郴州市人社局在市郵政快遞行業(yè)協(xié)會職工之家舉辦“法律微講堂”，邀請專業(yè)律師為快遞員提供精準普法與專業(yè)服務。 李 鵬攝

本報電(記者申智林)前不久，在湖南省郴州市人社局、市總工會、市郵政管理局等部門指導下，郴州5家主要快遞企業(yè)的快遞小哥與企業(yè)方經(jīng)過溝通協(xié)商，初步建立能級工資與技能等級掛鉤機制，143名獲評職業(yè)技能等級的快遞小哥享受到漲薪福利。

近年來，郴州創(chuàng)新實施動態(tài)管理“清新”、法治賦能“貼新”、權益保障“護新”、服務提質“聯(lián)新”的“四新行動”，有效保障新就業(yè)形態(tài)勞動者的合法權益。

據(jù)介紹，在“清新”行動中，郴州建好“一本臺賬”，動態(tài)掌握全市2萬余名新就業(yè)形態(tài)勞動者情況，不斷構建“底數(shù)清晰、風險可控”的動態(tài)治理新格局；在“貼新”行動中，引入專業(yè)律師資源，在騎手之家、網(wǎng)約車之家等場所定期開設“法律微課堂”，累計組織200名快遞小哥參與職業(yè)技能競賽，每年對超100人開展職業(yè)技能等級認定；在“護新”行動中，推進基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險，在全市范圍內建立43個勞動糾紛一站式調解組織，依法查處各類侵害新就業(yè)形態(tài)勞動者權益的違法違規(guī)行為17起；在“聯(lián)新”行動中，指導全市快遞行業(yè)開展29次各層級的集體協(xié)商，推動470家工會驛站為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供多元化服務100多萬人次，為近3300名新就業(yè)形態(tài)勞動者提供職業(yè)指導、崗位推介及創(chuàng)業(yè)輔導服務，打造“協(xié)商共決、服務共享”的融合服務新生態(tài)。