據(jù)國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)及無(wú)錫市新吳區(qū)人力資源和社會(huì)保障局1月26日公開(kāi)信息，無(wú)錫當(dāng)當(dāng)網(wǎng)信息技術(shù)有限公司因違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，被處以警告并罰款12,150元。

行政處罰決定書(shū)顯示，2024年3月至2025年2月期間，該公司在實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制過(guò)程中，對(duì)27名員工安排超出法定上限的加班時(shí)間。經(jīng)核查，上述員工人均每月延長(zhǎng)工作時(shí)間達(dá)149.39小時(shí)。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；特殊情況下每日不得超過(guò)3小時(shí)，且每月不得超過(guò)36小時(shí)。涉事企業(yè)實(shí)際加班時(shí)長(zhǎng)遠(yuǎn)超法定上限數(shù)倍。

無(wú)錫市新吳區(qū)人社局于2025年12月25日向該公司送達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰告知書(shū)》，責(zé)令其限期整改，并擬作出警告及罰款決定。該公司隨后提交書(shū)面陳述與申辯意見(jiàn)，但經(jīng)復(fù)核，人社部門(mén)認(rèn)定其違法事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿，決定不予采納申辯內(nèi)容，維持原處罰決定。

公開(kāi)工商資料顯示，無(wú)錫當(dāng)當(dāng)網(wǎng)信息技術(shù)有限公司成立于2010年8月，注冊(cè)資本1.5億元人民幣，由北京當(dāng)當(dāng)網(wǎng)信息技術(shù)有限公司與北京當(dāng)當(dāng)科文電子商務(wù)有限公司共同持股，系當(dāng)當(dāng)網(wǎng)體系內(nèi)重要的技術(shù)研發(fā)與運(yùn)營(yíng)主體之一。

此次事件再次引發(fā)社會(huì)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)用工合規(guī)性的關(guān)注。近年來(lái)，多地人社部門(mén)已加強(qiáng)對(duì)“綜合工時(shí)制”審批與執(zhí)行的監(jiān)管力度。2025年，江蘇省開(kāi)展“超時(shí)加班專項(xiàng)整治行動(dòng)”，明確要求企業(yè)不得以“項(xiàng)目緊急”“業(yè)務(wù)高峰”等理由規(guī)避法定工時(shí)限制。