提起殯葬行業(yè)，不少人第一反應(yīng)就是“暴利”“收入高”，甚至覺得只要踏入這行就能輕松賺錢。其實這種看法并不全面，殯葬行業(yè)確實有盈利可觀的環(huán)節(jié)，但從業(yè)者的收入差距極大，行業(yè)整體也有著自己的發(fā)展特點，并非網(wǎng)傳的那般“遍地是金”。

先說說大家最關(guān)心的收入問題，網(wǎng)傳“殯儀館月薪幾萬”的說法，其實只適用于少數(shù)崗位。一線城市的遺體整容師、火化工這類技術(shù)崗，加上夜班補貼、績效，月薪1.5萬到2萬是有的，但這些崗位不僅需要專業(yè)資質(zhì)證書，還得承受24小時待命的工作強度，甚至要接觸甲醛等有害物質(zhì)，心理素質(zhì)也得過硬。而三四線城市的文職、司機等普通崗位，月薪大多在5000到6000元，和當(dāng)?shù)毓珓?wù)員收入差不多，剛畢業(yè)的殯葬專業(yè)學(xué)生，起薪也只有3000到4000元，想拿高薪要么熬資歷，要么成技術(shù)大牛。

還有編制內(nèi)外的差距，也是殯葬行業(yè)收入的重要分水嶺。殯儀館多是財政撥款單位，正式工算上公積金、年終獎，年薪能有15到20萬，工資透明也沒有網(wǎng)傳的“收紅包”灰色收入。但勞務(wù)派遣的崗位，月薪往往只有3000到5000元，福利也遠不如正式工。倒是少數(shù)能統(tǒng)籌操辦殯葬禮儀的“白事管家”，因為要對接家屬需求、協(xié)調(diào)各項流程，能力強的月收入能到2萬到3萬，不過這類崗位對綜合能力要求極高，并不是人人都能做。

從行業(yè)經(jīng)營角度看，殯葬行業(yè)確實有毛利率較高的環(huán)節(jié)，其中公墓銷售是核心盈利點，頭部殯葬企業(yè)的整體毛利率能達到80%左右，這也是大家覺得行業(yè)“暴利”的主要原因。不過普通殯葬服務(wù)的價格其實受民政部門管控，比如火化、基本的遺體處理，收費都有明確標(biāo)準(zhǔn)，并不貴。所謂的高消費，多是家屬自主選擇的增值服務(wù)，比如高端壽衣、定制殯葬儀式、豪華墓地等，從幾百元到幾十萬元的產(chǎn)品和服務(wù)都有，完全看個人需求。

現(xiàn)在的殯葬行業(yè)，早已不是大家印象里的傳統(tǒng)模樣，正朝著多元化方向發(fā)展。除了傳統(tǒng)的殯儀館、公墓業(yè)務(wù)，不少企業(yè)開始布局殯葬電商、殯葬產(chǎn)品設(shè)計，還有的結(jié)合養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，打造從養(yǎng)老到殯葬的全鏈條服務(wù)。不過行業(yè)也存在集中度低的問題，哪怕是頭部企業(yè)，市場占有率也不高，而且火化這類核心業(yè)務(wù)的牌照多由政府管控，社會資本想進入并不容易，地方的行業(yè)規(guī)范也存在差異，一定程度上限制了行業(yè)的規(guī)�；l(fā)展。

總的來說，殯葬行業(yè)確實是個剛需行業(yè)，工作穩(wěn)定性高，殯葬專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率幾乎能達到100%，整體收入也比普通服務(wù)行業(yè)稍高一點，但絕不是“躺賺”的行業(yè)。從業(yè)者的收入和崗位、地域、編制直接掛鉤，高薪背后是專業(yè)能力和身心的雙重付出，而行業(yè)的高毛利也集中在特定業(yè)務(wù)板塊，并非全行業(yè)都如此�？创@個行業(yè)，還是要拋開固有偏見，看到它剛需、穩(wěn)定的本質(zhì)，也明白每份收入背后，都是從業(yè)者的專業(yè)和付出。