到底是去還是留，這先得想清楚自己到底想圖個啥。

要是你享受法庭上敲槌定案的掌控感，那就踏踏實實地穿牢法袍。法院雖然卷，案子堆成山，加班到夜晚是常態(tài)，可判決書落上自己名字那一刻，手藝和榮譽都是你的，誰也拿不走。

熬幾年資深法官，再攢幾個能上公報的典型案例，庭長、審委會委員自然水到渠成，日后退休還有余熱的價值，政策允許的話，還能做顧問、當(dāng)仲裁，專業(yè)招牌越老越吃香，當(dāng)然也會勞有所得。

可要是你覺得辦案辦膩了，想換個賽道嘗嘗“管人”的滋味，那就去組織部。那里確實離干部名冊更近，材料跑得快，理論上升遷節(jié)奏比法院快半拍。

但別幻想手握人事大權(quán)，真正的名單是領(lǐng)導(dǎo)拍板，你只負(fù)責(zé)考察、寫材料、跑流程，加班一點不比別人少，而且常常是夜晚改格式、周末隨叫隨到。

36 歲進(jìn)去算“剛剛好”，可上面一排 80 后副處、85 后正處蹲著坑，你得從頭排隊，三五年一晃就四十，升不上去便容易卡死，再回法院超過五年連員額都會丟了。

錢包也得算清楚。法院員額績效一月差兩千，一年兩萬四，十年就是一輛中高檔的BYD，孩子補(bǔ)課、老人看病全靠它撐著。組織部沒這塊績效，也沒坊間傳說的“灰色福利”，八項規(guī)定后連食堂補(bǔ)貼都記賬，別指望額外油水。

至于退路，法院出身手藝在身，退可做律師，進(jìn)可轉(zhuǎn)人大、政協(xié)；組織部流動快，只要不出大格，出去一般都能提個閑職或重要崗位，真正被晾的是極少數(shù)。

說到底，求穩(wěn)就繼續(xù)蹲法院，把案子辦到極致，靠手藝吃飯心里踏實；求變就去組織部，扛住材料山和無常的排隊，賭一把提速的提拔。

36 歲最怕的不是選錯，而是猶豫，體制內(nèi)的好牌錯過一次就可能永遠(yuǎn)錯過。日子你自己過，鞋夾不夾腳，穿上跑兩圈就知道。你說呢？