知情人士獨家講述：陳天橋與代季峰的MiroMind團隊發(fā)生了什么？

作者｜王博

一切都很突然。

多位MiroMind內部知情人士告訴「甲子光年」，上周五，MiroMind團隊的全員大群里突然彈出了一個Zoom會議，集團CFO和COO在線上會議中要求團隊中所有中國員工、實習生立即停止工作，搬家到新加坡或日本。

就在大家還在疑惑和猶豫的時候，集團在上周六發(fā)布了“搬家激勵政策”，如果員工愿意去新加坡或日本工作，工資會獲得一定比例的上漲，并可以獲得股票和補貼，但是這個政策出臺半天后就被撤了下來。

MiroMind是一家總部設在新加坡的研究組織，致力于通過一支世界級的全球研究團隊推動通用人工智能（AGI）的研究與發(fā)展。

MiroMind之所以受到關注，是因為它是盛大集團旗下的公司，由盛大集團創(chuàng)始人陳天橋與清華大學電子工程系副教授代季峰聯(lián)手創(chuàng)立。從MiroMind成立開始，代季峰就一直擔任技術顧問（Technical Advisor），是團隊的技術核心。

清華大學電子工程系副教授代季峰，圖片來源：代季峰個人網頁

代季峰業(yè)內知名的AI科學家，2014年至2019年在微軟亞洲研究院視覺組工作，擔任首席研究員、研究經理。2019年至2022年在商湯科技研究院工作，擔任執(zhí)行研究總監(jiān)。2022年7月全職加入清華大學電子工程系。

代季峰的研究方向是視覺信息理解基礎模型與核心算法，在該領域取得了國際領先的研究成果。他主導開發(fā)的InternVL多模態(tài)基礎模型，是最具影響力的開源多模態(tài)基礎模型之一。此外，他還是領域頂刊TPAMI的副主編，領域頂刊IJCV的編委，和領域頂會NeurIPS、ICCV、CVPR、ECCV、ICLR的領域主席。

然而，1月18日，盛大集團與MiroMind發(fā)布聯(lián)合聲明，代季峰從即日起卸任技術顧問一職。這周一，MiroMind內部員工發(fā)現，代季峰已經退出了公司群。

《戰(zhàn)略調整與合規(guī)標準：盛大集團與MiroMind的聯(lián)合聲明》，圖片來源：MiroMind

從去年8月MiroMind推出了首款開源深度研究模型——MiroMind Open Deep Research（ODR）以來，MiroMind就成為了開源模型領域的一匹“黑馬”，此后團隊又發(fā)布MiroThinker 1.0和MiroThinker 1.5搜索智能體模型，團隊也保持著“每月都更新”的研發(fā)進度，但這一切在上個周末戛然而止。

MiroMind Open Deep Research（ODR）在主流Deep Research Benchmark得分表現，圖片來源：MiroMind

MiroThinker 1.5，圖片來源：MiroMind

“本來做得好好的，最近研發(fā)進度也非?？?，突然一下要停下來，還是挺遺憾的。”MiroMind內部知情人士告訴「甲子光年」。

MiroMind團隊到底發(fā)生了什么？

「甲子光年」通過MiroMind內部多位知情人士了解到，代季峰與陳天橋之間的關系“沒有問題”，這次團隊變動主要是合規(guī)方面的考量：像代季峰這樣的中國AI研究人員，通過遠程工作的方式為新加坡的公司服務，使用的則是來自美國的AI芯片、算力，存在法律風險。

一個可能與之相關的事件是，美國國會近期正在推動Remote Access Security Act（遠程訪問安全法案），該法案核心就是要“補洞”：過去出口管制主要管實物、軟件或技術的出口和轉讓，但在云時代，外國主體不一定需要把芯片運走——只要能通過云拿到算力、訪問受控技術，就能獲得同等能力。

所以，這項法案的關鍵點就成為了：擴大美國出口管制體系的適用范圍，把“外國人通過網絡、互聯(lián)網、云服務對受美國管轄物項的遠程訪問”納入可管控范圍。國會文本對“remote access”的定義明確包含“通過云計算服務”的網絡連接訪問。

