2026 年 1 月 19 日國家統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)讓人揪心，2025 年全國出生人口僅 792 萬人，出生率跌至 5.63‰，創(chuàng)下新中國成立以來最低值。同期死亡人口 1131 萬人，自然增長率為 - 2.41‰，總?cè)丝谝荒隃p少 339 萬，這組官方數(shù)據(jù)一公布，就引發(fā)了全社會對生育問題的熱議。

十年之間，新生兒數(shù)量幾乎腰斬。國家統(tǒng)計局的歷史數(shù)據(jù)顯示，2016 年出生人口還高達 1786 萬，到 2025 年就只剩 792 萬，降幅超過 55%。放在全球范圍看，中國新生兒占比已從過去的 27% 跌至不足 7%，相當(dāng)于每 14 個新生兒中才僅有 1 個中國娃，人口結(jié)構(gòu)變化之快超出預(yù)期。

育齡女性基數(shù)減少是重要前提。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，20-35 歲適婚適育女性數(shù)量較 2020 年減少 5% 以上，直接導(dǎo)致總和生育率跌破 1.0。這一數(shù)值遠(yuǎn)低于人口更替所需的 2.1，意味著人口自然增長的動力持續(xù)減弱，負(fù)增長趨勢難以短期逆轉(zhuǎn)。

不同地區(qū)的生育差距越拉越大。國家統(tǒng)計局分省抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，廣東以 113 萬出生人口連續(xù)七年領(lǐng)跑全國，占全國總量的 11.8%，而東北三省持續(xù)墊底，黑龍江出生率僅 3.48‰。上海、北京的總和生育率更是跌破 0.7，這些城市的初婚年齡普遍超過 30 歲，進一步壓縮了生育周期。

高昂的養(yǎng)育成本讓年輕人望而卻步。《中國生育成本報告 2025》顯示，全國平均將一個孩子撫養(yǎng)至本科畢業(yè)需 68 萬元，一線城市更是輕松突破 100 萬元。其中教育支出占比最高，達到 40%-50%，再加上房貸、醫(yī)療等固定開銷，普通家庭實在難以承受。

年輕人的婚育觀念早已發(fā)生巨變。過去 “傳宗接代” 的傳統(tǒng)思想逐漸淡化，現(xiàn)在更多人追求個人價值實現(xiàn)。隨著受教育年限延長，年輕人畢業(yè)年齡普遍推遲到 25 歲以后，再經(jīng)過幾年事業(yè)打拼，生育年齡自然延后，可生育的黃金年限也隨之縮短。

單身文化和丁克理念的普及，也影響了生育意愿。越來越多年輕人覺得單身生活更自由，無需承擔(dān)家庭責(zé)任和育兒壓力。再加上網(wǎng)絡(luò)上婚戀焦慮的傳播，部分人對婚姻和生育產(chǎn)生抵觸心理，寧愿選擇獨處也不愿勉強組建家庭。

職場對女性生育的不友好，成為重要勸退因素。中國社科院 2025 年的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，女性每生育一孩，收入平均縮水 14.7%，晉升機會下降 28.3%。而當(dāng)前中國勞動者周均工時達 51.7 小時，遠(yuǎn)超法定標(biāo)準(zhǔn)，寶媽們很難平衡工作與育兒，不少人被迫放棄生育。

為了提振生育意愿，國家和地方紛紛出臺支持政策。2025 年 9 月起，全國推行普惠式育兒補貼，每名 3 歲以下嬰幼兒每年可申領(lǐng) 3600 元，截至 12 月已有超 3000 萬條申請通過審核。上海對新生兒發(fā)放 5 萬元一次性補貼，杭州給三孩家庭提供 2 萬元補助，各地產(chǎn)假也普遍延長至 158 天以上。

但這些政策的效果尚未完全顯現(xiàn)。對很多家庭來說，一年幾千元的補貼，在百萬級的育兒成本面前只是杯水車薪。而且部分政策落地存在阻礙，比如一些企業(yè)不落實產(chǎn)假福利，部分地區(qū)補貼申請流程繁瑣，導(dǎo)致好政策沒能真正惠及更多家庭。

人口負(fù)增長已經(jīng)引發(fā)一系列連鎖反應(yīng)。國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2025 年 60 歲以上人口占比已升至 23%，養(yǎng)老壓力持續(xù)加大。與此同時，縣級母嬰店轉(zhuǎn)讓、幼兒園合并班級甚至關(guān)停的現(xiàn)象越來越多，勞動力人口預(yù)計到 2050 年將減少 23%，對經(jīng)濟發(fā)展帶來潛在影響。

值得關(guān)注的是，人口質(zhì)量提升正在彌補數(shù)量上的不足。官方數(shù)據(jù)顯示，16-59 歲勞動力人口平均受教育年限已達 11.3 年，城鎮(zhèn)化率提高至 67.89%。高學(xué)歷人才的增加，讓中國發(fā)展開始從依賴人口數(shù)量紅利，轉(zhuǎn)向挖掘人力資本潛力。

未來要改善生育格局，需要全社會形成合力。政策層面不僅要加大補貼力度，更要優(yōu)化配套服務(wù)，比如增加普惠托育機構(gòu)、完善教育資源均衡配置。職場也需要更包容的環(huán)境，保障女性生育后的就業(yè)權(quán)益，真正降低家庭的生育顧慮。

人口結(jié)構(gòu)的變遷不是一朝一夕能逆轉(zhuǎn)的，這需要長期持續(xù)的努力。讓年輕人敢結(jié)婚、愿生育、養(yǎng)得起，才能逐步讓人口結(jié)構(gòu)企穩(wěn)。你身邊的年輕人生育意愿如何？