為切實解決職工就業(yè)難題，提升職工就業(yè)競爭力，搭建技能提升與崗位對接橋梁，1月16日，黑龍江省龍江縣總工會2026年“就業(yè)幫扶云”職工技能培訓班正式開班，30位求職人員齊聚一堂，共同開啟這場賦能就業(yè)的“充電”之旅。

就業(yè)是民生之本，更是工會工作的重中之重。開班式上，龍江縣總工會主席朱紅梅圍繞培訓背景與初衷、培訓核心安排、配套賦能平臺推薦及工會保障等幾個方面作動員講話，鼓勵參訓人員把握學習機會，主動提升技能本領，打破傳統(tǒng)就業(yè)觀念束縛，積極嘗試新興職業(yè)與創(chuàng)業(yè)路徑。她表示，縣工會將持續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用，加強與政府部門、企業(yè)的聯動協作，為職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)保駕護航。

此次培訓是龍江縣總工會踐行“娘家人”職責的具體舉措，旨在幫助廣大群眾認清就業(yè)形勢、提升專業(yè)技能、轉變就業(yè)觀念，助力大家在就業(yè)道路上找準方向、站穩(wěn)腳跟。本次培訓緊貼市場與職工需求，采用 “理論 + 實操” 模式，由行業(yè)資深講師授課，課程內容分三大模塊，一是基礎認知，二是核心技能，三是實戰(zhàn)提升，幫助職工從 “會清潔” 升級為 “善服務”，確保學有所成。培訓現場還發(fā)放了《黑龍江省工會條例》、《黑龍江省女職工勞動保護條例》和《勞動合同法》，通過對職工維權的精準宣傳，為職工就業(yè)之路筑牢權益屏障、全程保駕護航。

下一步，龍江縣總工會將持續(xù)聚焦群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)的“急難愁盼”問題，常態(tài)化、精準化開展就業(yè)幫扶培訓活動，不斷豐富培訓內容、創(chuàng)新培訓模式，為廣大職工搭建成長成才的優(yōu)質平臺，為穩(wěn)定區(qū)域就業(yè)大局、助推經濟社會高質量發(fā)展貢獻工會力量。（張洪亮劉遇琪）