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實(shí)現(xiàn)“十五五”目標(biāo)任務(wù)，確?；緦?shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化取得決定性進(jìn)展，關(guān)鍵在于鍛造一大批敢闖敢干、善闖會(huì)干、真抓實(shí)干的黨員、干部。當(dāng)前，推進(jìn)黨的自我革命尤其是在鍛造堅(jiān)強(qiáng)組織、建設(shè)過硬隊(duì)伍方面，仍然存在一些突出問題，如果任其發(fā)展下去，有可能成為影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的風(fēng)險(xiǎn)隱患和梗阻癥結(jié)，需要引起各級(jí)黨組織和廣大黨員、干部高度重視并下大氣力予以解決。

近年來，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)聚焦影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的難點(diǎn)、痛點(diǎn)問題，堅(jiān)決糾治黨員、干部不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為等問題，全面提升監(jiān)督質(zhì)效，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。圖為2025年12月11日，在安徽省合肥市廬陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，紀(jì)檢監(jiān)察干部了解企業(yè)發(fā)展及營(yíng)商環(huán)境情況。 人民圖片 趙明/攝

政績(jī)觀出現(xiàn)偏差。政績(jī)觀是對(duì)為誰創(chuàng)造政績(jī)、創(chuàng)造什么樣的政績(jī)、怎樣創(chuàng)造政績(jī)等問題的根本觀點(diǎn)和總的看法，直接體現(xiàn)為干部履職盡責(zé)的具體行為。黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部存在的政績(jī)觀偏差，主要表現(xiàn)在以下方面：一是重顯績(jī)輕潛績(jī)。有的為了顯示所謂政績(jī)，好大喜功、急功近利，不顧地方資源稟賦和條件，片面理解發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，只求“新三樣”而忽視傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級(jí)；有的未經(jīng)充分論證規(guī)劃搞“形象工程”、“面子工程”，致使“大攤子”成為“爛攤子”，勞民又傷財(cái)；有的抱著“新官不理舊賬”、“債務(wù)留給后任”的消極心態(tài)，對(duì)化解地方債務(wù)不積極、不主動(dòng)、不上心，甚至罔顧債務(wù)高企實(shí)際，盲目舉債上項(xiàng)目。二是重一域輕全局。有的從個(gè)人利益或本地本單位利益出發(fā)，打小算盤、算小賬，甚至以犧牲整體利益來謀取個(gè)人或小團(tuán)體利益；有的搞本位主義和地方保護(hù)主義，盲目招商引資，加劇“內(nèi)卷式”競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)建設(shè)全國統(tǒng)一大市場(chǎng)、暢通國內(nèi)大循環(huán)理解執(zhí)行不到位，守著“一畝三分地”人為設(shè)置關(guān)卡壁壘。三是重當(dāng)前輕長(zhǎng)遠(yuǎn)。有的熱衷于“造勢(shì)一時(shí)”而不是“造福一方”，錯(cuò)誤認(rèn)為民生項(xiàng)目周期長(zhǎng)、見效慢，即便做了也難為上級(jí)知曉，不愿意扎扎實(shí)實(shí)做一些打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作；有的一換屆或一上任就急于換新賽道、另搞一套，一張好的藍(lán)圖繪不到底，缺少政策穩(wěn)定性和發(fā)展連續(xù)性。四是重部署輕落實(shí)。有的把部署當(dāng)落實(shí)、把說了當(dāng)做了，缺乏跟蹤問效的韌勁和一抓到底的擔(dān)當(dāng)；有的在政策執(zhí)行中搞“選擇性執(zhí)行”、“象征性落實(shí)”，對(duì)難度大的任務(wù)推諉規(guī)避，導(dǎo)致許多政策舉措“懸在空中”，無法轉(zhuǎn)化為惠及群眾的實(shí)際成果。

能力水平有差距。中國式現(xiàn)代化是前無古人的事業(yè)，如果不具備或不完全具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)的能力，就難以扛起肩負(fù)的職責(zé)使命。當(dāng)前，干部能力水平的差距主要表現(xiàn)在以下方面：一是知識(shí)結(jié)構(gòu)單一。有的干部學(xué)習(xí)充電意識(shí)不強(qiáng)，滿足于“吃老本”，不主動(dòng)學(xué)習(xí)鉆研新情況新問題，缺乏應(yīng)有的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)方法。二是理論和實(shí)踐脫節(jié)。有的深入基層、了解實(shí)際不夠，不習(xí)慣到基層一線尋思路、問辦法、找答案。有的沒有擺脫過去的慣性思維和路徑依賴，思想觀念和行為方式難以適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)新任務(wù)。三是破解矛盾能力欠缺。有的只會(huì)當(dāng)“太平官”，一遇矛盾便“六神無主”打亂仗、解決問題無章法，出現(xiàn)單打一、簡(jiǎn)單化、亂作為等不良現(xiàn)象。

