平湖一柱【第3030期 延退專題】

有個副高女教師問：“我希望到六十退休，老政策是到了55只要自己不申請就默認六十退，不需要寫申請單位同意。聽說新政策如果想到六十退，還需要提前寫申請單位同意才能到60，單位不同意那就55+必須退。老師可以告訴我新政策到底是不是這樣規(guī)定的。我馬上面臨選擇，到底應(yīng)該怎么辦？”

答：關(guān)于副高女教師退休，按照老政策，正點退休是60周歲，不需要寫申請，也不需要單位同意；55周歲是申請退，個人自愿，寫申請，單位“必須同意”。

2025年1月1日后，實行新政策。副高女教師正點退休年齡是60+（+指按每4個月延遲一個月的月數(shù)，下同）不需要寫申請，也不需要單位同意；55+是申請退，個人自自愿，寫申請，單位“必須同意。與此同時，副高女教師也同樣享受國家彈性退休相關(guān)政策。比如提前退、延遲退等。

55+申請退，60提前退、60+正點退、63+延遲退等退休方式都是正常退休。養(yǎng)老金計算不受影響。

55+申請退要提前向單位提交申請；60彈性提前退要提前3個月向單位提交書面彈性退休告知書。此二種退休方式，只要副高女教師自愿申請、提前退休，單位“必須同意”；

60+正點退休，副高女教師什么也不用 60+正點時，單位自會為其辦理退休手續(xù)；

63+彈性延遲退休，提前一個月個人要和單位協(xié)商，也就是個人自愿申請，單位研究，同意后要提前一個月簽訂書面彈性退休協(xié)議書。這也就是說，彈性延遲退休是個人和雙方的事，都愿意才“延得成”，任何一方不愿意，都延不成。

綜上，原則上，副高女教師55+申請退休要向單位提交書面申請退休書，單位必須同意，不得阻撓；若想60+正點退休，則就和男教師一樣，順其自然就行。當然，由于副高女教師退休“社會關(guān)注度高，政策性強，涉及干部人才的切身利益”，各地都非常重視，為確實保障副高女教師退休權(quán)益和利益，55+申請退，副高女教師個人必須要提交書面申請退休書，寫清是“個人自愿”；60+退休，單位可能也會簽訂一份協(xié)議，也是可以理解的。

【養(yǎng)老金測算案例】

坐標：重慶，出生日期：1971年11月，參加工作時間：1994年7月，副高7級，2025年12月個人養(yǎng)老金賬戶有130528.78元，月扣繳養(yǎng)老金1210元。測算結(jié)果如下：

55+申請退休，退休待遇約為

基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+職業(yè)年金

3958.09 +3927.27+ 904.78+1357.17

=10147.32

60提前退休，退休待遇約為

=5207.76+4516.35+1583.16+2374.75

=13682.03

60+正點退休，退休待遇約為

=5948.51+4877.96+1954.49+2931.73

=15712.68

當然，從現(xiàn)在到2033年，還有8年時間呢，當前經(jīng)濟飛速發(fā)展，社平工資逐年提高，教師待遇逐年提升，8年后退休，待遇可能比我們預(yù)測的還要高??！

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