北京
來(lái)源：哈爾濱市道里區(qū)總工會(huì)
針對(duì)商圈內(nèi)小微企業(yè)分散、資源有限、獨(dú)立建會(huì)困難的痛點(diǎn)，哈爾濱市道里區(qū)總工會(huì)主導(dǎo)、大發(fā)商會(huì)聯(lián)動(dòng)，將分散的小微商戶納入工會(huì)體系，填補(bǔ)基層工會(huì)組織覆蓋空白，推動(dòng)商圈形成“資源共享、協(xié)同共治”的工會(huì)工作新格局。
攻堅(jiān)建會(huì)入會(huì)，破解覆蓋難題。針對(duì)商圈小微企業(yè)多、建會(huì)意愿低等問題，聯(lián)合會(huì)對(duì)“小微弱”企業(yè)按行業(yè)組建聯(lián)合工會(huì)，降低單獨(dú)建會(huì)門檻。建立“工會(huì)聯(lián)絡(luò)員”制度，增強(qiáng)企業(yè)積極性。通過案例展示建會(huì)優(yōu)勢(shì)，并針對(duì)企業(yè)痛點(diǎn)提供解決方案。提供建會(huì)流程“一站式”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)建會(huì)率從試點(diǎn)初期的10%提升至85%，吸納會(huì)員超千人。
深化廠務(wù)公開，強(qiáng)化民主管理。依托職代會(huì)制度，推行“三公開三參與”機(jī)制，指導(dǎo)6家重點(diǎn)企業(yè)建立職工代表提案制度，對(duì)商圈內(nèi)服務(wù)業(yè)與零售業(yè)，重點(diǎn)解決聚焦工資透明度和節(jié)假日福利，靈活用工、工時(shí)彈性等問題。推動(dòng)商圈內(nèi)90%企業(yè)落實(shí)工資集體協(xié)商，統(tǒng)一與商圈工會(huì)聯(lián)合會(huì)簽訂區(qū)域性集體合同，職工滿意度提升至92%。
賦能職代會(huì)職能，暢通訴求渠道。打造“線上+線下”雙軌協(xié)商平臺(tái)，聯(lián)合企業(yè)方、工會(huì)、政府三方每季度召開協(xié)商會(huì)。針對(duì)職工訴求積極與企業(yè)溝通，解決職工問題。
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