大伯將集團70%股份都轉(zhuǎn)給侄子，我正要離職，助理忽然拉住我：慢著，還有一份附加協(xié)議沒公示

會議室里的空調(diào)開得很大，吹得人手腳冰涼。橢圓形的會議桌邊坐著集團的高管們，每個人都低著頭，偶爾有人抬眼瞥一下主座的方向。大伯坐在最中間，手里拿著一份文件，指尖在紙頁邊緣輕輕摩挲著。他今年六十三歲，頭發(fā)已經(jīng)全白了，但背挺得筆直，一身深灰色的西裝穿得一絲不茍。

“今天叫大家來，是要宣布一件重要的事。”大伯的聲音不高，但在過分安靜的會議室里，每個字都落得很清楚。他停頓了一下，目光在每個人的臉上掃過，最后停在我臉上大約兩秒鐘，又移開了。

我坐在靠門邊的位置，手里捏著一支早就沒水的簽字筆，指節(jié)有點發(fā)白。三天前，大伯的秘書私下告訴我，大伯決定把他持有的集團百分之七十股份，全部轉(zhuǎn)給他的親侄子，也就是我的堂哥陳立。我在集團做了八年，從項目部專員做到運營總監(jiān)，這些年跟著大伯跑工地、談合作、加班改方案，沒有功勞也有苦勞?？涩F(xiàn)在，大伯連百分之一的股份都沒留給我。我知道，這份股權(quán)轉(zhuǎn)讓書一簽，我在這個公司也就到頭了。

“我已經(jīng)請律師擬好了股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，”大伯繼續(xù)說，語氣平靜得像在說今天的天氣，“我名下持有的‘正華集團’百分之七十股份，將全部無償轉(zhuǎn)讓給我的侄子陳立。相關(guān)法律文件已經(jīng)準備好了，陳立簽完字，手續(xù)就可以開始辦理?！?/p>

會議室里響起一陣低低的議論聲，像風吹過草叢。有人偷偷看我，眼神復雜。坐在大伯右手邊的陳立微微挺直了背，臉上沒什么表情，但嘴角抿得有點緊。他比我大兩歲，這些年一直在海外分公司，去年才調(diào)回總部，掛了個副總經(jīng)理的銜，實際上沒怎么管過具體業(yè)務。

“大伯，”我聽見自己的聲音，干巴巴的，“那我手里的項目，后續(xù)交接給誰？”

大伯看向我，臉上看不出什么情緒：“你先跟陳立對接，具體安排等股權(quán)變更完成后再定?！?/p>

“明白了?！蔽尹c點頭，沒再說別的。問什么呢？問為什么一點股份都不給我？問這些年的付出算什么？成年人的世界，很多事問出口就是自取其辱。我放下那支沒水的筆，開始在心里盤算離職流程。勞動合同、年假、未報銷的費用、手上的客戶資源……一件件事在腦子里過，密密麻麻的，讓人心煩。

會議又持續(xù)了二十多分鐘，主要講股權(quán)變更期間的業(yè)務銜接問題。我?guī)缀鯖]聽進去，直到大伯說“散會”，我才跟著人群站起來，朝門外走。

“陳默，你留一下?！贝蟛凶∥?。

其他人加快腳步離開了會議室，門輕輕合上。只剩下我和大伯，還有不知何時走到窗邊的陳立。

“小默，股權(quán)的事……”大伯開了口，但沒說完。

“大伯，我理解?！蔽掖驍嗨M量讓語氣顯得輕松些，“集團是您一手創(chuàng)立的，股份怎么安排是您的權(quán)利。我做好交接，您放心?！?/p>

大伯看著我，好一會兒沒說話，最后只是點了點頭：“你去忙吧。”

走出會議室，我直接回了自己的辦公室。關(guān)上門，我在椅子上坐了幾分鐘，然后開始收拾東西。桌面上沒什么私人物品，一個用了多年的保溫杯，一盆半死不活的綠蘿，幾本專業(yè)書。我把書壘在一起，保溫杯裝進袋子，綠蘿想了想，沒拿。

打開電腦，我開始寫離職申請。敲標題的時候，手指在鍵盤上懸了半天。八年，最好的八年都扔在這里了。但繼續(xù)待下去，看著陳立坐在那個位置上，每天抬頭不見低頭見，更難受。長痛不如短痛。

郵件發(fā)出去不到十分鐘，人力資源部的電話就打來了。是總監(jiān)張姐，語氣很客氣，約我下午談離職細節(jié)。我說好，約了兩點半。

中午我沒去食堂，在樓下便利店買了個三明治，坐在休息區(qū)的角落里吃。幾個相熟的同事看見我，想過來打招呼，又猶豫著走開了。世態(tài)炎涼，這時候誰都怕沾上是非。我能理解。

