原本校招是一件雙贏的事情，可是誰想到廣東工業(yè)大學(xué)，這所在珠三角認(rèn)可度非常高的院校竟然被多益這家知名大廠給拉黑了。

1月7日，有廣東工業(yè)大學(xué)的畢業(yè)生發(fā)帖，在向廣州多益網(wǎng)絡(luò)股份有限公司的官網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，只要在“教育背景”離填寫的畢業(yè)學(xué)校是廣東工業(yè)大學(xué)，就會(huì)被拒收，而拒收理由也很直白，直接彈出提示窗口，稱“因廣東工業(yè)大學(xué)老師羅某某在軟件企業(yè)認(rèn)定相關(guān)事件中的顛倒是非行為，已被系統(tǒng)列入黑名單，無法投遞簡(jiǎn)歷?！?/p>

以前總有企業(yè)說因?yàn)槟硞€(gè)學(xué)校的某個(gè)畢業(yè)生，我們不招某某學(xué)校的學(xué)生，但是那一般都是口頭說說，即便是真有老板打過招呼，也是hr心里有數(shù)，直接斃掉該校學(xué)生即可，這回多益的問題在于把這種事情挑到了明面上，這就容易引發(fā)大家的討論了。

有趣的是，紅星新聞的記者采訪了這位羅教授，羅教授專業(yè)學(xué)科為計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，碩士生導(dǎo)師。他表示自己和多益網(wǎng)絡(luò)唯一交集是參加某個(gè)對(duì)中小企業(yè)扶持項(xiàng)目的評(píng)分審查，其中有多益這家公司。他說因?yàn)槎嘁婀静牧蠝?zhǔn)備得不是很好，我們五名專家一致都打分較低。

可能是由于項(xiàng)目的資助最終是按照分?jǐn)?shù)排名來獲得，排名靠后就得不到資金了。

羅教授的潛臺(tái)詞是自己可能妨礙了多益的財(cái)路，所以被多益掛上黑名單。

同時(shí)他認(rèn)為，企業(yè)對(duì)一個(gè)某一個(gè)老師有意見，就把這個(gè)氣撒這所高校所有的學(xué)生身上，這就太小心眼了。

羅教授有沒有毛病不好說，但是有網(wǎng)友曝出來不少多益的內(nèi)幕。

有網(wǎng)友說，多益近幾年總有一些很騷的操作，讓大家感覺到這個(gè)公司是個(gè)草臺(tái)班子。2024年該公司曾經(jīng)要求離職員工按照30元/餐的標(biāo)準(zhǔn)償還3年來的餐費(fèi)，還把離職員工以這個(gè)理由告上了法庭，當(dāng)然肯定是失敗了。

不過多益不認(rèn)為自己有問題，而認(rèn)為廣州有問題，在敗訴后，還公開對(duì)外宣稱，將位于廣州的總部搬離，搬離會(huì)導(dǎo)致公司裁員千人以上。妥妥的威脅，不過目前多益的總部還是在廣州沒挪地方。

還有網(wǎng)友說2022年多益為了逼某員工“主動(dòng)離職”，由于這個(gè)員工干了10多年，不想賠錢，于是就給這個(gè)員工手機(jī)沒收后，關(guān)進(jìn)沒有燈光、電腦設(shè)備的屋子，同時(shí)也不安排工作。直到員工妻子找不到老公，最后多益才簽了辭退通知，即便此時(shí)仍不想支付違約賠償，還說這個(gè)員工嚴(yán)重失職！最后被員工仲裁。

如果再往前推，就更有意思了，2020年多益曾經(jīng)要求員工自愿降薪10%，稱這是員工對(duì)公司的感恩。

而公司的創(chuàng)始人徐總也是人才，2018年他曾要求在職員工給他發(fā)紅包，不發(fā)的就是有問題，要寫檢討。如果從心理上來說，這就是妥妥的服從性測(cè)試。

同時(shí)徐總還公開支持“一夫多妻制”，曾經(jīng)自曝跟不同女性生了20多個(gè)兒子。但是此事后來不了了之。

筆者以為，如果咱們仔細(xì)看多益的行為，拉黑廣工不僅不是什么過分的操作，而是小case，讓廣工學(xué)子避坑了。