在月海鎮(zhèn)的發(fā)展歷程里，書記鄭德城和鎮(zhèn)長李秋萍之間的摩擦，一直是大家茶余飯后的話題。起初，幾乎所有人都站在鄭德城這邊，覺得這位雷厲風(fēng)行、說一不二的書記才是真正為月海著想的人。而新來的女大學(xué)生李秋萍，似乎太不懂人情世故，總愛把規(guī)矩掛在嘴邊，硬生生卡住了不少事，弄得大家七上八下，心里都沒個著落。

就拿那個有名的“七上八下”來說，鎮(zhèn)上的個體戶想發(fā)展，想多招幾個工人，可按規(guī)定最多只能雇七個，超過八個就得變性質(zhì)，手續(xù)麻煩得很。鄭德城的做法是，讓大家先干起來，瞞著點(diǎn)，問題解決了再說。他覺得自己是在為群眾辦實(shí)事，為了發(fā)展就得靈活變通，甚至有點(diǎn)偷偷摸摸也無所謂。

但李秋萍不這么看。她堅(jiān)持認(rèn)為，問題就是問題，不能捂著蓋著。發(fā)展經(jīng)濟(jì)沒錯，但必須在明面上把規(guī)矩立清楚，想辦法去推動制度改變，而不是帶頭違規(guī)操作。她頂住巨大的壓力，甚至不怕得罪鄭書記和所有已經(jīng)習(xí)慣舊方法的同事，硬是把這個問題擺到了臺面上。那段時間，她幾乎被完全孤立，所有人都覺得她太軸，不講人情，斷了大家的財(cái)路。可李秋萍心里清楚，偷偷摸摸干，萬一哪天被查，整個月海都可能背上污點(diǎn)，對長遠(yuǎn)發(fā)展傷害更大。她選擇了一條更艱難、但更磊落的路。

后來，事情鬧大了，停工了，也終于引起了上級的重視。在得到明確支持后，大家才得以光明正大地復(fù)工、擴(kuò)大生產(chǎn)。事實(shí)證明，李秋萍的堅(jiān)持是對的，她保住了月海的清譽(yù)，也讓發(fā)展走上了更穩(wěn)健的軌道。但這個過程里，她那份“不近人情”的堅(jiān)持，讓鄭德城覺得丟了面子，也讓很多不理解的人對她產(chǎn)生了怨氣。

鄭德城這個人，說實(shí)話，能力很強(qiáng)，也有魄力。他最早來到月海，帶著一幫老兄弟，真有股子開天辟地的勁頭。上面領(lǐng)導(dǎo)欣賞他的闖勁和號召力，老百姓也認(rèn)他，覺得他是能干事的人。不然，不會有那么多人愿意跟著他來月海建房安家。但他的成功，也慢慢成了他的包袱，養(yǎng)成了兩個要命的弱點(diǎn)。

第一個弱點(diǎn)，就是太聽不進(jìn)別人的意見。在月海，他威望高，手下的幾個得力干將又是跟他多年的老部下，習(xí)慣了一切聽他的。久而久之，月海幾乎就成了鄭德城的“一言堂”。他說往東，大家很少往西想。這種局面，干活效率可能高，但風(fēng)險也大。一個人再聰明，也有考慮不周的時候。就像鎮(zhèn)里富裕路的環(huán)境衛(wèi)生問題，李秋萍早就提過要整治，這關(guān)系到鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌和投資環(huán)境。但鄭德城當(dāng)時覺得這不是急事，無關(guān)緊要，就沒太放在心上。

結(jié)果后來，還真就因?yàn)檫@臟亂差的環(huán)境，錯過了一個重要的投資機(jī)會。這件事給了他一個教訓(xùn)，但也只是暫時的。到了“七上八下”這事上，他第一反應(yīng)還是“能瞞則瞞”，試圖用老辦法繞過去，直到捂不住了。這種獨(dú)斷的作風(fēng)，根源在于他過于相信自己的經(jīng)驗(yàn)和判斷，覺得別人，尤其是李秋萍這樣年輕的干部，不懂基層的實(shí)際困難。他忘記了，發(fā)展是一個需要集思廣益的復(fù)雜工程，不是憑一個人的勇猛就能包打天下的。上面領(lǐng)導(dǎo)正是看到了這一點(diǎn)，才特意安排了李秋萍來當(dāng)鎮(zhèn)長。

不是為了拆他的臺，恰恰是為了補(bǔ)他的臺。李秋萍有原則、有學(xué)識，更重要的是，她敢于在鄭德城頭腦發(fā)熱或者習(xí)慣性繞開規(guī)矩時，站出來拉住他，提出不同的、更符合規(guī)章制度的思路。一個好的搭檔，不是應(yīng)聲蟲，也不是對著干的對手，而是在你跑偏時能提醒你，在你犯錯前能勸阻你的諍友。鄭德城缺的，就是一個能聽進(jìn)去諍言的心胸。