下午兩點二十，我拿著筆記本和幾張需要交接的文件清單，往小會議室走。經(jīng)過助理小林的工位時，她突然站起來，一把拽住了我的胳膊。

“默哥，等一下！”

小林是我的助理，跟了我四年，做事穩(wěn)妥，話也不多。此刻她臉上有點急，抓著我的手沒放。

“怎么了？”我停下腳步。

“您先別去人力資源部，”小林壓低聲音，湊近了些，“我剛聽說，股權(quán)轉(zhuǎn)讓的事，好像沒那么簡單?！?/p>

“什么沒那么簡單？”我皺了皺眉，“上午的會你不是也參加了嗎？都定下來了。”

“是定下來了，但是……”小林回頭看了一眼空蕩的走廊，聲音更低了，“我中午去法務部送文件，聽見王律師和他徒弟在茶水間說話，提到您大伯的股權(quán)轉(zhuǎn)讓，好像有一份附加協(xié)議，還沒公示?！?/p>

我愣住了：“附加協(xié)議？什么附加協(xié)議？”

“我沒聽全，他們就說了幾句，看見我就停了。”小林語速很快，“但肯定提到‘附加協(xié)議’、‘生效條件’、‘和陳默有關(guān)’這幾個詞。王律師還說，要等公證處的人來了才能一起公布?！?/p>

我的心跳快了幾拍。什么意思？股權(quán)轉(zhuǎn)讓還有附加條件？而且和我有關(guān)？

“你確定沒聽錯？”我問。

“肯定沒聽錯。”小林很肯定地點頭，“默哥，我覺得您最好先別簽離職文件。等下午的會開了，看看情況再說。萬一……萬一有什么轉(zhuǎn)機呢？”

我站在走廊中間，腦子里亂糟糟的。是等，還是不等？等下去，如果只是個誤會，或者那附加協(xié)議跟我沒關(guān)系，只是拖延了離職時間，顯得我優(yōu)柔寡斷。不等，如果真有什么和我相關(guān)的安排，我這么一走，豈不是自己斷了自己的路？

“下午的會什么時候？”我問。

“三點，還是大會議室?！毙×挚戳艘谎凼謾C，“還有半小時?！?/p>

我深吸一口氣，做了決定：“行，那我等等?！?/p>

回到辦公室，我坐立難安。三明治在胃里沉甸甸的。我反復回想大伯上午在會上的表情，他說的話，他看我的眼神。他讓我“先去忙”，那句沒說完整的“股權(quán)的事……”到底后面是什么？還有陳立，他聽到這個消息時，表情似乎并不意外，也沒有特別的喜悅，倒像是有心事。

難道大伯的安排另有深意？

時間一分一秒地過去。兩點五十五，我起身，再次走向大會議室。

推開門，里面已經(jīng)坐了一些人。除了上午參會的高管，還多了兩個人：集團的法律顧問王律師，還有一個穿著正式、提著公文包的陌生中年男人，應該是公證處的。

大伯和陳立已經(jīng)坐在了主位?？匆娢疫M來，大伯抬了抬手，示意我坐下。

我找了個角落的位置，心里打鼓。小林坐在后排，朝我使了個眼色。

三點整，人都到齊了。大伯清了清嗓子，開口：

“請大家回來，是要補充說明一下上午股權(quán)轉(zhuǎn)讓的事情?！?/p>

會議室里鴉雀無聲。陳立放在桌上的手，微微握緊了。

“上午我宣布，將我持有的百分之七十集團股份，轉(zhuǎn)讓給陳立?！贝蟛穆曇羝椒€(wěn)有力，“這份《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》的主體部分，大家已經(jīng)知悉。但除此之外，還有一份《附加協(xié)議》，與主協(xié)議同時簽署，同樣具有法律效力，并已經(jīng)過公證?！?/p>

他朝王律師點了點頭。王律師從文件夾里取出幾份文件，遞給公證員一份，自己拿了一份，開始宣讀：

“《附加協(xié)議》主要內(nèi)容如下：鑒于轉(zhuǎn)讓人陳正華（以下簡稱甲方）與受讓人陳立（以下簡稱乙方）于本日簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，甲方將其持有的正華集團70%股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。為確保集團長期穩(wěn)定經(jīng)營與核心團隊穩(wěn)定，雙方自愿達成如下附加條款：

“第一條：本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓生效之日起五年內(nèi)，乙方不得以任何形式（包括但不限于轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、代持等）處置其所受讓股份的51%以上。如乙方違反本條約定，甲方有權(quán)以股權(quán)轉(zhuǎn)讓前原評估價回購全部股份。

“第二條：本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓生效后，集團現(xiàn)有核心管理團隊，特別是運營總監(jiān)陳默先生，應保持職務與薪酬待遇的穩(wěn)定。未經(jīng)甲方書面同意，五年內(nèi)乙方不得無故解除與陳默先生的勞動合同，或單方面調(diào)整其崗位、薪酬至低于現(xiàn)有水平。如乙方違反本條約定，或發(fā)生迫使陳默先生主動離職之情形，則本協(xié)議第三條自動觸發(fā)。

