“紅領(lǐng)書記”的重要職責(zé)之一，是帶動企業(yè)重塑軟環(huán)境，通過開展思想政治工作凝聚人心，規(guī)范組織生活、動員骨干，加強(qiáng)文化建設(shè)、培育正氣

　　“紅領(lǐng)書記”運(yùn)用自身專業(yè)知識和政策素養(yǎng)賦能企業(yè)發(fā)展，幫助企業(yè)處理審批難題、對接政策資源、引入技術(shù)專家

　　“‘紅領(lǐng)書記’應(yīng)保持親清政商關(guān)系，尊重企業(yè)家、遵守企業(yè)的基本規(guī)矩和基本制度；虛心聽取職工的意見，注重調(diào)查研究，在管理和服務(wù)上都要靠得住�！�

　　文 |《瞭望》新聞周刊記者 張力元

　　黨建領(lǐng)航員、專業(yè)解困員、金牌聯(lián)絡(luò)員……在山東省臨沂市，有一支特別的黨務(wù)干部隊(duì)伍，叫做“紅領(lǐng)書記”。

　　山東智順科技集團(tuán)長期深耕互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)，電商直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)相對成熟。瞄準(zhǔn)未來發(fā)展，企業(yè)想聯(lián)合高校培養(yǎng)電商直播專業(yè)人才，但不知道找誰辦、不清楚啥流程。2024年12月，臨沂市委選派曾任市委宣傳部副部長、網(wǎng)信辦主任的朱澤民擔(dān)任該集團(tuán)“紅領(lǐng)書記”。在他的協(xié)助牽線搭橋下，校企合作順利開展。

　　“‘紅領(lǐng)書記’的幫助，讓我們真切感受到黨委政府關(guān)注企業(yè)成長，通過個(gè)性化指導(dǎo)服務(wù)，幫我們解決了實(shí)際問題�！鄙綎|智順科技集團(tuán)黨支部書記宋順翔說。

　　自2019年起，臨沂市從政府職能部門選派黨員干部到新興領(lǐng)域黨組織任“紅領(lǐng)書記”。不增加編制，不領(lǐng)企業(yè)工資，“紅領(lǐng)書記”們每屆任期2年，負(fù)責(zé)抓黨建、解難題、促生產(chǎn)。

　　實(shí)踐證明，這支黨委信任、企業(yè)歡迎、社會認(rèn)可的隊(duì)伍，通過促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，有效擴(kuò)大組織和工作覆蓋、促進(jìn)行業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。目前，“紅領(lǐng)書記”累計(jì)幫助所任職企業(yè)協(xié)調(diào)解決736個(gè)發(fā)展難題，協(xié)調(diào)444個(gè)項(xiàng)目落地，先后發(fā)展1100余名優(yōu)秀員工成為黨員，增強(qiáng)黨在新經(jīng)濟(jì)組織中的號召力凝聚力影響力。

“紅領(lǐng)書記”王文元在車間講授“微黨課”（資料照片） 受訪者供圖

　　強(qiáng)根基凝心聚力

　　“紅領(lǐng)書記”的重要職責(zé)之一，是帶動企業(yè)重塑軟環(huán)境，通過開展思想政治工作凝聚人心，規(guī)范組織生活、動員骨干，加強(qiáng)文化建設(shè)、培育正氣。

　　2019年5月，臨沂市委選派時(shí)任市交通運(yùn)輸局一級調(diào)研員公維禹到魯南制藥集團(tuán)股份有限公司擔(dān)任“紅領(lǐng)書記”，幫助企業(yè)紓困解難、指導(dǎo)黨建工作，解決多年遺留問題。

　　公維禹在基層工作多年，對企業(yè)管理、矛盾調(diào)解有經(jīng)驗(yàn)。他說，查管理痛點(diǎn)、找思想堵點(diǎn)，需要真正融入任職企業(yè)，與干部職工打成一片。

　　按照規(guī)定，“紅領(lǐng)書記”任職期間，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入任職單位黨組織，在職干部原人事關(guān)系不變，但不承擔(dān)原單位工作。6年多時(shí)間里，公維禹經(jīng)常進(jìn)車間、到班組調(diào)研，與基層管理人員和職工交流生產(chǎn)、經(jīng)營和科研創(chuàng)新情況，了解黨員和職工隊(duì)伍思想狀況，將此作為向集團(tuán)黨委提出工作意見建議的第一手材料。

　　在剛到企業(yè)的半年時(shí)間里，公維禹就先后與150多名黨員群眾、20多名高管談心談話，就企業(yè)發(fā)展、黨的建設(shè)和一些多年遺留問題征求職工群眾意見�！坝行┰捤麄儾环奖銓局苯颖磉_(dá)想法，但可以對我講。溝通交流順暢了，問題更容易得到解決�！惫S禹說。

