近期，隴縣縣委組織部聚焦干部人事檔案管理規(guī)范化、常態(tài)化、動態(tài)化建設目標，以“四嚴格”硬核舉措深入開展干部人事檔案專項審核“回頭看”，切實擰緊干部檔案管理“安全閥”，為精準選人用人夯實檔案基礎。

精準“核”結果，錨定認定標尺。嚴格對標中省市干部人事檔案專項審核工作要求，緊扣“三齡兩歷一身份”核心內(nèi)容逐卷自查復核。重點核查專項審核認定表中，檔案涂改虛填、信息記載不一致等問題的認定依據(jù)是否充分、結論是否準確，深挖徹查“三齡兩歷一身份”造假隱患，做到從嚴從實、應審盡審。堅持認定工作有據(jù)可依、有跡可循，確保每份干部人事檔案認定準確、手續(xù)完備、合規(guī)合法。

細致“篩”材料，筑牢真實防線。依據(jù)《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》，對照檔案目錄分類逐項逐頁“過篩”核查。重點檢查缺失材料是否補齊、已補材料是否歸檔、佐證材料是否有效，做到認真甄別、去偽存真。對仍存在材料短缺的，第一時間書面通知干部本人及所在單位限期追補，實現(xiàn)材料應裝盡裝、檔案真實完整。

從嚴“把”關口，規(guī)范表格填寫。聚焦《全國干部人事檔案專項審核工作專用—干部任免審批表》（簡稱《專審表》）和《干部人事檔案專項審核認定表》等關鍵表格，細致核查內(nèi)容填寫是否與認定信息一致、要素是否完整規(guī)范。重點查看《專審表》“審批機關意見”欄是否加蓋組織部門公章并注明時間，《干部人事檔案專項審核認定表》問題是否如實填報、認定意見依據(jù)是否明確，確保表格填寫零差錯、全規(guī)范。

常態(tài)“抓”管理，織密長效網(wǎng)絡。以歲末年初“回頭看”為契機，健全完善干部人事檔案收集整理、安全保密、查閱借閱、轉遞接收等全流程管理制度，規(guī)范檔案轉遞通知單、查（借）閱登記表等管理臺賬。日常工作中嚴格執(zhí)行“五不查閱”“四不借出”“四不接收”“三不轉遞”工作準則，細化從材料收集、鑒別、整理、歸檔到利用、轉移的全鏈條工作程序，推動干部人事檔案管理工作制度化、規(guī)范化、長效化運行。（賀丹）

責任編輯：安心 審核：楊勇

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