數(shù)日前，四川銀行在官網(wǎng)披露了2024年高管薪酬情況。由于四川銀行少見地采用“雙軌制”，即省屬和市場化聘用兩類薪酬，導(dǎo)致收入差距明顯，對(duì)應(yīng)級(jí)別二者最大相差數(shù)十萬元。

根據(jù)《四川銀行省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人2024年薪酬信息披露》、《四川銀行市場化高級(jí)管理人員2024年薪酬情況》：

黨委書記、黨委副書記、紀(jì)委書記、監(jiān)事長等作為省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人，薪酬由四川國資體系確定；而行長、副行長、董事會(huì)秘書、行長助理等作為市場化高級(jí)管理人員，薪酬按市場化方式確定。

2024年，時(shí)任黨委書記、董事長林罡獲得的稅前報(bào)酬為135.72萬元；而時(shí)任行長鄭曄的薪酬則達(dá)到180.27萬元，兩者相差近45萬元。

相近的數(shù)額差距在副職層面按比例更為明顯，市場化副行長薪酬普遍在150萬元左右，而省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人序列的黨委副書記程永革為104.51萬元。

自四川銀行2020年11月成立以來，高管薪酬節(jié)節(jié)攀升。

以市場化薪酬的行長鄭曄為例，2021年薪酬為102.45萬元，2022年增至132.61萬元，2023年達(dá)到162.97萬元，2024年升至180.27萬元，三年累計(jì)漲薪76%。

同樣，副行長兼首席財(cái)務(wù)官羅軍艷從2021年的104.99萬元增至2024年的151.50萬元，三年累計(jì)漲薪44%。

Δ表格據(jù)四川銀行官網(wǎng) 全搜索觀察整合

而省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人序列的高管薪酬增長則“奮起直追”，以黨委書記、董事長林罡為例，2021年薪酬僅67.9萬元，但2024年已達(dá)135.72元，漲幅99.882%，接近100%，但仍不及市場化聘用序列。

Δ表格據(jù)四川銀行官網(wǎng) 全搜索觀察整合

2025年1月，林罡辭去四川銀行董事長職務(wù)，董事會(huì)選舉鄭曄為董事長、王波為行長。2025年4月，四川金融監(jiān)管局核準(zhǔn)了鄭曄四川銀行董事長、王波四川銀行行長的任職資格。

與此同時(shí)，四川銀行普通員工薪酬也保持增長。

據(jù)紅星新聞，2024年年報(bào)顯示，該行去年人均薪酬約為33.20萬元，較2023年度的32.59萬元增加1.87%。

Δ圖據(jù)微成都報(bào)道

員工規(guī)模也在快速擴(kuò)張，從2020年在崗員工1678人增至2024年的4100余人，員工平均年齡由2020年的36歲降至2024年的34歲。

Δ據(jù)四川銀行2024年報(bào)

薪酬持續(xù)增長的背后是四川銀行過去幾年的業(yè)績高增長。

2021年至2024年，該行營業(yè)收入從35.1億元增至79.16億元，歸母凈利潤從6.2億元增至20.31億元。

而2025年前三季度營業(yè)收入已達(dá)72.75億元，接近24年全年水平；凈利方面則已超過2024年全年利潤。

Δ圖據(jù)四川銀行股份有限公司2025年1-9月信息披露報(bào)告

四川銀行作為四川省首家省級(jí)法人城市商業(yè)銀行，其薪酬雙軌制反映了省級(jí)城商行在市場化改革與國資管理之間的平衡探索。這種薪酬差距是否將持續(xù)或縮小，其影響或也將反應(yīng)在銀行的業(yè)績上。

丨來源：全搜索觀察綜合報(bào)道丨

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