　　加強(qiáng)班子建設(shè)，發(fā)揮思想引導(dǎo)和情懷教育作用。公維禹記得，2019年，他和黨員高管們一起赴上海黨的一大會址開展“不忘初心、牢記使命”主題教育學(xué)習(xí)活動，當(dāng)晚，黨員高管的組織生活會從晚上六點(diǎn)持續(xù)到凌晨�！皬�(qiáng)化黨員干部的初心使命，讓管理團(tuán)隊(duì)想在一起，能更好站在一起、干在一起�！惫S禹說，不久，在上級黨委指導(dǎo)下，企業(yè)妥善解決多年遺留問題，順利完成集團(tuán)黨委換屆，實(shí)現(xiàn)董事會、監(jiān)事會規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　傳承紅色基因，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大精神動力。臨沂是革命老區(qū)，2021年，公維禹協(xié)助魯南制藥集團(tuán)黨委成立“沂蒙精神”宣講團(tuán)，部分員工專職從事沂蒙精神宣講，他們以《紅色沂蒙》藝術(shù)黨課和《弘揚(yáng)沂蒙精神踐行初心使命》專業(yè)黨課兩種形式，在企業(yè)內(nèi)部和全國大中專院校及行業(yè)相關(guān)單位開展1700余場次宣講。

　　“沂蒙精神的基本內(nèi)涵之一是‘黨群同心’。‘紅領(lǐng)書記’抓引領(lǐng)、聚合力，幫助企業(yè)在沂蒙精神的滋養(yǎng)、浸潤下攻堅(jiān)克難、成熟壯大。可以說，我們是沂蒙精神的傳播者，也是直接受益者�！逼髽I(yè)宣講團(tuán)成員齊鳳云說。

　　“近年來，一些職工主動遞交入黨申請書，黨員爭當(dāng)先鋒參與攻堅(jiān)克難。有了這種比學(xué)趕超的氛圍，企業(yè)不愁做不出成績�！惫S禹說。

　　強(qiáng)服務(wù)助力發(fā)展

　　實(shí)踐中，“紅領(lǐng)書記”運(yùn)用自身專業(yè)知識和政策素養(yǎng)賦能企業(yè)發(fā)展，幫助企業(yè)處理審批難題、對接政策資源、引入技術(shù)專家。

　　近年來，中健康橋醫(yī)藥集團(tuán)下屬山東中健康橋制藥有限公司發(fā)展迅速，對高端人才需求日益迫切，而常規(guī)招聘渠道始終未能匹配到合適人選。

　　2024年12月，臨沂市委選派市市場監(jiān)督管理局藥品生產(chǎn)監(jiān)管科科長盛維強(qiáng)到該企業(yè)擔(dān)任“紅領(lǐng)書記”。擁有30多年藥品監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)的盛維強(qiáng)，精準(zhǔn)把握企業(yè)人才需求，推薦多名高素質(zhì)人才供企業(yè)遴選，協(xié)助選派技術(shù)骨干到專業(yè)單位學(xué)習(xí)深造，提升企業(yè)人才的數(shù)量和質(zhì)量。

　　“‘紅領(lǐng)書記’提出一系列金點(diǎn)子，成為企業(yè)發(fā)展實(shí)實(shí)在在的推動力�！敝薪】禈蜥t(yī)藥集團(tuán)董事長劉宗杰說。

　　“能干、會干、敢干”，是奔騰激光科技（山東）有限公司許多職工對“紅領(lǐng)書記”王文元的評價(jià)。

　　2020年4月，臨沂市委選派王文元到這家民營企業(yè)擔(dān)任“紅領(lǐng)書記”。王文元曾在臨沂市科技局局長崗位工作7年。他敏銳察覺到，激光產(chǎn)業(yè)能為沂蒙在新舊動能轉(zhuǎn)換、產(chǎn)業(yè)升級等方面帶來新動力。

　　王文元幫助企業(yè)成立科研中心、激光加工國家工程研究中心臨沂分中心，爭取省市級研發(fā)平臺，申報(bào)各類科技創(chuàng)新項(xiàng)目等�！爸ζ髽I(yè)更上一個(gè)臺階，‘有為’的黨組織能夠在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮引領(lǐng)導(dǎo)航的關(guān)鍵作用�！彼f。

　　與此同時(shí)，王文元著力促進(jìn)產(chǎn)業(yè)層面資源整合，將上下游企業(yè)聯(lián)系起來，變“單打獨(dú)斗”為“集團(tuán)作戰(zhàn)”。作為市政協(xié)常委，他連續(xù)兩年向市政協(xié)會議提交打造激光產(chǎn)業(yè)集群相關(guān)提案。經(jīng)研究，建議得到采納，王文元也從企業(yè)“紅領(lǐng)書記”升級為市派激光產(chǎn)業(yè)鏈“紅領(lǐng)書記”。