2026年1月，美國眾議院相關委員會與議員新聞稿也將其定位為“現代化出口管制、限制對手通過云遠程訪問關鍵技術（含AI芯片）”。

這可以理解成一句話：在“卡芯片出口”之外，美國正在把出口管制與國家安全監(jiān)管的觸角進一步伸向云端。

另外，美國商務部工業(yè)與安全局（BIS）在2025年發(fā)布了政策聲明，強調當出口方或相關主體“知悉”先進算力物項將被用于為特定受關注地區(qū)相關方訓練AI模型時，可能觸發(fā)《出口管理條例》（EAR）框架下的合規(guī)與執(zhí)法風險，并提示企業(yè)需要評估訓練活動的最終用戶與最終用途風險。

對于跨境AI研發(fā)團隊而言，這意味著“遠程研發(fā)”的合規(guī)邊界正在變化：即便研發(fā)主體設在新加坡、團隊成員分布多地，只要底層算力與云服務鏈路連接到美國受管轄的芯片與云基礎設施，賬號準入、訓練任務乃至跨境協(xié)作方式，都可能被納入更嚴格的身份核驗與用途審查框架之中。

值得注意的是，在《戰(zhàn)略調整與合規(guī)標準：盛大集團與MiroMind的聯(lián)合聲明》中就有這樣一段表述：作為全球多資產投資公司盛大集團的子公司，MiroMind在全球治理框架下運營，優(yōu)先考慮透明度并嚴格遵守不斷演變的本地化監(jiān)管標準。

在此次調整中，盛大集團對旗下相關業(yè)務進行了職能分拆：MiroMind（新加坡）將作為獨立研究實體，專注于前沿AGI研究及基礎技術突破；而AI應用及面向本地市場的行業(yè)解決方案部署，則將由盛大集團投資組合內的其他區(qū)域性運營子公司負責。

那么代季峰及團隊下一步將會怎樣？

MiroMind內部知情人士透露，代季峰目前已不在MiroMind擔任職務，他計劃帶領中國區(qū)的部分團隊成員獨立出來，成立新的公司并尋求融資。

“當然也不排除他們加入其他大公司的可能。”知情人士告訴「甲子光年」。

而MiroMind之前的研究也不會付諸東流，盛大還是可以尋找新的團隊來繼續(xù)相關研究。

但是對于代季峰及其團隊來說，這是一場未竟的實驗。

陳天橋有資金、有熱情，代季峰有技術、有熱情。在陳天橋想要投身AI模型領域時，DeepSeek創(chuàng)始人梁文鋒推薦了代季峰作為AGI組織負責人，雙方一拍即合。

回顧MiroMind成立至今的技術發(fā)布，我們認為有三個關鍵詞：

• 應用：不是單純訓練基礎大模型，而是把開源模型、工具鏈、數據與評測體系組織起來，做“可交付的智能體系統(tǒng)”。

• 預測：區(qū)別于泛聊天生成，更偏“研究/檢索/證據校驗/決策支持”。

• 開源：強調代碼、模型、數據公開與社區(qū)協(xié)作。

在充滿即刻生成與即時回應的時代，MiroMind選擇了另一種節(jié)奏。

他們讓智能學會遲疑、檢索、修正，讓每一次結論都帶著來路與證據。那是一種不追求炫目的研究品味——相信因果終會顯現，相信耐心本身就是一種工程能力。

而對于陳天橋來說，也有著不可言說的遺憾。在他近期發(fā)表的《迎接人類進化的大航海時代》一文中，陳天橋表示，監(jiān)管的本能收緊，并非因為增強必然邪惡，而是因為我們缺乏一套像大航海時代那樣，能讓風險變得“可測量、可審計、可追責”的制度結構。文中，他還特別呼吁進行“技術開放”。

這次變動對陳天橋、代季峰及MiroMind團隊是一次波折，但并不意味著失敗。知情人士透露：“代教授團隊還是會堅持原有的研究方向?！?/p>

這場未竟的實驗，并沒有結束。

（封面圖來源：MiroMind）