沒有誰可以一直待在神壇，除非是鐵X院，只是如今該院還在高處而員工的高薪神話早已破滅；

當下行業(yè)亂象叢生，有時候已經(jīng)很難分得清行業(yè)下行究竟是實情還是遮羞布？

鐵X院大降薪！

前陣子寫了篇文章：鐵某院跌下神壇：年終獎和月發(fā)雙雙腰斬！在這篇文章中提及該院2025年月發(fā)和年終獎都縮水不少；

普通員工到手月薪只有六千多了，年終獎也只有四萬多了，想當年該院高薪可是出了名的，一年輕松三四十萬；

文章發(fā)布后，很多人直言該院即使大降薪，跟絕大部分院比還是在天上，有人說腰斬后年薪還能有十幾萬，是凡爾賽；

對于沒拿過高薪的人來說，年薪十幾萬確實很可觀，但你要知道打工人每賺一分錢背后都有十分的辛苦；

該院員工能拿高薪，加班可想有多嚴重！

有人說，他兒子曾在該院干過兩年，發(fā)現(xiàn)單位極度崇尚加班，后來果斷辭職了；

還有人說幾年前曾在該院實習過，晚上12點多了，四十幾歲的老員工還在邊抽煙邊加班；

該院幾乎每天都加班到凌晨，有時候領(lǐng)導還去查崗，有人只干了小半年身體就扛不住了，各項指標亮紅燈；

看來，設(shè)計院的高薪都是員工拿命換來的！

隨著該院降薪風波在網(wǎng)上傳播開來，真實的降薪數(shù)據(jù)也漸漸水落石出；

該院并非從25年才開始降薪，幾年前就開始了，2022-2025年分別降薪7%、10%、15%和31%，疊加四次降薪，總的降薪幅度在49%，確實是腰斬了；

那么該院降薪也是因為行情不好嗎？

鐵X院降薪真相大揭秘！

設(shè)計行業(yè)市場低迷是普遍情況，可能該院降薪有一部分原因是市場問題，但占比絕對不大；

因為該院這兩年的凈利潤根本沒少，可見市場行情對該院的影響非常??；

知情人士透露，降薪的真實原因是利潤上繳，這是很多設(shè)計院被拖累的主要原因，要給所謂的集團上繳管理費，利潤還要被行政等無關(guān)部門分刮；

個別領(lǐng)導追求進步，通過提高上繳利潤來獲得快速晉升，那么在工資總額不變的情況下，就只能再苦一苦員工了；

畢竟領(lǐng)導的薪資是輕易動不得的，所以降本增效就只能從底層員工開始。

比如把存在了多年的職工食堂補助砍了，所以很多該院半路離職的人，到年底不但沒有拿到承諾的年終獎反而被告知，食堂欠了幾百塊！

在設(shè)計院，底層設(shè)計師注定淪為別人的嫁衣

要么把技術(shù)成果奉獻，要么把錢奉獻出去一部分，畢竟你是依賴平臺活著，根本沒有話語權(quán)；

除了抱怨幾句別的什么都做不了，因為即使離職去了別的設(shè)計院說不定還沒有該院賺得多，而且加班也不見得少。

不止是設(shè)計師，大部分底層人生來就是給某些人做墊腳石的，是成就他們的養(yǎng)料；

如果你不想這樣，那就拼命殺出一條血路，走出底層！