終于有專家說實(shí)話了！許多人寧愿躺平也不想上班，無非6個原因！

無論刷朋友圈還是短視頻，總能看到一些人吐槽“不想上班”，更有甚者直接裸辭在家，這種行為在老輩人眼里就是懶，可事實(shí)真的如此嗎？答案是否定的?，F(xiàn)在的年輕人遠(yuǎn)比老輩人更能吃苦，他們之所以選擇躺平不上班，其背后也隱藏著諸多無奈和心酸，尤其是這6個現(xiàn)實(shí)原因，更是戳中無數(shù)打工人的心。

1、時薪太寒酸

瀏覽招聘網(wǎng)站時經(jīng)常會刷到那些高薪工作，如：互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營月薪1.5萬。聽上去好像還不錯，可算算時薪實(shí)在是太寒酸。每天早9晚9是常態(tài)，再加上2小時通勤，一天光耗在工作上的時間就有14個小時，一個月上26天，時薪算下來才41塊錢。更坑人的是隱形成本，天天熬夜改方案，對著電腦久坐，身體也出現(xiàn)了異常。

2、晉升沒盼頭

以前的工作晉升渠道都很透明，只要能力強(qiáng)，資歷久，升職加薪是遲早的問題，可現(xiàn)在的晉升通道早就被堵死了，年輕人根本看不到晉升希望。除了晉升周期延長外，薪資漲幅也大幅下滑，甚至還跑不贏通貨膨脹。就算運(yùn)氣好等來了升職加薪，緊接著還有可怕的35歲危機(jī)，像這種努力半天又被打回原狀的經(jīng)歷，讓無數(shù)人喪失了動力。

3、工作沒意義

其實(shí)年輕人不愿意上班并非懶，而是覺得工作沒價值，上班純屬浪費(fèi)生命。要知道，不是所有工作都有意義，有些單位每天就是反反復(fù)復(fù)做同樣的事，原本一個人就能搞定的小需求，硬生生的拆成好幾個環(huán)節(jié)。這種為了管理而管理的形式，往往把工作當(dāng)成了表演，每天不是想著解決問題，而是為了讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己在忙，時間久了，自然就不想上班了。

4、內(nèi)卷太離譜

在老輩人眼里朝九晚五是上班常態(tài)，可現(xiàn)在就不一樣了，996仿佛已經(jīng)成了很多公司的潛規(guī)則，有些公司甚至還搞起了“自愿加班”模式。更離譜的是，老板微信必須秒回，周末還要隨時待命，這哪里是上班，簡直就是賣命?，F(xiàn)在年輕人想的很開，他們不想為這種無意義的虛假努力買單，不僅漲不了工資，最后還得落下一身病，實(shí)在是得不償失。

5、壓力扛不住

你以為上班只是簡單的打個卡？那可就大錯特錯了，現(xiàn)在的公司大多都把員工當(dāng)做賺錢工具，恨不得壓榨員工身上所有的價值，他們并不關(guān)心員工的想法，也不尊重員工的價值，所做的一切都是為了提升利潤。干的時間越長壓力就會越大，本來生活就已經(jīng)夠糟心了，再加上工作壓力，簡直能把人壓的喘不過來氣，與其如此，還不如直接躺平降低消費(fèi)。

6、價值感缺失

以前的人上班純粹是為了謀生，畢竟以前選擇性很少，除了上班外好像也沒什么工作可以選了。而現(xiàn)在的年輕人更看重自我價值，在上班和價值感之間，他們會優(yōu)先選擇后者。并不是年輕人傻，而是他們不想讓自己成為流水線上可替代的零件，更想活成生活的主人，寧愿少賺點(diǎn)錢，也要活得有尊嚴(yán)。