作風(fēng)表現(xiàn)不夠硬。黨的作風(fēng)就是黨的形象，黨員、干部作風(fēng)越嚴(yán)實(shí)，黨的執(zhí)政根基就越穩(wěn)固。當(dāng)前，黨員、干部作風(fēng)問題主要表現(xiàn)在：一是“四風(fēng)”問題樹倒根存、土壤尚在。一些深層次作風(fēng)問題尚未得到根本解決，特別是吃喝玩樂慣性很大，反彈勢(shì)能容易積蓄。整治形式主義為基層減負(fù)工作取得明顯成效，但“文山會(huì)海”問題尚未根除，違規(guī)借調(diào)干部和開展評(píng)比表彰、創(chuàng)建示范活動(dòng)等仍潛滋暗長(zhǎng)。二是精神面貌有待提振。有的不思進(jìn)取，秉持“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，干工作心態(tài)“佛系”、甘于“躺平”，遇到難題索性“擺爛”；有的一遇到急難險(xiǎn)重任務(wù)、重大風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)便推逃繞躲，缺少擔(dān)當(dāng)品格、斗爭(zhēng)精神。三是干事創(chuàng)業(yè)束手束腳。有的奉行“不洗碗就不會(huì)摔碗”的庸俗哲學(xué)，怕干得越多出錯(cuò)越多，擔(dān)心被追責(zé)問責(zé)；有的明哲保身，不愿觸碰深層次矛盾或多年積累的矛盾，擔(dān)心引火燒身、費(fèi)力不討好；有的樂于當(dāng)“好好先生”，怕得罪人被“穿小鞋”或被誣告陷害，惹上麻煩。

廉潔自律不過關(guān)。根據(jù)中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站公布的數(shù)據(jù)，2025年前三季度，全國紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共立案78.9萬件，分別較2023年、2024年同比增長(zhǎng)約68%、23%。這充分表明，當(dāng)前反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)仍然嚴(yán)峻復(fù)雜，腐敗存量尚未清除，增量還在持續(xù)發(fā)生，鏟除腐敗滋生土壤和條件任務(wù)仍然艱巨繁重，反腐敗必須永遠(yuǎn)吹沖鋒號(hào)。進(jìn)入新時(shí)代，盡管我們黨始終保持反腐敗高壓態(tài)勢(shì)，但有的黨員、干部仍不知敬畏、罔顧黨紀(jì)國法，導(dǎo)致廉潔防線失守，甚至甘于被“圍獵”；一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)對(duì)象腐敗問題易發(fā)多發(fā)，涉案金額大、牽扯范圍廣、社會(huì)關(guān)注度高，權(quán)力的配置運(yùn)行存在漏洞；不正之風(fēng)和腐敗行為相互交織，由風(fēng)及腐、以風(fēng)蓋腐等現(xiàn)象突出；腐敗問題隱蔽性越來越強(qiáng)，新型腐敗和隱性腐敗手段不斷翻新升級(jí)，進(jìn)一步增加了甄別發(fā)現(xiàn)和防范糾治的難度。

上述問題有的是長(zhǎng)期積累而成，有的是發(fā)展中產(chǎn)生的新問題，原因復(fù)雜多樣。從所處環(huán)境看，世界百年變局加速演進(jìn)，我國社會(huì)主要矛盾發(fā)生新變化，經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展對(duì)各級(jí)黨組織和廣大黨員、干部提出了更高要求，部分黨員、干部的綜合素質(zhì)難以跟上時(shí)代步伐；從主觀因素看，一些黨員、干部黨性意識(shí)不強(qiáng)、修養(yǎng)不夠，缺少對(duì)人民的真摯感情，為民造福的思想根子扎得不牢，容易受錯(cuò)誤思想觀念影響；從客觀條件看，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的規(guī)范運(yùn)行仍有一些短板，授權(quán)用權(quán)制權(quán)各個(gè)環(huán)節(jié)還存在“牛欄關(guān)貓”、“紙籠禁虎”等問題，在干部教育監(jiān)督管理的各項(xiàng)制度中，激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力和整體活力的管用舉措還不夠完善，一些領(lǐng)域基層黨建和業(yè)務(wù)工作依然存在“兩張皮”，新興領(lǐng)域黨建特別是新就業(yè)群體黨建還有不少堵點(diǎn)卡點(diǎn)，分層分類的責(zé)任體系仍需進(jìn)一步完善。