福建漳龍集團(tuán)有限公司關(guān)于權(quán)屬地產(chǎn)集團(tuán)營銷總監(jiān)和技術(shù)總監(jiān)崗位面向社會市場化選聘公告

為深化選人用人機(jī)制改革，建立健全市場化經(jīng)營機(jī)制，建設(shè)專業(yè)化的高素質(zhì)經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)，助推企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會公開選聘福建漳龍地產(chǎn)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“漳龍地產(chǎn)集團(tuán)”）營銷總監(jiān)和技術(shù)總監(jiān)兩個崗位的職業(yè)經(jīng)理人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、企業(yè)基本情況

漳龍地產(chǎn)集團(tuán)系福建漳龍集團(tuán)有限公司（以下簡稱“漳龍集團(tuán)”）下屬二級集團(tuán)，前身是漳州發(fā)展地產(chǎn)集團(tuán)有限公司，2022年6月市屬國有企業(yè)結(jié)構(gòu)布局優(yōu)化調(diào)整后劃轉(zhuǎn)到漳龍集團(tuán)。漳龍地產(chǎn)集團(tuán)現(xiàn)有業(yè)務(wù)范圍涵蓋住宅、商業(yè)、商務(wù)辦公等地產(chǎn)開發(fā)，開發(fā)版圖覆蓋漳州市區(qū)、高新區(qū)、詔安、南靖、漳州港、漳浦、東山等區(qū)域。現(xiàn)有開發(fā)項(xiàng)目共計(jì)20個，其中在售項(xiàng)目9個，未售項(xiàng)目11個。

二、選聘崗位

1.漳龍地產(chǎn)集團(tuán)營銷總監(jiān)（職業(yè)經(jīng)理人）1名。

2.漳龍地產(chǎn)集團(tuán)技術(shù)總監(jiān)（職業(yè)經(jīng)理人）1名。

三、招聘條件

（一）營銷總監(jiān)任職條件

1.年齡45周歲（含）以下；

2.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

3.具有10年（含）以上房地產(chǎn)營銷工作經(jīng)驗(yàn)，同時具備以下兩項(xiàng)條件：①至少在2個不同城市擔(dān)任過合計(jì)3年（含）以上房地產(chǎn)營銷總監(jiān)（名稱不同需提供證明）；②在知名房地產(chǎn)企業(yè)[中房網(wǎng)近5年發(fā)布的中國房地產(chǎn)綜合實(shí)力前100（含）名]工作1年以上經(jīng)歷；

4.具備敏銳的市場洞察力與風(fēng)險防范意識，具有較高的數(shù)據(jù)分析能力、資源整合與跨界協(xié)同能力，抗壓與應(yīng)變能力較強(qiáng)。

（二）技術(shù)總監(jiān)任職條件

1.年齡45周歲（含）以下；

2.本科及以上學(xué)歷，土建類專業(yè)；

3.持有國家一級注冊建筑師或一級注冊結(jié)構(gòu)工程師資格證書；

4.具有10年（含）以上房地產(chǎn)設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，同時具備以下兩項(xiàng)條件：①至少擔(dān)任過3年（含）以上房地產(chǎn)設(shè)計(jì)總監(jiān)或技術(shù)總監(jiān)（名稱不同需提供證明）；②在知名房地產(chǎn)企業(yè)[中房網(wǎng)近5年發(fā)布的中國房地產(chǎn)綜合實(shí)力前100（含）名]工作1年以上經(jīng)歷；

5.具備敏銳的市場洞察力與風(fēng)險防控意識，具有較高的數(shù)據(jù)分析能力、資源整合與跨界協(xié)同能力，抗壓與應(yīng)急處置能力較強(qiáng)。

備注：任職條件中的年齡及工作年限以本公告發(fā)布之日為界限計(jì)算。

四、選聘程序

（一）報名方式

本次選聘委托漳州人才發(fā)展集團(tuán)有限公司面向社會發(fā)布選聘公告，同時在漳龍集團(tuán)門戶網(wǎng)站發(fā)布，以網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名點(diǎn)。

報名時間：2026年1月19日至2026年1月30日期間的10個工作日的上班時間。

（二）資格審查

1.資格初審。

2.資格復(fù)審。資格復(fù)審將在復(fù)面開始前完成，具體時間地點(diǎn)另行通知。

（三）考試方式

1.本次公開選聘采用“初面+復(fù)面”兩輪面試的方式；

2.不設(shè)置最低面試人數(shù)門檻，若資格審核通過人數(shù)在3名（含）以內(nèi)，則直接進(jìn)入復(fù)面，不進(jìn)行初面；

3.如初面人數(shù)超過3人，在初面成績達(dá)到合格線（70分）及以上的應(yīng)聘人員中，按照崗位招考人數(shù)1:3的比例，根據(jù)初面成績由高到低排序，確定進(jìn)入復(fù)面人選名單，不足的按實(shí)際人數(shù)確定；

4.初面、復(fù)面總分均為100分，合格分?jǐn)?shù)線均為70分；初面成績僅作為進(jìn)入復(fù)面環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入復(fù)面成績；復(fù)面成績作為進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)的依據(jù)；

5.初面、復(fù)面成績均采用面試評委評分去掉一個最高分、一個最低分后的平均值四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位確定；

6.面試時間、地點(diǎn)另行通知。

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