來源：哈爾濱海鄰科信息技術(shù)有限公司工會(huì)

哈爾濱海鄰科信息技術(shù)有限公司工會(huì)創(chuàng)新構(gòu)建“福利保障+產(chǎn)教融合+思想引領(lǐng)+技能提升”四位一體職工服務(wù)與發(fā)展保障體系。通過打造親子樂園、深化高校戰(zhàn)略合作、強(qiáng)化思想引領(lǐng)、優(yōu)化技能培訓(xùn)，有效解決職工后顧之憂，激發(fā)職工創(chuàng)新活力與歸屬感，實(shí)現(xiàn)職工個(gè)人價(jià)值提升與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的深度融合、互促共贏。

打造親子關(guān)懷陣地。投入資金打造親子樂園，配備先進(jìn)游樂設(shè)施與教育器材，兼顧娛樂性與教育性；親子樂園建設(shè)總投資8.2萬元，覆蓋設(shè)施購置及日常運(yùn)營維護(hù)，工會(huì)與財(cái)務(wù)部門緊密協(xié)作，建立資金使用監(jiān)管流程，確保資金高效使用。

深化高校戰(zhàn)略合作。建立多元高校合作網(wǎng)絡(luò)，2025年與哈工大、哈理工、黑大等高校簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，聯(lián)合成立實(shí)驗(yàn)室、設(shè)立實(shí)習(xí)基地；創(chuàng)新人才雙向培養(yǎng)機(jī)制，一方面選派公司技術(shù)骨干、高管擔(dān)任高校產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師，另一方面邀請高校專家擔(dān)任企業(yè)技術(shù)顧問；搭建協(xié)同創(chuàng)新平臺，與哈工大共建技術(shù)攻關(guān)小組，針對企業(yè)瓶頸問題，依托高校科研團(tuán)隊(duì)與實(shí)驗(yàn)室資源，聯(lián)合申報(bào)科研課題，共同投入研發(fā)。

強(qiáng)化思想引領(lǐng)。定期組織理想信念教育、黨史學(xué)習(xí)教育，幫助職工深刻理解黨的方針政策與數(shù)字經(jīng)濟(jì)、社會(huì)治理產(chǎn)業(yè)發(fā)展的內(nèi)在關(guān)聯(lián)，提升對企業(yè)戰(zhàn)略方向與社會(huì)價(jià)值的認(rèn)同感；結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，組織黨員定期召開民主生活會(huì)，鼓勵(lì)黨員在技術(shù)研發(fā)、客戶服務(wù)、項(xiàng)目攻堅(jiān)等關(guān)鍵崗位發(fā)揮先鋒模范作用。

優(yōu)化技能培訓(xùn)體系。根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與市場需求變化，及時(shí)優(yōu)化技能培訓(xùn)專業(yè)設(shè)置；建立“培訓(xùn)—反饋—改進(jìn)”閉環(huán)體系，根據(jù)反饋結(jié)果持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)工作，提升培訓(xùn)實(shí)效。