大賽決賽中獲一等獎（總分第一名），在全國巾幗家政服務職業(yè)技能大賽獲得養(yǎng)老組全國三等獎，展現(xiàn)了扎實的專業(yè)功底和良好的職業(yè)風采。通過賽前備戰(zhàn)、賽后推廣，形成了“老帶新、強帶弱”的良性循環(huán)，整體提升了隊伍素質(zhì)。

著眼長遠，秦皇島市注重拓寬人才培養(yǎng)的深度和廣度。推動產(chǎn)教深度融合，聯(lián)合教育部門，推動燕山大學、東北大學秦皇島分校等9所院校成立“養(yǎng)老服務人才培養(yǎng)基地”，鼓勵開設相關專業(yè)，定向培養(yǎng)高層次、應用型人才。秦皇島職業(yè)技術學院更被列為“首批京津冀養(yǎng)老服務人才培訓基地”，促進了區(qū)域養(yǎng)老服務人才的同質(zhì)同標、協(xié)同發(fā)展。

未來，秦皇島市將繼續(xù)堅持以人民為中心，鞏固現(xiàn)有成果，持續(xù)深化人才隊伍建設，優(yōu)化培訓課程與師資，不斷完善常態(tài)化、制度化、信息化的人才培養(yǎng)機制，努力打造供給高質(zhì)量、普惠高水平、服務高效率的養(yǎng)老服務體系，為繪就“康養(yǎng)名城”幸福圖景、助推京津冀養(yǎng)老服務協(xié)同發(fā)展貢獻更多力量。

來源：人民日報客戶端河北頻道（記者：史自強）

編輯：崔婷婷 編審：高源