這兩年很多地區(qū)都開始教師轉(zhuǎn)崗了，對于轉(zhuǎn)崗，各地的政策都不太一樣。但可以肯定的是，未來幾年，教師轉(zhuǎn)崗一定會在全國大面積鋪開，原因也很簡單，學(xué)生少了，不需要那么多老師了。不能讓辛辛苦苦考上編制的老師下崗，但可以讓他們轉(zhuǎn)崗。這已經(jīng)是最好的結(jié)局了，既然總要面臨這種局面，老師們不如積極面對，早做打算。

個人認(rèn)為，這幾類老師應(yīng)該積極轉(zhuǎn)崗，越早轉(zhuǎn)崗對自己越有利。

第一：新入職的年輕教師。

對于年輕教師來講，轉(zhuǎn)崗可能是好事，而非壞事。

首先，教師是一個非常辛苦的職業(yè)，至少和其他行業(yè)比起來要辛苦很多。目前體制內(nèi)最忙的職業(yè)就是老師，因為職業(yè)的特殊性，一個蘿卜一個坑，每個人只要上課都有非常具體的任務(wù)，備課上課批改作業(yè)等等，這個任何人也不會代替你完成，就算請假過后你也得補上。和其他行業(yè)比起來，真的會很累。其次教師職業(yè)壓力很大，因為有成績考核，每次考試后學(xué)校都會對老師們進行排名。其他行業(yè)根本不存在這種情況。

年輕教師轉(zhuǎn)崗，絕對是一件好事，出去看看會發(fā)現(xiàn)，哪個行業(yè)都比老師輕松，能有機會脫離教師這個行業(yè)，絕對是一件非常幸運的事。

第二：職稱比較低的老師。

職稱關(guān)系著老師的待遇，為什么建議職稱低的老師盡快轉(zhuǎn)崗呢？因為這個時候轉(zhuǎn)崗對你幾乎沒什么影響。

首先不會影響你的待遇。反正當(dāng)老師你的待遇也不高，轉(zhuǎn)崗出去待遇也降不到哪里去。如果以后再轉(zhuǎn)崗，說不定沒有現(xiàn)在的機會和好崗位了。最關(guān)鍵的是，早出去可以早享受其他事業(yè)編的待遇，說不定還能慢慢提高工資呢。留在學(xué)校，職稱如果還上不去，待遇是不可能提高的。

其次，遠離學(xué)校也遠離職稱。教育上的職稱目前是各行業(yè)中最不公平的了，各種原因大家也清楚。與其在學(xué)?？粗毞Q煩惱，還不如早點離開這個是非之地。

第三：男教師。

除非是職稱高的、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的男教師，其他男教師我都支持離開教師行業(yè)，盡快轉(zhuǎn)崗。

教師行業(yè)對男教師是最不友好的，會限制的你的職業(yè)發(fā)展、你的晉升之路，更會限制你的社交、你的人脈、你的眼光。如果是領(lǐng)導(dǎo)或者職稱很高，當(dāng)老師是可以的，至少待遇上去了。但如果只是一名普通的老師，還是盡快轉(zhuǎn)崗，越早轉(zhuǎn)崗對自己越有利。

如果有幸轉(zhuǎn)到一個非常好的崗位，對自己未來的職業(yè)發(fā)展是非常有利的。只要努力干說不定還會高升。最關(guān)鍵的是，工作之余就可以慢慢積累自己的人脈，無論對工作還是對家庭都是非常有利的。轉(zhuǎn)崗絕對是男教師脫離教師隊伍最佳的機會。

教師轉(zhuǎn)崗，享受的還是事業(yè)編的待遇，所以待遇上并不會降低太多，唯一不能享受的可能就是寒暑假了。但是其他事業(yè)編也有它們的優(yōu)勢，并不比教師行業(yè)差。所以年輕的教師、職稱低的老師真的應(yīng)該及早轉(zhuǎn)崗，教師行業(yè)的優(yōu)勢在未來已經(jīng)很少了，男教師想晉升更是難上加難，換個賽道，說不定還能有新的風(fēng)景！

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