60歲的京東快遞老哥吳一民正式退休了，他在朋友圈寫了這么一段話，給大家看看，情真意切。

吳一民說他45歲進入京東，干到60歲，在今年1月正式退休。在京東15年，公司給他交了五險一金，下個月就可以領養(yǎng)老金了。他非常感謝老板劉強東和京東，給了普通人一個靠奮斗就能安身立命的地方。

據(jù)了解，吳一民是陜西西安京東物流的一名快遞員，來京東之前，打過零工，干過環(huán)衛(wèi)，都不穩(wěn)定，錢也賺的少。2010年，45歲的吳一民機緣巧合進入了京東，一干就是15年。

這15年，他的收入穩(wěn)步提升，能拿到8000元一個月。所以，他不但在西安二環(huán)內買了房，買了車，還有數(shù)十萬的存款。

對于現(xiàn)在的生活，吳一民之前想都不敢想，是京東給了他機會，讓他過上了好日子，退休后還有養(yǎng)老金。

說實話，吳一民的生活就是大多數(shù)普通底層人的夢想，通過努力奮斗，在城市扎根，過上穩(wěn)定，有保障的生活。但大多數(shù)人雖然很努力，卻連這樣的夢想也很難實現(xiàn)，而京東是少數(shù)幫助底層人實現(xiàn)夢想的公司。

所以，我建議以后各種慈善捐款活動，請把京東除名，對于京東來說，給底層人提供更多工作崗位，給他們一份晚年保障，就是最大的慈善。

畢竟慈善捐款的錢有沒有到普通人手里，誰也不知道，但京東為底層人提供幾十萬個工作崗位，卻是實實在在的。

我一直說支持京東，就是支持底層人，為什么呢？因為京東做的越大，給底層人提供的工作崗位就越多。

截止到2025年上半年，京東物流一線員工數(shù)量超過66萬人，而2024年底是49.9萬人，也就是說半年就增加了16萬多人。除了快遞員工，京東在2025年還進入了外賣行業(yè)，正式員工數(shù)量超過了15萬人。

無論是快遞員，還是外賣員，京東都是直接簽訂勞動合同，購買五險一金。而且，京東給出的工資水平一般都不低。

要知道不管是快遞行業(yè)，還是外賣行業(yè)，至今還有很多企業(yè)都是搞外包，不簽合同，不交五險一金，只有京東從一開始就沒省這筆錢。

很多年前，劉強東就說了，如果搞外包，每年能省下十幾億的社保費用，但用犧牲員工60歲后的救命錢來盈利是恥辱的。

真的，光是給所有快遞員購買五險一金就非常了不起。不說別的，就說現(xiàn)在60歲以上的農村老人，只有100多元的養(yǎng)老補貼，根本就不夠用。

除了購買五險一金，讓快遞員在退休后能有一份養(yǎng)老錢。京東還在住房上，提供了非常多的幫助。劉強東曾經也說了，他的目標是讓所有京東快遞員工作五年后，在自己工作的城市買得起房。

京東有一個"安居計劃"，根據(jù)城市級別，可以享受5萬元到30萬元不等的購房補貼。還有銀行貸款支持，年利率普遍比市場低0.5至0.8個百分點。另外，京東還和房企合作，給員工購房優(yōu)惠。據(jù)了解，在京東工作滿5年的快遞員都可以享受這個安居計劃的福利。

在去年12月，京東又宣布了一項重磅福利，未來5年投資220億元，新供應15萬套“小哥之家”，預計覆蓋至少20萬名員工。這些房子月租金低于周邊市場價50%，而且家電家具齊全，拎包就能入住。這對于暫時買不起房，只能租房的快遞小哥來說，無疑又省下了很多錢。

總有人說京東炒作宣傳，劉強東作秀，但說實話，對于這樣一家讓底層員工“住有所居，老有所養(yǎng)”的公司，希望他多宣傳一點，多秀一點。