“不能因個(gè)人家庭原因影響正常工作安排和同事的工作體驗(yàn)。同事沒有義務(wù)一直讓你，不能把同事對(duì)你的忍讓當(dāng)成應(yīng)該。不論是不是九年義務(wù)教育還是輔導(dǎo)班，送孩子上課是個(gè)人的事，你選擇孩子不上，串課或者請(qǐng)人送都可以。不能影響工作。”，一位網(wǎng)友評(píng)論道。

如果上班是輪班休息制，會(huì)要求同事遷就自己，讓自己一直周末休息嗎？

有個(gè)博主發(fā)文投稿:寶媽們出來上班，一定要同事們體諒你是寶媽這件事嗎？

事情是這樣的。

博主有個(gè)同事叫春梅（化名），春梅是一個(gè)寶媽，有兩個(gè)孩子，兩個(gè)孩子都已上學(xué)，春梅老公在外地上班，家中沒有老人幫忙帶娃，平時(shí)是春梅一個(gè)人管兩個(gè)孩子。
博主公司是輪班制，大家輪流休息，沒有固定周末休。博主和同事們都已成家，都有孩子。
同事們體諒春梅家里情況特殊，平時(shí)能幫忙的就幫一把，對(duì)春梅一個(gè)月上班26天，遲到十幾天也睜一只眼閉一只眼，再一個(gè)是如果春梅周末兩天都上班，她的兩個(gè)孩子就沒人管了，于是同事們讓春梅固定周日休息。

博主的工作是人事管理，上周二，同事小劉來找到博主。

“我這周日有事要回去處理，想要協(xié)調(diào)一下，這周日讓春梅來值班，后面再讓春梅周日固定休息�！毙⒄f。
博主覺得小劉提出的這個(gè)問題合理，同事們也體諒了春梅這么久，這周日安排她值班不過分。

博主找到春梅，安排她周日值班，春梅直接就拒絕了。

春梅說，她一個(gè)人帶孩子，周日要帶娃去上培訓(xùn)班，她要去陪讀，不能缺課。

博主無語，感慨:明明大家都是寶媽，同事們一定要體諒和遷就你這個(gè)寶媽嗎？

看到這，網(wǎng)友們疑惑。

孩子周日上的是輔導(dǎo)課，又不是9年義務(wù)教育，輔導(dǎo)課可去可不去，請(qǐng)假一次又沒事，別人不應(yīng)該為她的家庭犧牲休息日。

博主回復(fù)了，春梅是個(gè)望子成龍型的寶媽，要求嚴(yán)格，輔導(dǎo)課也不能缺，所以她一定要周日休息。
有網(wǎng)友直言:“我已婚已育，我不會(huì)這樣要求讓同事遷就我，如果臨時(shí)有事，比如孩子生病要去醫(yī)院，這種可以換班，自己的孩子周末上課，要么就不上 要么自己辭職，你的孩子跟別人有半毛錢關(guān)系嗎？想要望子成龍，望女成鳳的，就全職在家陪著，別想兩頭都占�！�

有網(wǎng)友說，她有個(gè)同事也是固定周六休息，但是她同事就很會(huì)做人。

“我同事也有這樣的，但是她每一次都會(huì)詢問我。最近我家里有事周六日我要去醫(yī)院陪護(hù)爺爺，對(duì)方很爽快給告知了家里人說她周六要加班。然后上周五還給我?guī)Я艘粋�(gè)大大的果籃說給老人的，并且感謝我平時(shí)體諒她，這種同事無論是不是寶媽我都是非常愿意體諒的。”

春梅和小劉是搭班同事，這周日她們兩個(gè)都要休息，這咋辦？

協(xié)調(diào)不成，博主只好告訴老板，讓老板來協(xié)調(diào)，最后老板做出決定，這周日老板來值班，從下周日開始，必須輪流值班，不能同時(shí)休息，春梅還能不能固定周日休息，就看小劉愿不愿意了。

可以看出，春梅把同事的體諒當(dāng)成理所應(yīng)當(dāng)了。

能理解她的困難，如果她平時(shí)很好相處，能去跟老公爭權(quán)利，而不是一味的讓同事替她承擔(dān)老公的責(zé)任。

“如果她遇到問題先去找老公，育兒是夫妻共同的事情，而不是孩子有事她就去，活丟給同事，讓同事替她考慮。如果是特殊情況，老公不可抗力因素幫不了，她沒辦法主動(dòng)求助同事幫忙，并且禮貌客氣表達(dá)感謝，而不是理所應(yīng)當(dāng)就可以幫。否則我寧可在家睡懶覺我也不會(huì)幫一點(diǎn)。”

如果她把同事當(dāng)他老公，但是自己老公又不當(dāng)老公，她在家沒有話語權(quán)，家庭地位低，產(chǎn)檢自己來，生孩子自己來，接送小孩自己來，輔導(dǎo)自己來，孩子生病了自己來，就是工作不能自己來，那就不行了。

說說小編的心里話

人和人是相互的，別人給予你方便，一定要感恩，不要變成理所當(dāng)然，也要適當(dāng)?shù)幕貓?bào)別人，關(guān)系才能長久。

大家覺得呢？評(píng)論區(qū)留言交流。