2025年，光大興隴信托以“新職場(chǎng)、新視野、共成長(zhǎng)”為主題，成功探索并常態(tài)化開展大講堂活動(dòng)，全年共舉辦20期，累計(jì)覆蓋干部員工2000余人次。通過(guò)深悟透政策精神、精準(zhǔn)把握行業(yè)脈搏、回應(yīng)基層員工關(guān)切、凝聚改革轉(zhuǎn)型共識(shí)，為公司學(xué)習(xí)型組織建設(shè)和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展注入新動(dòng)力。

組織有序，高層引領(lǐng)

公司黨委高度重視大講堂平臺(tái)建設(shè)，形成“分管領(lǐng)導(dǎo)主持、部門負(fù)責(zé)人主講、辦公室統(tǒng)籌宣傳”的協(xié)同機(jī)制。公司黨委委員、副總裁朱斌同志全程指導(dǎo)策劃，其他公司領(lǐng)導(dǎo)積極參與主持或出席，確?；顒?dòng)高規(guī)格、嚴(yán)要求。辦公室與信息技術(shù)部負(fù)責(zé)具體協(xié)調(diào)，保障活動(dòng)順利實(shí)施。

內(nèi)容務(wù)實(shí)，緊扣需求

大講堂內(nèi)容涵蓋新規(guī)解讀、風(fēng)險(xiǎn)管理、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、內(nèi)控合規(guī)及員工關(guān)切五大板塊，兼顧宏觀政策與微觀實(shí)操，精準(zhǔn)回應(yīng)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)與員工需求。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、學(xué)報(bào)編發(fā)、課件共享等方式，采用“專題講授+案例剖析+互動(dòng)交流”模式，推動(dòng)知識(shí)共享向?qū)崙?zhàn)轉(zhuǎn)化，營(yíng)造全員參與的學(xué)習(xí)氛圍。例如：

《關(guān)于加強(qiáng)監(jiān)管防范風(fēng)險(xiǎn)推動(dòng)信托業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》的思考和分享

圍繞政策內(nèi)涵、行業(yè)趨勢(shì)與轉(zhuǎn)型路徑等層面展開系統(tǒng)解讀，為信托公司在當(dāng)前監(jiān)管環(huán)境下明確戰(zhàn)略方向提供了重要思考。

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第一期 戰(zhàn)略規(guī)劃部主講

《資產(chǎn)管理信托管理辦法征求意見稿對(duì)非標(biāo)資管業(yè)務(wù)的影響分析及初步方案》

圍繞新規(guī)對(duì)非標(biāo)業(yè)務(wù)的系統(tǒng)性重塑展開，重點(diǎn)剖析政策變革對(duì)業(yè)務(wù)模式的影響，并提出初步應(yīng)對(duì)方案，助力業(yè)務(wù)合規(guī)調(diào)整。

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第十六期 信托業(yè)務(wù)管理部主講

《低利率時(shí)代信托資管的選擇》

通過(guò)結(jié)合市場(chǎng)環(huán)境變化，探討資產(chǎn)配置優(yōu)化和業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新，對(duì)把握低利率時(shí)代機(jī)遇、推動(dòng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新、提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力具有重要的指導(dǎo)意義，為信托資管業(yè)務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展指明了方向。

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第十三期 證劵信托業(yè)務(wù)部主講

《慈善信托解析》

圍繞慈善信托的政策框架到實(shí)操案例，旨在推動(dòng)慈善信托規(guī)范發(fā)展，更好服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)。

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第七期 慈善辦公室主講

《AI大模型技術(shù)應(yīng)用場(chǎng)景分享及案例演示》

在推動(dòng)公司改革轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段，利用AI大模型等前沿技術(shù)加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型尤為重要。金融機(jī)構(gòu)在AI應(yīng)用上潛力巨大，各部門與科技部應(yīng)加強(qiáng)協(xié)同，積極推進(jìn)技術(shù)落地，為業(yè)務(wù)創(chuàng)新賦能，實(shí)現(xiàn)更多技術(shù)可行、業(yè)務(wù)所需的智能功能，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。

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第三期 信息技術(shù)部主講

《落實(shí)消保責(zé)任 護(hù)航金融為民》

全面履行消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)主題責(zé)任，提升金融服務(wù)質(zhì)效，切實(shí)維護(hù)金融消費(fèi)者合法權(quán)益，既是金融機(jī)構(gòu)的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，也是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。

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第十二期 消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)部主講

《踐行審計(jì)全覆蓋，筑牢第三道防線》

通過(guò)審計(jì)全覆蓋強(qiáng)化內(nèi)審監(jiān)督職能，完善公司治理體系、防范化解風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，對(duì)于提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展具有重大意義。

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第十七期 稽核審計(jì)部主講

《探討技術(shù)變革對(duì)信托業(yè)務(wù)創(chuàng)新的引領(lǐng)》

技術(shù)變革正在引領(lǐng)信托業(yè)務(wù)進(jìn)入全新的發(fā)展階段。通過(guò)金融科技的深度應(yīng)用，信托公司不僅能夠更好地服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，滿足人民群眾多樣化的金融需求，還能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力。

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第八期 普惠金融部主講

《現(xiàn)代企業(yè)制度下的董事會(huì)基本職能及其運(yùn)行》

圍繞董事會(huì)在現(xiàn)代企業(yè)治理中的核心地位、基本職能和運(yùn)行機(jī)制展開，旨在提升公司治理水平，保障企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

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第十期 公司治理部主講

《推動(dòng)理論學(xué)習(xí)常態(tài)化長(zhǎng)效化》

通過(guò)建立和完善理論學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效機(jī)制，將理論學(xué)習(xí)融入日常，真正內(nèi)化于心、外化于行。

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第十五期 黨群工作部｜工會(huì)辦公室主講

優(yōu)化創(chuàng)新，展望2026

秉承“展風(fēng)采、拓視野、創(chuàng)價(jià)值”的核心宗旨，2026年光大興隴信托大講堂將以更高站位、更實(shí)舉措煥新啟航，持續(xù)強(qiáng)化思想引領(lǐng)與專業(yè)賦能雙重價(jià)值。在內(nèi)容體系上精準(zhǔn)升級(jí)，新增實(shí)操案例分享與行業(yè)權(quán)威專家講授，讓學(xué)習(xí)成果更貼合監(jiān)管要求、業(yè)務(wù)實(shí)際與員工需求；在機(jī)制建設(shè)上持續(xù)完善，健全員工需求調(diào)研機(jī)制與正向激勵(lì)體系，鼓勵(lì)全員參與，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為發(fā)展效能。

2026年，大講堂將以常態(tài)化賦能筑牢思想根基、提升專業(yè)素養(yǎng)，既為員工成長(zhǎng)鋪路搭橋，更為公司踐行金融使命、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能，立足踐行金融工作的政治性、人民性，在服務(wù)“五篇大文章”、助力金融強(qiáng)國(guó)建設(shè)中彰顯信托擔(dān)當(dāng)。