經常有同學吐槽：GPA、標化都差不多，憑什么夢校錄了TA沒錄我？！

同學，你和名校Offer可能只差了一個背景！

聽勸，留學生真的很需要實習經歷！

成績單、推薦信、語言考試.....準備留學申請的每一秒都很忙碌，但一定不能忽略的一定是實習。對沖擊名校的同學來說，2-3段對口的實習經歷，幾乎是“標配”。每年都有不少人，因為缺乏實習經歷而無法申請到心意院校。

找實習對大學生們來說也從來就不是一件容易的事，即使擁有名校背景和優(yōu)異的成績，因沒有實習實踐而被拒的例子也比比皆是。

美國高校申請：

哥倫比亞大學GSAS網申的時候，需要提供HR聯系方式；另外，如果你提交的是實習或者工作簡歷推薦信，哥大的經濟碩士申請時也明確要求，必須是2個月以上的實習/工作經歷的相關推薦信。

像Yale、CMU、哥大、MIT，Duke等一些項目會請第三方Re Vera就申請材料進行背調，這個也已經是慣例了。

香港高校申請：

在經歷了造假風波后，香港今年的學校普遍升級了材料要求。今年很多同學最大的一個感受就是：學校對實習的審查要求普遍提高了。

香港城市大學要求今年入學必須攜帶紙質材料用于驗證真實性。在上傳申請材料的官網頁面上特別提醒申請者必須提交真實的材料，明確表示，如果發(fā)現使用虛假材料，一旦被核實，學生的錄取資格可能會被取消，或者已發(fā)放的Offer可能會被撤回。

HKU、CUHK都要求補實習證明（實習證明、實習合同、含公司名字工資條等材料均可）；CUHK要求學生補充大創(chuàng)等競賽相關證明材料，HKU要求學術推薦人的名片用郵件上傳...

英國高校申請：

UCL，管理碩士項目也要求有l(wèi)etterhead和supervisor聯系方法的證明文件。

對于實習和工作經歷的審查，未來肯定是越來越嚴格，所以建議同學們，一定要盡早開始做軟背景規(guī)劃提升！

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...既然如此...

今天就給大家展開講講

實習的類型有哪些？

哪些申請者更需要實習？

真正的“有效實習”是什么樣的？

01

實習的類型

實習崗位大致分為4類，分別是：線上非人事（PTA實訓/實踐項目）、線上人事、線下人事、線下非人事。

> PTA

PTA， Part-time assistant，意為兼職助理，起源于管理咨詢公司所開放的遠程助理項目。后來隨著互聯網、大數據的興起，越來越多的行業(yè)開始開放PTA項目。當項目上缺少一位助理，項目經理或項目負責人放出消息，招聘PTA，是不需要走該企業(yè)的人事部門，通常也沒有企業(yè)的實習證明，PTA項目不需要經過公司，項目經理或者項目負責人就可以決定是否收這個實習生，收獲的是這份經歷以及導師的推薦信。

PTA是一個實踐+學習的entry level類項目，主要通過線上非人事的形式根據項目導師的要求完成相關任務。內容主要涉及搜集整理數據，研究分析，制作PPT等。

> 人事/非人事

“走人事”，即實習生信息會錄入公司人力資源系統，相關的部門職位信息將在企業(yè)內網的“通訊錄”留下記錄。

如果是“非人事”崗位，人事系統不會留下實習記錄，雖然能習得職業(yè)技能、熟悉職場環(huán)境、拓展人脈，但再次申請同一家公司第二段實習/全職時，HR會對同學的這段實習產生質疑。因此想要走非人事的同學，一定要考慮好以后是否會申請同一家公司。

02

哪些申請者更需要實習

對大多數專業(yè)來說，實習經歷確實有助于提高申請的成功率。通常，偏重研究的碩士項目更看重科研經歷，而偏向就業(yè)的碩士項目則更注重實習經驗。

> 不同國家/地區(qū)的院校，實習重要程度不同

英國、澳洲及中國香港的大學在招生時，會將本科院校背景和GPA作為評估標準，但如果有出色的實習，那么這將成為一大加分項。對于那些排名高的學校，如英國的G5和香港的前三名校，實習的重要性更為凸顯。當眾多申請者都有優(yōu)異的標準成績時，實習就能幫你從競爭者中脫穎而出。此外，在面試過程中，實習經歷和職業(yè)規(guī)劃相關問題也是面試官的關注重點。

美國的大學在招生時更注重申請者的綜合實力。實習、科研等軟實力在招生評估中的重要性幾乎與本科院校背景和GPA相當。

> 不同專業(yè)，實習的重要性不同

目標商科、傳媒、教育等專業(yè)的同學，更要著重積累實習經歷。尤其商科是非?？粗貙嵺`經歷的一類學科，很多商科的同學在大一就已經手握一份實習，且其中不乏券商、知名咨詢公司和銀行等非常對口的實習項目。而大二、大三的同學，在申請前多數已經累計至少兩段的實習經歷。申請過美國商科碩士的同學都會發(fā)現，學校即使沒有強制要求工作經驗，也會偏向有相關實習經歷的學生，原因主要包括以下：