　　“針對我市激光產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新能力不足這一短板，我和市發(fā)展改革委、市工信局派出的兩位‘紅領(lǐng)書記’一起，先后到武漢、深圳、上海、西安等地參加相關(guān)展會、論壇和學(xué)術(shù)會議，對接一批科研機(jī)構(gòu)和院所，推進(jìn)雙招雙引工作。”王文元說。

　　在“紅領(lǐng)書記”帶領(lǐng)下，黨組織在園區(qū)建設(shè)中的作用越來越重要。在“紅領(lǐng)書記”努力下，2021年，占地300畝的激光科技產(chǎn)業(yè)園開始建設(shè)，一批激光行業(yè)民營企業(yè)開始集聚于此。四年來，產(chǎn)業(yè)園由1家企業(yè)增加到20多家企業(yè)，由1個(gè)車間發(fā)展到30多萬平方米標(biāo)準(zhǔn)廠房，園區(qū)內(nèi)黨組織由最初的1個(gè)發(fā)展到8個(gè)，年產(chǎn)值由最初的800萬元增加到2024年的20億元。

　　強(qiáng)機(jī)制選準(zhǔn)用好

　　在“紅領(lǐng)書記”助力企業(yè)健康發(fā)展的背后，有一套完整的體制機(jī)制支撐。

　　——圍繞企業(yè)需求雙向選擇。一方面，嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)。通過個(gè)人報(bào)名、黨組（黨委）推薦、組織審核的程序，篩選政治素質(zhì)高、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的干部作為“紅領(lǐng)書記”初步人選，并征求紀(jì)檢監(jiān)察、政法綜治等部門意見，確保人選政治過硬。

　　另一方面，精準(zhǔn)對接派駐。臨沂市委組織部、社會工作部等部門通過走訪調(diào)研企業(yè)需求，圍繞全市工作大局，篩選出一批企業(yè)作為派駐對象，逐一征求企業(yè)對“紅領(lǐng)書記”專長的需求意向。比如，對黨建薄弱類企業(yè)，側(cè)重選派熟悉黨建工作的干部；對發(fā)展瓶頸類企業(yè)，側(cè)重選派有豐富經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷的干部，等等。

　　這支隊(duì)伍中，退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部是重要力量。以2025年派駐的第四批462名“紅領(lǐng)書記”為例，其中80%是退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的或退休不滿2年的縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。他們發(fā)揮協(xié)調(diào)力、帶動力，在夯實(shí)基層黨建工作、破解發(fā)展難題中起到突出作用。

　　——注重激勵約束加強(qiáng)管理。為保障和監(jiān)督“紅領(lǐng)書記”工作，臨沂成立選派“紅領(lǐng)書記”臨時(shí)黨支部，通過開展任期規(guī)劃審議、召開月例會等方式，開展“紅領(lǐng)書記”日常管理、溝通協(xié)調(diào)和調(diào)度督導(dǎo)等工作；制定任職負(fù)面清單，明確嚴(yán)禁領(lǐng)取任職單位補(bǔ)貼補(bǔ)助、報(bào)酬或分紅，嚴(yán)禁低價(jià)購買任職單位產(chǎn)品等。

　　同時(shí)，對“紅領(lǐng)書記”實(shí)行年度述職評議考核，按不超過30%的比例確定“優(yōu)秀”等次，對表現(xiàn)優(yōu)秀的，在選拔任用、表彰激勵時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮。目前，已有95名表現(xiàn)優(yōu)秀的“紅領(lǐng)書記”得到提拔任用或職級晉升。

　　“‘紅領(lǐng)書記’應(yīng)保持親清政商關(guān)系，尊重企業(yè)家、遵守企業(yè)的基本規(guī)矩和基本制度；虛心聽取職工的意見，注重調(diào)查研究，在管理和服務(wù)上都要靠得住�！迸R沂市委組織部副部長段東青說。

　　——順暢溝通渠道促進(jìn)發(fā)展。臨沂市委社會工作部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，臨沂市定期推送“政策匯編”，集中開展政策培訓(xùn)，由“紅領(lǐng)書記”結(jié)合任職單位的實(shí)際進(jìn)行細(xì)化解讀，確保政策“傳達(dá)到位、各有側(cè)重、整體受益”；建立基層“問題直報(bào)”機(jī)制，搭建企業(yè)紓難解困平臺，由組織部、社會工作部牽頭，協(xié)同配合、跟蹤問效，打通助企服務(wù)問題解決的快車道。

　　“幫忙不添亂、到位不越位。將紅色基因直接注入發(fā)展一線，把組織力轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力，才能真正做到說話有分量、辦事有底氣、解決問題有辦法�！迸R沂市委社會工作部部長、市委“兩新”工委書記王經(jīng)遠(yuǎn)說�！