深圳一工廠由于訂單緊張，春節(jié)期間生產車間不放假。引發(fā)網絡關注。

我們來看看網傳的這個通知。

通知

因海外訂單緊張，2026年春節(jié)期間生產部門不放假。為感謝假期留廠加班配合生產的員工，經公司領導批準，春節(jié)期間上班人員工資按以下標準計算：
日期，天數，類別，工資計算標準
2026年2月15日，1天，公休日，3倍
2026年2月16-19日，4天，法定假日，4倍
2026年2月20日，1天，工作日，2倍
2026年2月21日，1天，公休日，3倍
另外，從2026年2月12日-2月26日沒有請假(任何假別，辦公室人員沒有請假，調休)的員工，公司將額外一次性獎勵1000元，計入2月份工資中一起發(fā)放，發(fā)放前(3月7日)已離職的將取消發(fā)放資格。
特此通知!
深圳某某公司行政部
2026年1月15日專章

從上述內容來看，這家工廠做的都是海外訂單，而且因為急于趕貨，春節(jié)期間都必須馬不停蹄。為此，工廠拿出滿滿的誠意，春節(jié)期間加班工資：2月15日按3倍計算、2月16日至2月19日按4倍計算、2月20日按2倍計算、2月21日按3倍計算。2月12日至2月26日沒有請假的員工，公司將額外獎勵1000元，計入2月份工資中一起發(fā)放。

如此算來，這7天的加班工資可不少，按一名員工平時工資200元/天計算，200x3x2（2天3倍）+200x4x4（4天4倍）+200x2=4800元，再加上額外獎勵1000元，合計5800元。春節(jié)加班7天掙了差不多一個月的工資，太值了。

針對此事，有網友表示，一年到頭就盼著過年放假回家陪陪家人，沒成想，資本出手了，看在錢的份上，有些人心里就開始算計了，最終還是卷上了，這些人不值得同情可憐。

有網友評論，一年到頭都沒有什么錢還差這幾天的工資，有金礦挖都要回家過年，何況這幾千塊錢有什么錢。

值得一提的是，受經濟下行壓力，如今各行各業(yè)都有點舉步維艱的意思，哪怕是紅利賽道，肯定也是擁擠的。同質化，產能過剩，沒有真正的核心技術，產品被人復制的難度低，這些都是各行各業(yè)的通病。

于是，無論是中小微企業(yè)，還是行業(yè)的頭部企業(yè)，為了生存，大多數企業(yè)都將降本增效作為常規(guī)操作，而裁員降薪非常普遍，比比皆是。特別是臨近年關，經常會刷到一些企業(yè)因為訂單不足，階段性放假的消息，其實背后的商業(yè)邏輯，就是降低人工成本。如今能夠將業(yè)務穩(wěn)得住的企業(yè)，就是打工人眼里的香餑餑。

而上述深圳這家企業(yè)顯然打出自己的一份天地，根本不用擔心經營生存問題，而是通過爆棚的訂單證明自己還行！根本不用操心業(yè)績問題。如今，反而擔心趕不出貨。于是，整出春節(jié)不放假的重大決定。

當然，此舉肯定會觸碰一些人返鄉(xiāng)過年的想法。估計有相當一部分人會放棄額外加班費的機會，畢竟春節(jié)團圓是大事。特別是那些上有老下有小的中年人。但不可否認，深圳這家工廠可以成為員工們工作的“港灣”，短期內根本不用擔心失業(yè)。

總之，現在就業(yè)形勢嚴峻，如果當下擁有好平臺的打工人，也就是在不降薪不裁員，能按時發(fā)工資的企業(yè)工作，那就一定要好好守住。同時，也希望更多優(yōu)質的企業(yè)能夠逆勢上揚，為社會提供更多優(yōu)質的就業(yè)平臺。一句話，無論是老板還是員工，大家都要珍重！

對此，你怎么看呢？