1月12日，中華人民共和國人力資源和社會保障部官網(wǎng)公布全國各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況（截至2026年1月1日）。

全國各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況（截至2026年1月1日）

湖南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三檔，分別為：2200元/月、2000元/月和1800元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為22元/小時(shí)、20元/小時(shí)和18元/小時(shí)。

什么是最低工資保障制度？

根據(jù)勞動法第四十八條規(guī)定，國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含哪些內(nèi)容？

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含以下三項(xiàng)內(nèi)容：

?延長工作時(shí)間工資；

?中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

?法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

注意：有些省市不包含的內(nèi)容更多，至于是否包含“五險(xiǎn)一金”，各地在執(zhí)行的時(shí)候存在一些差異。

用人單位如果不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將承擔(dān)什么責(zé)任？勞動者如何維護(hù)合法權(quán)益？

用人單位不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)將違反勞動法、勞動合同法等法律規(guī)定。

用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。不支付的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付。逾期不支付的，依法責(zé)令用人單位向勞動者加付賠償金。

對違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的用人單位，勞動者有權(quán)投訴舉報(bào)，舉報(bào)途徑包括12333熱線、屬地勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)等，也可依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院提起訴訟。

來源 ：綜合 人力資源和社會保障部網(wǎng)站、湖南交通頻道