悉尼北部海灘一家人氣面包店的老板因殘酷剝削一名智力障礙青少年，遭到法官?lài)?yán)厲斥責(zé)。

據(jù)悉，這名員工不僅被拖欠兩年工資，甚至被迫拿出積蓄資助老板的業(yè)務(wù)開(kāi)銷(xiāo)及全家人的海外旅行。

Village Bakery 的老板 Nhu Anh Vu 被形容為“處心積慮且剝削成性”。受害者 Tayla Johnson 患有輕度智力障礙，智商僅為64，她從16歲起便在這家店工作。

在 Village Bakery 工作期間，Tayla Johnson（未在圖中出現(xiàn)）有近兩年未領(lǐng)到工資

澳洲聯(lián)邦巡回法院和家庭法院獲悉，在2021年6月至2023年4月的近2年時(shí)間里，盡管她經(jīng)常以臨時(shí)零售助理的身份排班，卻從未領(lǐng)到過(guò)薪水。

令人發(fā)指的是，這名弱勢(shì)少女不僅無(wú)償工作，還被迫支付了共計(jì)18,080.60澳元的款項(xiàng)，用于承擔(dān)面包店的租金、肉類(lèi)賬單和供應(yīng)成本，甚至連老板一家的海外度假費(fèi)用也由她買(mǎi)單。

在12月22日發(fā)布的一份言辭犀利的判決書(shū)中，法官 Peter Papadopoulos 譴責(zé) Nhu Anh Vu 的行為是嚴(yán)重的權(quán)力濫用。

他強(qiáng)調(diào)，鑒于申請(qǐng)人年幼且患有智力障礙，這種違法行為顯然是蓄意預(yù)謀的，用“值得譴責(zé)”或“可悲”來(lái)形容這種行徑都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

Village Bakery 自稱(chēng)是跨越三代的家族企業(yè)，在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)頗受歡迎

Peter Papadopoulos 法官還指出，Nhu Anh Vu 曾積極逃避文書(shū)送達(dá)并拒絕參加訴訟，表現(xiàn)出對(duì)法院權(quán)威的蔑視。

此外，她還利用個(gè)人關(guān)系邀請(qǐng) Tayla Johnson 搬進(jìn)面包店上方的住所同住，兩人曾斷斷續(xù)續(xù)同住約八個(gè)月。

頗具諷刺意味的是，Village Bakery 一直在在線(xiàn)評(píng)論中被贊譽(yù)為“家庭友好型”企業(yè)，并以“專(zhuān)業(yè)且個(gè)性化”的服務(wù)著稱(chēng)。

但 Tayla Johnson 告訴法庭，該店不僅從未向她支付工資和退休金（super），甚至連工資單和員工記錄都沒(méi)有。

她曾工作123小時(shí)僅獲得1,233澳元報(bào)酬，折合時(shí)薪僅10澳元，遠(yuǎn)低于行業(yè)法定最低標(biāo)準(zhǔn)。

法庭獲悉，受害者被要求支付面包店業(yè)務(wù)開(kāi)支及老板的私人旅行費(fèi)用

目前，法院已勒令該面包店支付超過(guò)345,000澳元的賠償金和罰款。

其中包括近49,000澳元的欠薪、5,000多澳元的未付養(yǎng)老金，以及因嚴(yán)重違反《公平工作法》而被處以的235,000澳元巨額罰金及補(bǔ)償。

此外，Nhu Anh Vu 還必須在1月底前歸還 Tayla Johnson 被侵占的1.8萬(wàn)澳元個(gè)人資金。

這一判決為這起性質(zhì)惡劣的職場(chǎng)剝削案敲響了警鐘。

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