福建路信交通建設(shè)監(jiān)理有限公司職業(yè)經(jīng)理人選聘公告

福建路信交通建設(shè)監(jiān)理有限公司（以下簡稱“公司”） 成立于1999年，注冊資本金9000萬元，現(xiàn)為福州市市屬國有企業(yè)，隸屬于福州市交通建設(shè)集團有限公司，是交建集團交通全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，在省內(nèi)同行業(yè)中具有一定競爭實力。公司具有交通運輸部頒發(fā)的公路工程甲級和住建部頒發(fā)的市政公用工程乙級、房屋建筑乙級等多項資質(zhì)。因工作需要，為滿足公司業(yè)務(wù)拓展與發(fā)展需求，擬面向社會市場化選聘副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1名，具體公告如下：

一 、選聘原則

堅持“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”為原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，擇?yōu)聘用。

二、選聘崗位

公司副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1名。

三、崗位職責

1.協(xié)助總經(jīng)理制定并組織實施公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃與投資方案。

2.全面負責分管業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理，承擔年度經(jīng)營目標直接責任，推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新與市場布局優(yōu)化。

3.組織開展市場研究與競爭分析，制定市場拓展策略，主導(dǎo)重大商務(wù)談判、合同評審與客戶關(guān)系維護。

4.建立健全項目管理制度，監(jiān)督重大項目的質(zhì)量、安全、進度與成本，協(xié)調(diào)處理項目重大風(fēng)險與突發(fā)事件。

5.定期匯報分管領(lǐng)域經(jīng)營狀況、戰(zhàn)略執(zhí)行進展及風(fēng)險機遇，落實公司決議與工作要求。

6.完成董事會、總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)及聘任合同約定的相關(guān)工作。

四、任職資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)， 遵紀守法，廉潔自律，品行端正，作風(fēng)嚴謹，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

2.具有良好的品行和職業(yè)道德，無不良履職記錄和不良行為記錄；

3.符合企業(yè)所提供崗位的任職資格，具有履行崗位職責所必要的專業(yè)知識以及正常履職的身體條件；

4.不得有《公司法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等以及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

（二）任職條件

1.道路與橋梁、橋梁與隧道、交通土建工程等土建類相關(guān)專業(yè)，具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具有路橋等相關(guān)專業(yè)高級工程師職稱；

3.具備較強的責任心和職業(yè)操守，熟悉國家有關(guān)工程建設(shè)、安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關(guān)政策；

4.具備較強的工程項目綜合管理和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉公路工程或市政工程等工程項目施工技術(shù)、質(zhì)量標準、施工流程等現(xiàn)場管理工作；

5.具備10年及以上工程管理、技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗， 具備較強的問題分析、業(yè)務(wù)執(zhí)行與溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)較強的工作壓力；

6.具有國有企業(yè)或大型工程項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

五、選聘程序

選聘工作按照報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序進行。

（一）報名方式

1.報名時間：2026年1月15日—2026年1月23日18:00。

2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。應(yīng)聘人員登錄“福州人事人才網(wǎng)”下載應(yīng)聘人員信息登記表（詳見附件），并準備以下材料的電子文檔（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨）發(fā)送至報名郵箱：lxjtjs@163.com。

3.報名材料如下。

（二）資格篩查

由第三方機構(gòu)對投遞的簡歷進行資格篩查，并通知通過初選的應(yīng)聘人員參加面試。原則上按選聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)至少1:3比例選取參加面試的人員。通過資格初審應(yīng)聘人員不足3名的選聘職位取消。資格初審結(jié)束后，電話通知資格初審合格者進入面試環(huán)節(jié)。

（三）身份復(fù)核

面試當天由第三方機構(gòu)對應(yīng)聘人員進行身份復(fù)核。面試人員提供其學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、資格證書、身份證等相關(guān)證件的原件備查。現(xiàn)場通過資格審查方可參加面試。

（四）面試

1.面試形式：面試主要測試應(yīng)聘人員所應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)能力以及對職位的適應(yīng)程度。面試成績合格線為80分。

2.面試監(jiān)督：公司紀檢工作人員全程參與監(jiān)督。

（五）初定人選

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