關(guān)注法治熱點(diǎn)，回應(yīng)群眾關(guān)切。長(zhǎng)寧區(qū)司法局和長(zhǎng)寧區(qū)融媒體中心共同推出的與“寧”說(shuō)法欄目繼續(xù)與您相約。在日常實(shí)踐中，不少用人單位為了節(jié)約經(jīng)營(yíng)成本，和勞動(dòng)者約定不繳納社保并簽署協(xié)議。這樣真的可以嗎？長(zhǎng)寧律師提醒廣大勞動(dòng)者：無(wú)論是雙方協(xié)商還是勞動(dòng)者單方承諾，任何不繳社保的約定都是無(wú)效的。

“依法參加社保，是用人單位和勞動(dòng)者雙方的法定義務(wù)。”北京植德（上海）律師事務(wù)所律師楊寧寧表示，用人單位不得以降低用工成本、補(bǔ)貼現(xiàn)金等方式代替繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，勞動(dòng)者也不得為了獲得更多現(xiàn)金性收益而主動(dòng)放棄社會(huì)保險(xiǎn)。

典型案例

在入職公司時(shí)，勞動(dòng)者朱某和公司約定，公司不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，而是將相關(guān)費(fèi)用以補(bǔ)助形式直接發(fā)放。此后，該公司未為朱某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

朱某認(rèn)為，有關(guān)不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的約定是公司事先打印好的格式條款，剝奪其法定權(quán)利，與現(xiàn)行法律法規(guī)相悖，不具有法律效力。

后來(lái)，朱某以此為由解除勞動(dòng)合同，向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求該公司支付被迫解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。勞?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)未支持朱某的請(qǐng)求。朱某不服，訴至人民法院。

法院審理后認(rèn)為，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)，除法律規(guī)定的事由外，不因雙方約定而免除，雙方有關(guān)不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的約定無(wú)效。公司未依法為朱某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，朱某以此為由解除勞動(dòng)合同，符合用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆ǘㄇ樾?。審理法院判決公司支付朱某解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

律師表示，每月扣除的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可以幫助勞動(dòng)者在遭遇年老、疾病、工傷、生育、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，保障其基本生活需求。

于勞動(dòng)者而言，約定不繳納社?？此瀑嵙搜矍靶±?，實(shí)則丟了長(zhǎng)遠(yuǎn)保障。勞動(dòng)者如若遇到用人單位存在不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的違法行為，可以依法請(qǐng)求行政機(jī)關(guān)責(zé)令用人單位限期繳納或者補(bǔ)足，及時(shí)拿起法律武器，維護(hù)自身合法權(quán)益。

對(duì)于用人單位而言，在合法合規(guī)前提下，通過(guò)合理調(diào)整工資結(jié)構(gòu)并劃分工資與非社?；鶖?shù)項(xiàng)目，依據(jù)社保政策明確薪酬構(gòu)成中計(jì)入社?；鶖?shù)的項(xiàng)目與不計(jì)入的非工資項(xiàng)目，既能保障員工權(quán)益，又能精準(zhǔn)控制企業(yè)社保成本，由此實(shí)現(xiàn)“用工合規(guī)”與“權(quán)益保障”的平衡。

律師提醒

實(shí)際上，除社保外，公積金同樣不能通過(guò)約定不繳，這是用人單位的法定義務(wù)，由《住房公積金管理?xiàng)l例》等法規(guī)明確規(guī)定強(qiáng)制約束。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商約定不繳、少繳，同樣因違反法律強(qiáng)制性規(guī)定而無(wú)效。

法律鏈接

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ返谑艞l 用人單位與勞動(dòng)者約定或者勞動(dòng)者向用人單位承諾無(wú)需繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該約定或者承諾無(wú)效。用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條第一款第三項(xiàng)規(guī)定請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同、由用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，人民法院依法予以支持?/p>

有前款規(guī)定情形，用人單位依法補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，請(qǐng)求勞動(dòng)者返還已支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償?shù)?，人民法院依法予以支持?/p>

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

資料、圖片來(lái)源于區(qū)司法局、網(wǎng)絡(luò)

記者：閆 漫

編輯：陳 莎

責(zé)編：王 博

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