1月14日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委網(wǎng)站通過提供各中央企業(yè)薪酬信息披露網(wǎng)頁(yè)鏈接的方式，披露了所監(jiān)管的80多家央企負(fù)責(zé)人2024年度薪酬信息。這是國(guó)資央企持續(xù)抓好重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開、回應(yīng)公眾關(guān)心關(guān)切的重要舉措。??三大運(yùn)營(yíng)商2024年度負(fù)責(zé)人薪酬情況呈現(xiàn)出“頭部趨同、小幅增長(zhǎng)”的特征。具體如下：

- 中國(guó)移動(dòng)：原董事長(zhǎng)楊杰稅前報(bào)酬125.82萬元，位居三大運(yùn)營(yíng)商榜首，應(yīng)付年薪97.21萬元?？偨?jīng)理何飚2024年4月從中國(guó)聯(lián)通調(diào)任而來，1-4月在聯(lián)通領(lǐng)取26.73萬元，4-12月在移動(dòng)領(lǐng)取95.01萬元，應(yīng)付年薪為72.91萬元。此外，還有5位高管稅前報(bào)酬超100萬元，均實(shí)現(xiàn)小幅漲薪。

- 中國(guó)電信：董事長(zhǎng)柯瑞文稅前報(bào)酬121.60萬元，應(yīng)付年薪95.35萬元。2024年5月從中國(guó)聯(lián)通調(diào)任的總經(jīng)理梁寶俊，1-5月在聯(lián)通領(lǐng)取薪酬46.44萬元，5-12月在電信領(lǐng)取68.92萬元，全年應(yīng)付年薪為55.62萬元。另有5位高管稅前報(bào)酬超100萬元，也均為小幅增長(zhǎng)。

- 中國(guó)聯(lián)通：時(shí)任董事長(zhǎng)陳忠岳稅前報(bào)酬121.01萬元，應(yīng)付年薪91.49萬元。2024年3月任職的總經(jīng)理簡(jiǎn)勤因僅履職9個(gè)月，應(yīng)付年薪為68.62萬元。企業(yè)內(nèi)還有4位高管稅前報(bào)酬超100萬元，同樣伴隨小幅漲薪。

此外，2025年中國(guó)電信薪酬體系改革后新增了“任期激勵(lì)”，若高管任期內(nèi)公司營(yíng)收年均增長(zhǎng)超5%、國(guó)有資產(chǎn)保值增值率達(dá)標(biāo)，會(huì)有不超過30萬元的額外獎(jiǎng)勵(lì)。中國(guó)移動(dòng)于2025年12月22日進(jìn)行了董事長(zhǎng)變更，陳忠岳獲委任為執(zhí)行董事兼董事長(zhǎng)，其享有董事袍金每年18萬港元，但他已自愿放棄年度董事袍金。

從員工薪酬來看，根據(jù)三大運(yùn)營(yíng)商已發(fā)布的2024年度財(cái)報(bào)，員工平均年薪數(shù)據(jù)如下：中國(guó)電信約為?35.4萬元?，中國(guó)移動(dòng)約為?34.2萬元?，中國(guó)聯(lián)通約為?26.6萬元?，均實(shí)現(xiàn)了月薪過2萬元、年薪過20萬元的水平。?由此可見，對(duì)比民企，電信運(yùn)營(yíng)商高管薪資水平與普通員工差距不算特別大。