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2026年的到來，帶來了許多的新的氣象。目前，國家已經(jīng)明確將在2026年繼續(xù)調(diào)整退休人員的養(yǎng)老金水平，這讓退休人員們感到歡欣鼓舞。那么，2026年機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職職工的工資水平會(huì)迎來普調(diào)嗎？部分人員的工資將會(huì)上漲，這是怎么一回事呢？接下來讓我們一起了解一下。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職職工的工資水平會(huì)迎來普調(diào)嗎？

按照國家發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》和《關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》，我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職職工的工資水平每隔一段時(shí)間就會(huì)進(jìn)行一次調(diào)整。

在2019年之前，工資水平是2年調(diào)整一次，在2016年和2018年的時(shí)候，在職人員的工資水平都正常調(diào)整了。而從2019年開始，因?yàn)橐咔榈忍厥馇闆r的影響，調(diào)整的間隔延長(zhǎng)了一些，變?yōu)?年調(diào)整一次。因此2020年的時(shí)候，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資水平?jīng)]有調(diào)整，直到2021年才完成調(diào)整，2024年又進(jìn)行了一次調(diào)整。

那么2026年，工資會(huì)恢復(fù)到2年調(diào)整一次嗎？

目前來看，雖然這些年我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)在發(fā)展，但是地方政府的財(cái)政壓力還是比較大的，一些地方甚至出現(xiàn)拖欠在編人員績(jī)效的情況，因此機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職職工的工資在2026年正常不會(huì)有新的調(diào)整，很有可能會(huì)繼續(xù)保持3年一調(diào)的節(jié)奏，那么到了2027年才是工資調(diào)整年。

部分人員的工資將會(huì)上漲，這是怎么一回事呢？

雖然說2026年大概率機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資不會(huì)迎來普調(diào)，但是還是有一些在編人員的工資會(huì)增加。

在我國的《公務(wù)員考核規(guī)定》第二十條中明確，公務(wù)員年度考核合格的，兩年可以調(diào)一檔的工資，五年可以晉升一個(gè)級(jí)別的工資。所以，對(duì)于部分達(dá)到兩年或五年的公務(wù)員，今年他們的級(jí)別工資將會(huì)調(diào)整提高。

而對(duì)于大多數(shù)的事業(yè)編人員，他們今年都能漲一次工資。根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》第二十八條明確規(guī)定：事業(yè)單位工作人員年度考核被確定為合格以上檔次的，增加一級(jí)薪級(jí)工資。也就是說，事業(yè)編人員只要年度考核合格，就肯定可以漲一級(jí)工資。

綜上所述，2026年已經(jīng)來到，在2024年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資普調(diào)后，又過了兩年的時(shí)間，一些網(wǎng)友期待今年工資能夠再次上漲，但是在當(dāng)前各地財(cái)政壓力還是比較大的情況下，這個(gè)想法可能要落空。不過，一些機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工如果年度考核合格，并且符合一定的條件，那么今年的級(jí)別工資或者薪級(jí)工資將迎來調(diào)整！