寧夏餐飲飯店協(xié)會(huì)火了，火得猝不及防，火得荒唐可笑。

2025年換屆時(shí)，協(xié)會(huì)選出會(huì)長(zhǎng)1人、常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)10人、副會(huì)長(zhǎng)28人，還嫌不夠熱鬧，額外增補(bǔ)了42人；2026年1月9日的大會(huì)上，又趁熱打鐵塞進(jìn)去9名副會(huì)長(zhǎng)。加上10個(gè)掛名的名譽(yù)副會(huì)長(zhǎng)，光是副會(huì)長(zhǎng)就湊出了89人的豪華天團(tuán)。

對(duì)照寧夏民政廳的規(guī)定，行業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人總數(shù)頂破天不能超過(guò)40人，這多出的一倍多“領(lǐng)導(dǎo)”，硬生生把一個(gè)本該服務(wù)餐飲行業(yè)的協(xié)會(huì)，演成了“頭銜批發(fā)市場(chǎng)”，活脫脫一出官場(chǎng)版的“葫蘆娃救爺爺”——人多，卻沒(méi)一個(gè)干正事的。

面對(duì)輿論嘩然，協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)的回應(yīng)堪稱甩鍋界的“天花板”。一會(huì)兒怪第三方運(yùn)營(yíng)腦子不靈光，沒(méi)把卸任人員名單剔除；一會(huì)兒說(shuō)2022年的規(guī)定壓根沒(méi)見(jiàn)過(guò)；一會(huì)兒又扯換屆文件遺失，自己也是受害者。一套組合拳下來(lái)，仿佛這89個(gè)副會(huì)長(zhǎng)是從石頭縫里蹦出來(lái)的“意外驚喜”，跟協(xié)會(huì)自身半毛錢關(guān)系沒(méi)有。這辯解的功力，不去說(shuō)相聲都屈才了——畢竟，把“濫發(fā)頭銜”說(shuō)成“工作失誤”，把“利益勾兌”包裝成“管理疏忽”，屬實(shí)是語(yǔ)言藝術(shù)的“天花板”。

這荒誕程度，堪比一家小面館里，跑堂的、洗碗的、甚至門口擺攤賣茶葉蛋的，人人頭頂一頂“副會(huì)長(zhǎng)”的帽子。按協(xié)會(huì)的說(shuō)法，沒(méi)有89名副會(huì)長(zhǎng)，剔除卸任人員后實(shí)際有53名負(fù)責(zé)人。即便如此，還是超了法定上限13人。

這哪是“工作失誤”，分明是“頭銜通脹”鬧的——反正副會(huì)長(zhǎng)的帽子不要成本，批發(fā)一頂是頂，既能多收會(huì)費(fèi)，又能顯得協(xié)會(huì)“人脈廣、面子大”，這買賣穩(wěn)賺不賠，何樂(lè)而不為呢？

企業(yè)老板們也樂(lè)意配合這場(chǎng)鬧劇。畢竟，花幾萬(wàn)塊買個(gè)“副會(huì)長(zhǎng)”頭銜，瞬間就從“開(kāi)飯館的”升級(jí)成“行業(yè)領(lǐng)袖”，出去談合作、拉生意時(shí)，嗓門都能高八度。至于要不要履職、能不能為行業(yè)辦事，沒(méi)人真去計(jì)較。協(xié)會(huì)和企業(yè)心照不宣，一手交“名分”，一手交“會(huì)費(fèi)”，把本該服務(wù)行業(yè)的平臺(tái)，變成了互相捧場(chǎng)的名利場(chǎng)。

媒體曝光后，協(xié)會(huì)還大張旗鼓地說(shuō)要“勸退”超編人員，嘴上抱怨“勸退工作很復(fù)雜”。是啊，當(dāng)初批發(fā)帽子的時(shí)候有多爽快，如今摘帽子的時(shí)候就有多狼狽。那些靠著頭銜撐場(chǎng)面的老板，怎會(huì)甘心把到手的光環(huán)拱手讓人？說(shuō)不定今天剛勸退，明天就換個(gè)“特邀副會(huì)長(zhǎng)”“常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)”的名頭卷土重來(lái)。這場(chǎng)整改，恐怕又要變成“走過(guò)場(chǎng)”的鬧劇——雷聲大，雨點(diǎn)小，最后不了了之。

說(shuō)到底，行業(yè)協(xié)會(huì)不是“頭銜批發(fā)商”，副會(huì)長(zhǎng)也不是“商品”。少些虛頭巴腦的頭銜，多些真抓實(shí)干的服務(wù)；少些利益交換的貓膩，多些規(guī)范發(fā)展的誠(chéng)意，才是行業(yè)協(xié)會(huì)該有的樣子。否則，再多的副會(huì)長(zhǎng)，也撐不起一個(gè)行業(yè)的脊梁，只會(huì)淪為坊間茶余飯后的笑柄。