綜合多家日媒報道，1月16日中午，日本千葉市稻毛區(qū)六方町的一處大型物流中心內(nèi)，發(fā)生了一起性質(zhì)嚴(yán)重的持刀傷人事件。一名中國籍男性員工在工作現(xiàn)場持中式菜刀襲擊同事，被警方以涉嫌殺人未遂當(dāng)場逮捕。事發(fā)時間約為當(dāng)天12點50分左右，正值物流中心人員密集、作業(yè)最為繁忙的時段。

警方通報稱，嫌疑人為中國籍男子張秀新（ジャン?シウシン），34歲，自稱居住在千葉縣市川市，是該物流中心的在職員工。

案發(fā)時，他在作業(yè)區(qū)域內(nèi)突然取出一把刃長約17厘米的中式菜刀，向一名30歲的女性同事?lián)]砍，造成對方頭部、后頸等部位受傷。

女性當(dāng)場出血，隨后被緊急送醫(yī)救治。所幸經(jīng)確認(rèn)暫無生命危險，目前情況相對穩(wěn)定，但仍需繼續(xù)接受治療與觀察。

與此同時，警方在同一物流中心內(nèi)發(fā)現(xiàn)另一名男性倒在地上，身上有明顯出血痕跡。該男子被發(fā)現(xiàn)時已處于意識不明的重體狀態(tài)，隨即被送往醫(yī)院搶救。

警方初步判斷，該男子同樣可能遭到張某的襲擊，但兩起傷害行為是否發(fā)生在同一時間段、是否存在明確因果關(guān)系，目前仍在調(diào)查之中。現(xiàn)階段，受害的一男一女的國籍尚未公布，受傷男性與嫌疑人及女性傷者之間的具體關(guān)系，也未對外說明。

張某在被當(dāng)場控制后，對“持刀切傷對方”這一事實并未否認(rèn)，但在供述中表示“并沒有想要殺人”，對殺意部分予以否認(rèn)。

在日本的刑事司法實踐中，是否構(gòu)成殺人未遂，并不單純依據(jù)嫌疑人是否承認(rèn)主觀殺意，而是綜合兇器種類、攻擊部位、行為方式以及當(dāng)時情境等客觀因素進(jìn)行判斷。使用菜刀攻擊頭部和后頸，本身就被視為高度危險行為，這也是警方直接以殺人未遂嫌疑立案的重要原因。

相比個體行為本身，這起案件所處的工作環(huán)境，或許更值得被反復(fù)審視。稻毛區(qū)及其周邊區(qū)域的物流設(shè)施，長期以來都是勞務(wù)派遣用工高度集中的場所。許多員工并非企業(yè)正式社員，而是通過不同派遣公司進(jìn)入同一作業(yè)現(xiàn)場，人員流動性大，管理層級復(fù)雜，其中也包括數(shù)量不少的外國籍勞動者和技能實習(xí)生。

在這樣的環(huán)境中，工作強(qiáng)度高、節(jié)奏緊張，而溝通與情緒疏導(dǎo)機(jī)制往往相對薄弱。語言差異、工作分工不清、責(zé)任邊界模糊，都可能在日常中不斷積累摩擦。一旦缺乏及時介入和調(diào)解，小規(guī)模矛盾在短時間內(nèi)升級，并非罕見。

但需要注意的是，對海外勞務(wù)群體而言，工作環(huán)境本身往往并不是唯一變量。長期相對封閉的生活圈、有限的社交范圍，使同事關(guān)系很容易與私人情緒、感情糾葛交織在一起。在物流中心這類人員相對固定、接觸頻繁的作業(yè)現(xiàn)場，私人關(guān)系一旦出現(xiàn)裂痕，反而更容易在高壓環(huán)境中被迅速放大。從這一角度看，情感糾紛并非可以輕易排除的可能性。究竟是工作摩擦為表、私人矛盾為里，還是兩者相互疊加，目前仍有待警方進(jìn)一步調(diào)查。

隨著案件曝光，動機(jī)問題自然會被反復(fù)追問。小編在梳理目前已經(jīng)公開的信息時，也會不由得聯(lián)想到“感情糾紛”的可能性。這種聯(lián)想，主要源于案件中同時出現(xiàn)的幾個要素：男女同事關(guān)系、彼此認(rèn)識，以及在工作現(xiàn)場突然爆發(fā)的極端暴力行為。但截至目前，警方僅確認(rèn)嫌疑人與受害女性在同一物流中心工作、彼此認(rèn)識，并未提及戀愛關(guān)系、私下往來或明確的感情矛盾。

事件發(fā)生后，日本網(wǎng)絡(luò)空間中迅速出現(xiàn)將個體犯罪行為與嫌疑人國籍直接掛鉤的聲音，部分評論甚至將案件解讀為“外國人帶來的治安風(fēng)險”：

“千葉縣內(nèi)設(shè)有大量物流中心。雖然不清楚他是以什么簽證身份在這里工作的，但發(fā)生這樣的事情后，今后恐怕已經(jīng)不可能繼續(xù)留在日本生活了。物流中心由于員工人數(shù)眾多，本來就容易發(fā)生各種矛盾和糾紛。據(jù)說他是將中式菜刀帶入現(xiàn)場并行兇，我認(rèn)為作為管理方，也有必要更加嚴(yán)格地對員工的隨身物品進(jìn)行檢查�！�

“這是一起典型的中國人犯罪，而這類事件背后最大的責(zé)任，其實在于那些雇傭中國人的企業(yè)。應(yīng)當(dāng)對招聘負(fù)責(zé)人進(jìn)行解雇，并對企業(yè)施加巨額罰款等嚴(yán)厲制裁�，F(xiàn)在的一些企業(yè)，為了追求自身利益，就像任由猛犬四處亂跑的主人，極其不負(fù)責(zé)任。在國家尚未完善相關(guān)法律制度之前，我認(rèn)為有必要暫時全面禁止雇傭外國人�！�

“中國人的犯罪太多了。為什么偏偏是中國人犯罪這么多呢？很多中國人來日本后不安分，真讓人頭疼。希望國會也能重視這個問題，必須進(jìn)行管控。不然真的到極限了�！�

“最近這類案件真的層出不窮，一發(fā)生沖突就立刻拔刀行兇，日本現(xiàn)在到底是怎么了？”

“又來了”

不怪日本網(wǎng)友吐槽，類似案件并非個例，最近似乎每隔一段時間總會出現(xiàn)“在日華人砍人的嚴(yán)重暴力事件”的新聞報道，又逢現(xiàn)在雙邊關(guān)系緊張，每一次這樣的新聞事件，都會被迅速放大、被貼上標(biāo)簽，最終由所有在日中國人共同承擔(dān)后果。對那些守法生活、低調(diào)工作、努力融入當(dāng)?shù)厣鐣娜藖碚f，這種反復(fù)出現(xiàn)的極端事件，本身就是一種被動背負(fù)的污名。

在異國社會中生存，本就意味著更高的自我約束成本。情緒失控不只是個人悲劇，也會迅速演變?yōu)槿后w風(fēng)險�？刂撇涣饲榫w的人，付出的往往不只是自己的代價，還會連帶拖累整個群體的生存環(huán)境。而這，或許才是這起發(fā)生在物流中心內(nèi)的持刀事件，留給旁觀者最沉重的一層現(xiàn)實。

近40天連續(xù)3起：