“第三條：若發(fā)生本協(xié)議第二條所述之違約情形，則本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓之70%股份中，將有30%自動轉(zhuǎn)為陳默先生持有，相關(guān)過戶手續(xù)及產(chǎn)生的稅費由違約方承擔?！?/p>

王律師讀得字正腔圓，每一條都像一記重錘，敲在安靜的會議室里。

我徹底怔住了，耳朵里嗡嗡作響。協(xié)議第二條、第三條……是給我的保障？不，不僅僅是保障。那“自動轉(zhuǎn)為陳默先生持有”的30%股份……如果陳立想動我，他就會立刻失去將近一半的股權(quán)？

會議室里響起了壓抑不住的吸氣聲和交頭接耳聲。所有人的目光，像探照燈一樣在我、大伯和陳立之間來回移動。

陳立的臉色變得很難看，他緊緊盯著桌面的文件，下頜線繃得像石頭。他顯然事先知道這份附加協(xié)議的存在。

大伯等議論聲稍歇，才緩緩開口：

“這份附加協(xié)議，是我和陳立商量后定的。用意很簡單：第一，股權(quán)可以給，但公司不能亂，不能殺雞取卵。五年內(nèi)，立兒你手里的股份動不了大頭，你就得老老實實把心思放在經(jīng)營上。第二，”他轉(zhuǎn)向我，目光沉靜，“小默，你是公司一手培養(yǎng)起來的，能力、人品，我都看在眼里。公司以后要發(fā)展，不能只靠一個人，也不能寒了老臣子的心。有這份協(xié)議在，只要你安心做事，這公司里，就永遠有你一個穩(wěn)固的位置，沒人能動你?！?/p>

“第三，”大伯的目光重新掃過全場，語氣加重了些，“這也是給我自己留個后手。我老了，遲早要全退。但我要確保，我把公司交出去，接的人能把它守好，甚至做得更好。這份協(xié)議，就是一道保險。陳立，你明白我的用心嗎？”

陳立抬起頭，臉色已經(jīng)恢復了平靜，只是眼神深處有些東西在翻涌。他點了點頭，聲音有點啞：“明白，大伯。我會的?！?/p>

“好?！贝蟛聪蛲趼蓭熀凸C員，“文件都齊了，那就開始簽吧?！?/p>

簽署過程很安靜，只有紙張翻動和筆尖劃過的沙沙聲。陳立在好幾份文件上簽了名，字跡很重。公證員在一旁仔細核對，然后蓋章，出具公證書。

我看著這一切，感覺像在做夢。半小時前，我還在盤算離職補償能拿多少，糾結(jié)要不要帶走那盆半死不活的綠蘿?，F(xiàn)在，一份具有強制力的法律文件，把我和這個公司的未來，緊緊地綁在了一起。

不是施舍，是制衡。不是饋贈，是約束。大伯用一份附加協(xié)議，在陳立頭上懸了一把劍，而劍柄，他似乎有意無意地，塞到了我的手里。

簽完字，公證員收拾東西離開。大伯站起來，雙手撐在桌面上：

“事情就這么定了。從今天起，陳立就是集團最大的股東，接任董事長。公司所有日常決策，由他負責。但是，重大事項，必須按章程來，董事會集體決議。都清楚了嗎？”

“清楚了?！北娙藨?。

“散會?！?/p>

人群陸續(xù)起身離開。我坐在原地沒動，腦子里還在消化那些信息。陳立走過來，停在我面前。

“陳默，”他開口，語氣聽不出什么情緒，“以后……合作愉快?！?/p>

我抬起頭，看著他。他的表情有點復雜，有審視，有考量，或許還有一絲不易察覺的不甘。我知道，從今天起，我和這位堂哥的關(guān)系，再也回不到從前了。我們被這份協(xié)議，綁上了一條船，但這條船往哪開，怎么開，暗流洶涌。

“合作愉快，陳董?！蔽艺酒鹕?，平靜地回應。

大伯最后走過來，拍了拍我的肩膀，沒說什么，走出了會議室。

小林走到我身邊，小聲問：“默哥，這下……您還離職嗎？”

我看著手里那張還沒來得及交給人力資源部的交接清單，慢慢地，把它對折，再對折，放進了口袋。

“先不急了。”我說，“活，還得繼續(xù)干?！?/p>

窗外的陽光斜射進來，落在光潔的會議桌上。塵埃在光柱里緩緩浮動。我知道，今天這場會，只是開始。未來的路還長，博弈，也才剛剛開始。但至少現(xiàn)在，我不再是那個可以被人輕易請走的“前總監(jiān)”了。

我有了留下的理由，也有了……留下的籌碼。