① 美國商科專業(yè)都是以職業(yè)為導向，學校希望看到申請人在讀碩士之前有比較好的職業(yè)預演和職業(yè)規(guī)劃，所以幾乎所有的商學院都希望學生有實習經驗。

② 碩士項目的招生官們，一直以來都非常重視你以后會去做什么樣的工作。如果你確實做過一些和申請方向相關的實習，就能說明你有能力完成學業(yè)。

③ 商科課程有很多商業(yè)案例分析，好的實習經歷有助于學生學習和理解課程。另外，在申請過程中，不論是申請文書還是面試都會提到職業(yè)規(guī)劃的問題，這些都需要在實習過程中通過自我認知、職場感悟總結而來。

03

怎樣才算“有效實習”

在選擇實習的時候，很多同學都會陷入迷茫，不知道什么樣的實習有助于申請。其實，在選擇實習時，可以抓住幾個關鍵點：

> 與申請的專業(yè)方向/職業(yè)規(guī)劃相關

當你的實習崗位，與申請的專業(yè)領域或職業(yè)目標相關時，會更好的展示你在該領域的能力和成就，從而提高留學申請中的競爭力。

① 會計學：四大審計崗位、稅務崗位，券商投資銀行崗位，公司的財務崗位

② 金融學：券商行業(yè)研究崗位、投資銀行崗位、風險管理崗位等；銀行信貸崗位，VC/PE研究崗位，基金公司研究崗位，咨詢公司咨詢崗位等

③ 管理學：咨詢公司咨詢崗位，如麥肯錫、波士頓咨詢、埃森哲咨詢、羅蘭.貝格咨詢等

④ 市場營銷：快消/互聯網等公司的市場營銷崗位，4A廣告公司，咨詢公司市場營銷研究崗位等

⑤ 商業(yè)分析：咨詢公司咨詢崗位，公司的商業(yè)分析崗位，和數據收集、整理、分析、預測、應用等掛鉤

> 在核心部門核心崗位學到核心技能

最理想的實習是公司知名度和實習內容深度可以兼得。但現實中，常常碰到的情況是：Big Name的“水實習”和非Big Name的核心崗位，如何選擇？一般建議是，在大一大二階段，優(yōu)先考慮實習內容深度，你可以快速提升專業(yè)能力并積累經驗。并且，在積累了相對豐富的實習經歷之后，再去尋求Big Name的實習機會，會更容易實現。

> 多段實習呈上升趨勢

大部分同學只能在假期實習，且大一基本沒有機會進入好的公司。所以，建議從大一暑期開始實習，可以先去普通公司鋪墊打基礎，大二下學期和大三則要盡可能選擇更好的公司實習。實習經歷三到四次最佳。從時間跨度上，從大一到大三，實習企業(yè)層次要逐步提升。從崗位和工作內容上，從大一到大三，工作要越來越具體，技能越來越專業(yè)，要給學校充分呈現一種上升和發(fā)展的勢頭。

> 針對申請的國家/專業(yè)，申請匹配的實習

很多同學在申請時只專注企業(yè)的知名度，往往會忽略企業(yè)類型和工作崗位的職責方向。針對留學生，最與之適配的非海外實習經歷莫屬，這類經歷可以幫你在留學申請中脫穎而出，通過提供獨特的經歷和技能，讓你的申請材料更加豐富和有說服力。實際的工作經驗和項目成果，都是撰寫文書時的寶貴素材，能夠讓你的故事更加生動具體。

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① 時間管理：面對實習時間沖突的問題，我們的產品可以幫助你更靈活地安排實習時間，減少與學業(yè)的沖突。
② 提高競爭力：我們的產品通過提供專業(yè)培訓和實戰(zhàn)經驗，幫助你提升自己的競爭力，增加在激烈的崗位競爭中脫穎而出的機會。
③ 簡化招聘流程：我們的產品可能會提供一些簡化招聘流程的服務，比如內部推薦、快速通道等，幫助你更高效地通過招聘流程。

我們致力于提供高質量的服務，確保你能夠在競爭激烈的市場中獲得成功：

① 個性化服務：我們的產品提供個性化的服務，根據你的需求和背景，為你推薦最適合的實習崗位。
② 職業(yè)指導：我們的產品還包括職業(yè)指導服務，幫助你更好地規(guī)劃職業(yè)道路，提供求職技巧和面試輔導。
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對于海外留學生來說，實習不僅能幫你get到正式的工作offer，許多海外學校的碩博申請，也都十分看重申請者的實習履歷：

① 提升就業(yè)競爭力：實習經歷能夠豐富留學生的簡歷，展示其實際操作能力和專業(yè)技能，提升就業(yè)競爭力。
② 積累工作經驗：通過實習，留學生可以將所學知識應用到實際工作中，積累寶貴的工作經驗，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
③ 拓展人脈：實習過程中，留學生可以結識行業(yè)內的專業(yè)人士和潛在的職業(yè)導師，拓展人脈資源。

④ 了解行業(yè)動態(tài)：通過實習，留學生可以更直觀地了解目標行業(yè)的發(fā)展現狀和未來趨勢，有助于未來的職業(yè)規(guī)劃

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