近日，浙江溫州一公司發(fā)布的春節(jié)放假通知引發(fā)社會(huì)廣泛關(guān)注。

通知明確顯示，公司將于2月1日正式放假，3月8日恢復(fù)正常生產(chǎn)，假期時(shí)長(zhǎng)共計(jì)35天，遠(yuǎn)超2026年春節(jié)法定的9天假期（2月15日至23日）。

更令人心動(dòng)的是，該公司還推出了暖心福利政策：全體員工只要按時(shí)離崗休假、假期結(jié)束后按時(shí)返崗上班，每人即可獲得5000元的福利獎(jiǎng)勵(lì)，該獎(jiǎng)勵(lì)將在3月底統(tǒng)一發(fā)放。

考慮到部分員工的實(shí)際需求，通知特別說明，家中有學(xué)齡兒童的員工，可在送孩子開學(xué)后兩天內(nèi)返崗，且仍能正常享受這份5000元福利，只需提前向人事部門登記備案即可。此外，老員工成功介紹新員工入職并工作滿3個(gè)月的，還能獲得1000元/人的介紹獎(jiǎng)勵(lì)。

圖源：網(wǎng)絡(luò)

1月14日，該公司負(fù)責(zé)人張先生在接受媒體采訪時(shí)表示，企業(yè)已辦廠十余年，每年春節(jié)都采用類似的放假安排，這一傳統(tǒng)從未間斷。張先生介紹，公司外地員工較多，大家辛苦工作了近11個(gè)月，無論生產(chǎn)任務(wù)多忙，都會(huì)安排員工返鄉(xiāng)過年、陪伴家人和孩子。

對(duì)于5000元的福利獎(jiǎng)勵(lì)，張先生坦言，這是企業(yè)在自身能力范圍內(nèi)，為員工提供的春節(jié)期間基本工資保障。他透露，春節(jié)期間企業(yè)并非沒有訂單，但其選擇不接單，為此曾流失部分客戶?！坝行┛蛻舯硎静荒芡?，但我們還是沒有接?！?strong>他認(rèn)為，企業(yè)經(jīng)營(yíng)既要考慮收益，也要讓員工安心過好年，這樣員工在新一年里工作積極性和凝聚力會(huì)更高。

圖源：網(wǎng)絡(luò)

記者注意到，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》明確賦予勞動(dòng)者休息休假的權(quán)利，企業(yè)可根據(jù)自身生產(chǎn)特點(diǎn)，在與勞動(dòng)者協(xié)商一致后，實(shí)行靈活的休息辦法。

在2026年春節(jié)法定假期延長(zhǎng)至9天，全社會(huì)愈發(fā)關(guān)注勞動(dòng)者休息權(quán)益的背景下，該企業(yè)十余年堅(jiān)持的超長(zhǎng)假期政策，引發(fā)了網(wǎng)友的廣泛點(diǎn)贊：“這樣的企業(yè)太有人情味了，羨慕這樣的員工！”“把員工放在心上的企業(yè)，才能走得更遠(yuǎn)?！?/p>

來源 | 都市現(xiàn)場(chǎng)、九派新聞

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