第二個弱點(diǎn)，是太愛面子。這和他的威望高是相輔相成的。被人捧久了，自然就把面子看得比什么都重。李秋萍私下叫他一句“里頭門”，他都能記很久，還特意學(xué)了個“小女人”來回敬，足見其在意。這種愛面子，體現(xiàn)在工作上，就變成了很多事情不是從最合理、最有利于月海的角度出發(fā)，而是從“我鄭德城能不能說了算”、“我的臉面往哪放”來考慮。為什么他一開始那么排斥李秋萍？一層原因，是鎮(zhèn)長的人選，他本想在自己信任的三個老部下里挑，這樣工作起來順手，也能顯示他對月海的絕對掌控力。

結(jié)果上面空降了一個年輕女大學(xué)生，這讓他覺得自己的權(quán)威受到了挑戰(zhàn)，面子掛不住。另一層更深的原因，恐怕還帶著點(diǎn)不易察覺的大男子主義，潛意識里覺得一個年輕姑娘，沒多少社會經(jīng)驗(yàn)，憑什么來和他這個老書記“搭班子”？跟一個女的平起平坐商量事，讓他覺得有點(diǎn)“掉價”。所以他才一而再、再而三地想方設(shè)法，甚至去上面告狀，要把李秋萍調(diào)走。

這種愛面子，還體現(xiàn)在他對群眾和下屬的承諾上。有時候，為了顯得自己有能力、夠義氣，他會大包大攬一些可能超出實(shí)際條件或者違反規(guī)定的事情。出發(fā)點(diǎn)是好的，是想為大家辦事，但方式方法卻埋下了隱患。真正的擔(dān)當(dāng)，不是有求必應(yīng)，而是在原則范圍內(nèi)，找到最合理、最可持續(xù)的解決辦法。李秋萍的“不講人情”，恰恰是對月海長遠(yuǎn)發(fā)展最大的負(fù)責(zé)任，也是對鄭德城個人最好的保護(hù)。只是當(dāng)時的鄭德城，被面子和固有的工作模式蒙住了眼睛，看不到這一點(diǎn)。

反觀李秋萍，她能最終贏得局面，甚至慢慢贏得人心，靠的絕不是和鄭德城硬碰硬地斗氣。她身上有一種難能可貴的包容心和洞察力。盡管一開始就被集體排擠，處處受制，但她能理解鄭德城和同事們想為月海謀發(fā)展的急切心情，并沒有因此而心生怨恨，只是堅(jiān)守著自己認(rèn)為對的原則。更難得的是，她能看到鄭德城的優(yōu)點(diǎn)。

她一邊嫌棄他的獨(dú)斷和愛面子，另一邊又真心欣賞他為月海描繪的藍(lán)圖、付出的心血和那股子干事創(chuàng)業(yè)的激情。甚至在兩人還是競爭對手的時候，她雖然堅(jiān)持程序正義，但最終還是會將鄭德城的競選材料如實(shí)上報(bào)，這體現(xiàn)了她的公道和格局。她對抗的是不合理的做法，而不是鄭德城這個人。

領(lǐng)導(dǎo)趙東升選擇李秋萍，正是看中了她這種既講原則又有彈性，既能堅(jiān)持底線又能團(tuán)結(jié)同志的特質(zhì)。月海需要鄭德城這樣的開拓者，更需要李秋萍這樣的守護(hù)者和規(guī)范者。李秋萍用她的實(shí)際行動證明，真正的力量不在于是否說一不二，而在于能否依據(jù)規(guī)章做出最有利于集體的選擇；真正的威信也不在于是否永遠(yuǎn)正確、永遠(yuǎn)有面子，而在于能否在復(fù)雜局面中保持清醒，并有勇氣將事業(yè)導(dǎo)向更光明、更可持續(xù)的方向。鄭德城最后會不會被打動、能不能意識到李秋萍的重要性，這是后話。

但可以肯定的是，月海的發(fā)展，正是在這兩種不同風(fēng)格的碰撞與磨合中，才一步步撥開迷霧，走上了雖然曲折但更為堅(jiān)實(shí)的道路。這場“較量”沒有真正的輸家，如果鄭德城能從中反思并調(diào)整，那么他和李秋萍的配合，或許將成為月海未來最大的福氣。而月海的故事也告訴我們，在發(fā)展的道路上，既需要大膽闖的魄力，也需要遵守規(guī)則的智慧，兩者的結(jié)合，才是走向繁榮的正道。