2026年第一周，每經(jīng)品牌100指數(shù)周漲1.26%，實現(xiàn)“開門紅”。

值得關注的是，超10只成分股本周漲幅均超過5%。中國人壽、紫金礦業(yè)以及貴州茅臺等成分股，本周市值增長均超過500億元。

每經(jīng)品牌100指數(shù)實現(xiàn)“開門紅”

進入2026年，A股主要股指延續(xù)2025年年末震蕩上揚趨勢，截至1月9日收盤，上證指數(shù)周漲3.82%，深證成指周漲4.40%，創(chuàng)業(yè)板指和科創(chuàng)50指數(shù)也分別上漲3.89%和9.8%；每經(jīng)品牌100指數(shù)同樣實現(xiàn)“開門紅”，周漲1.26%，以1159.9點報收。

成分股方面，保險、地產(chǎn)以及有色板塊反彈強勁，中國太保、中國人保周漲幅分別達到10.95%、9.94%，漲幅較大。此外，上海電氣、紫金礦業(yè)、保利發(fā)展、中國人壽等12只成分股周漲幅均超過5%。值得關注的是，中國人壽、紫金礦業(yè)以及貴州茅臺本周市值增長均超過500億元。

基本面來看，1月6日，央行召開2026年工作會議。相較于2025年工作會議對“防范化解重點領域金融風險”的強調(diào)，2026年更加強調(diào)“逆周期和跨周期調(diào)節(jié)”的發(fā)揮，以提升服務實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的質(zhì)效。與此同時，擴內(nèi)需依舊是首要任務，而“優(yōu)化供給”則成為新增要求之一，意味著金融對供給端的支持將加碼。

有券商機構(gòu)指出，伴隨指數(shù)的快速上漲，其上行空間正逐漸被消化，短期市場或需要震蕩以消化指數(shù)前期的漲幅。不過從結(jié)構(gòu)上看，考慮到當前正處于業(yè)績真空期以及春季躁動時點資金的特性，主題投資將是這一階段行情發(fā)展的主線，以主題為推動的結(jié)構(gòu)性行情或在未來得以持續(xù)。

聚焦成分股：紫金礦業(yè)市值摸至萬億元

從本周每經(jīng)品牌100指數(shù)成分股表現(xiàn)來看，紫金礦業(yè)開年股價再創(chuàng)新高，1月6日總市值一度突破萬億元大關。截至1月9日收盤，紫金礦業(yè)總市值高達9897億元。

據(jù)了解，2025年12月底，紫金礦業(yè)發(fā)布了2025年度業(yè)績預增公告，公司預計2025年歸母凈利潤為510億元至520億元，同比增長59%至62%。紫金礦業(yè)業(yè)績增長主要原因除了礦產(chǎn)金、銅、銀銷售價格上升外，還在于其主要礦產(chǎn)品產(chǎn)量同比增加。

與此同時，紫金礦業(yè)還披露了公司2026年度主要礦產(chǎn)品產(chǎn)量計劃，其中提出實現(xiàn)礦產(chǎn)金105噸、礦產(chǎn)銅120萬噸；此外，公司還規(guī)劃2026年實現(xiàn)礦產(chǎn)銀產(chǎn)量520噸，同比增加83噸。

除了業(yè)績保持增長外，紫金礦業(yè)還不斷擴張資源版圖。公司連續(xù)收購海外在產(chǎn)黃金礦山，已完成加納阿基姆金礦和哈薩克斯坦Raygorodok金礦的收購和交割，并開始生產(chǎn)。在國內(nèi)，該公司也完成對A股上市礦企藏格礦業(yè)的交割及董事會改組，以及對安徽沙坪溝鉬礦的收購。公司資源儲備規(guī)�？焖贁U張，為長期產(chǎn)量提升與產(chǎn)能擴張打開明確空間。

值得關注的是，就在發(fā)布業(yè)績預增公告后，紫金礦業(yè)還官宣了董事長更換。公司第九屆董事會第一次會議選舉鄒來昌為公司第九屆董事會董事長，選舉林泓富為公司第九屆董事會副董事長，任期均為三年。根據(jù)董事長鄒來昌的提名，聘任林泓富為公司總裁，聘任高文龍為公司董事會秘書，任期均為三年。而公司創(chuàng)始人陳景河宣布正式退休。

資料顯示，現(xiàn)年57歲的鄒來昌，是陳景河的得力搭檔，擁有豐富的企業(yè)管理、礦山選冶與礦業(yè)工程管理經(jīng)驗。2026年1月1日，鄒來昌首次以董事長身份發(fā)布近4000字的新年致辭。

對于此次“換帥”，花旗發(fā)布研報稱，陳景河認為現(xiàn)在是將管理權移交給管理團隊的合適時機，因為這是將紫金礦業(yè)這家國有企業(yè)從“創(chuàng)始人驅(qū)動”轉(zhuǎn)型為“機制驅(qū)動”的必要一步。