近日，“廣州32歲程序員周末暈倒后猝死”登上熱搜，引發(fā)關(guān)注。反996程序員猝死醫(yī)院，送醫(yī)前還讓帶電腦：3000底薪的枷鎖，壓垮了最有責(zé)任心的打工人。

32歲的高廣輝，親手在Github上開源了“反996”項(xiàng)目，想為萬千打工人爭(zhēng)一份休息的權(quán)利�？伤约旱瓜碌哪莻�(gè)周六清晨，暈倒在地、尿失禁失去意識(shí)的瞬間，嘴里念叨的卻是讓妻子“帶上電腦”——哪怕要住院，他也想著繼續(xù)工作。

誰能想到，這一句叮囑，成了他留給世界最后的工作執(zhí)念，四小時(shí)后，這個(gè)年輕的程序員被宣告搶救無效死亡。而這一切的背后，是打工人用命換薪，公司卻步步壓榨的冰冷現(xiàn)實(shí)。

更讓人費(fèi)解的是，近日高廣輝的妻子找到了官方的鳳凰科技媒體爆料，這家公司太會(huì)算計(jì)了，直接警告她如果對(duì)她的行為對(duì)公司造成了負(fù)面的影響，還要她賠付違約金50萬。

事實(shí)上，公司只給了39萬做人道主義賠償，高廣輝的妻子說，其實(shí)這個(gè)就是老公死后公司給她老公辦理離職n+1的賠償，說的好聽一點(diǎn)，是人道主義，但實(shí)際上就是封口費(fèi)。

其實(shí)這個(gè)事情最離譜的是公司不配合認(rèn)定工傷，而她的公公還想提前分財(cái)產(chǎn)。她告知媒體這39萬到她手的話，可能只有4到6萬塊錢。

高廣輝的妻子也曾經(jīng)提過她的老公加班是沒有加班工資的，但是加班是常規(guī)，經(jīng)常一大早就去上班了，到了晚上9點(diǎn)多鐘10點(diǎn)鐘才回家，因?yàn)樗牡仔街挥?000元，但工資每個(gè)月能得到差不多30000塊錢。實(shí)際上，得到這個(gè)錢一點(diǎn)都不容易，因?yàn)檫@月薪直接掛鉤績(jī)效和提成。

公司每個(gè)月都會(huì)舉行一次末尾淘汰賽，所以這是等同于從后面攆著你跑，你跑不了，那你得下來，而她的老公責(zé)任心強(qiáng)而且因?yàn)閮扇诉�在還房貸，那就得玩命的向前沖。

本來高廣輝的妻子想通過工傷來索取賠償，正常的情況下如果工傷認(rèn)定成功的話，賠償都會(huì)上百萬，所以她想要通過打官司的方式爭(zhēng)取多一點(diǎn)的賠償，但是律師直接告知，這事情沒那么簡(jiǎn)單，如果要認(rèn)定工傷的話，要公司配合才行，而這個(gè)公司，它上下班是不用打卡的，實(shí)際上這所謂的彈性工作制，就是無償加班的遮羞布。

而一般的公司，它不會(huì)很主動(dòng)的配合工傷認(rèn)定的，主要是如果配合工傷，那無疑是曝光了公司“強(qiáng)制”性加班違規(guī)的問題，也怕一旦承認(rèn)了，所有員工都會(huì)因?yàn)檫@個(gè)事情集體維權(quán)，也怕影響公司的股票。

而他的妻子在衡量利弊的過程中，應(yīng)該也考慮到，他這種認(rèn)定工傷確實(shí)比較難，畢竟他當(dāng)時(shí)確實(shí)沒在沒在工作崗位上，而工傷認(rèn)定法規(guī)的10條（7個(gè)認(rèn)定，3個(gè)視同）要提供證據(jù)，也要公司配合。

但問題是她老公死了之后，他的東西公司基本都沒給保存，而這個(gè)事情又屬于民事糾紛，如果打起官司來，還要衡量時(shí)間成本，她咨詢過相關(guān)律師，知道律師都不想接，她才選擇簽下了協(xié)議。

• 回顧這起悲劇里，公司與打工人的矛盾，刺得每個(gè)職場(chǎng)人脊背發(fā)涼。

入職視源股份七年，高廣輝評(píng)了五次職級(jí)，稅前月薪才漲到2.9萬，可底薪卻始終釘在3000元。所謂的高薪，全靠“多勞多得”硬熬；公司遲遲不招人，讓他一個(gè)人扛下研發(fā)、管理、售后甚至拉業(yè)務(wù)陪出差的活，硬生生干著六七個(gè)人的工作量。

他說過扛不住，換來的卻是畫餅和洗腦，一句“有責(zé)任心”，成了綁在他身上的枷鎖。美其名曰“彈性工作制”，實(shí)則是24小時(shí)待崗，睡著了被同事電話叫醒，也要立馬爬起來開電腦干活，可七年里，他從未拿過一分加班費(fèi)；每季度一次的末位淘汰制，像一根鞭子，抽著他和同事們突破生理極限，連喘口氣的機(jī)會(huì)都沒有。

而更寒心的，是他倒下后公司的一系列操作。急救臺(tái)上的高廣輝，被拉進(jìn)新的工作技術(shù)群，同事的消息接踵而至：“高工幫忙處理一下這個(gè)訂單”；離世8小時(shí)后，不知情的同事還在私聊催活：“周一有急任務(wù)，要把這個(gè)改下”。仿佛他的生死，遠(yuǎn)不如一個(gè)訂單、一個(gè)任務(wù)重要。

而當(dāng)工傷認(rèn)定的關(guān)鍵來了，公司卻刻意隱藏了他事發(fā)當(dāng)天登錄OA系統(tǒng)的后臺(tái)時(shí)間，甚至以商業(yè)機(jī)密為由拒絕提供證據(jù)，明明妻子拿到手機(jī)時(shí)，界面還停留在公司logo頁面，可公司一句“找不到記錄”，就讓工傷認(rèn)定陷入僵局。更過分的是，那筆39萬的“人道主義撫恤金”，不過是炒掉員工的N+1賠償，說白了就是封口費(fèi)，簽協(xié)議時(shí)還逼著家屬承諾，若敢提負(fù)面評(píng)價(jià)，就要賠50萬違約金。

這個(gè)事情讓人不由發(fā)出一聲唏噓啊，32歲的生命代價(jià)，足以讓所有打工人警醒：職場(chǎng)健康和權(quán)益保障刻不容緩！在工作和健康之間要做出選擇，你要永遠(yuǎn)記著“你是家里一片天，在單位僅僅是一塊磚”��！

更重要的是，這場(chǎng)悲劇也該讓所有企業(yè)清醒：畫餅換不來員工的賣命，壓榨換不來長(zhǎng)久的發(fā)展，所謂的“企業(yè)文化”，從來不是把打工人的健康和生命踩在腳下。法律不會(huì)縱容企業(yè)的違法操作，打工人的權(quán)益，也絕不會(huì)被隨意漠視。

高廣輝用生命敲響的反996警鐘，不該白響；而每一個(gè)被壓榨的打工人，都該知道，維權(quán)的路上，你從不是一個(gè)人，法律會(huì)站在正義這邊，公道終會(huì)到來。

總之，對(duì)所有打工人來說，這起案件的維權(quán)之路都會(huì)持續(xù)關(guān)注。因?yàn)榻裉鞛楦邚V輝討公道，就是為明天的自己守底線。

對(duì)此，你怎么看呢？