1 月 27 日，人社部召開新聞發(fā)布會(huì)，一口氣放出多個(gè)社保重磅好消息，從基金運(yùn)行到待遇發(fā)放，從制度完善到福利擴(kuò)面，每一項(xiàng)都關(guān)乎咱們參保人的切身利益。而老百姓最關(guān)心的 2026 年養(yǎng)老金能否實(shí)現(xiàn) 2005 年以來的 22 連漲，也成為本次發(fā)布會(huì)后的熱議焦點(diǎn)，結(jié)合多方信息來看，養(yǎng)老金上漲概率頗大，只是漲幅大概率延續(xù)去年水平。

此次發(fā)布會(huì)披露的社保利好，足足有四大項(xiàng)，每一項(xiàng)都給參保人吃了定心丸。

首先，社?；颈P愈發(fā)穩(wěn)固，參保人數(shù)和基金結(jié)余雙提升。截至 2025 年底，全國社?；鹑晔杖?9.1 萬億元，支出 8.1 萬億元，實(shí)現(xiàn)收支盈余，基金累計(jì)結(jié)余增至 10.2 萬億元，基金整體運(yùn)行平穩(wěn)，為社保待遇的及時(shí)足額發(fā)放筑牢了資金根基。同時(shí)，基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)均再創(chuàng)新高，較上一年分別增加 316 萬、329 萬、102 萬，參保規(guī)模分別達(dá)到 10.76 億、2.49 億、3.05 億。值得一提的是，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金委托投資規(guī)模已超 2.98 萬億元，資金的保值增值，也為后續(xù)社保待遇提升提供了有力支撐。

其次，企業(yè)年金覆蓋范圍將進(jìn)一步擴(kuò)大，退休收入再添新保障。作為養(yǎng)老金的第二支柱，企業(yè)年金是提升退休人員收入的重要抓手，此次發(fā)布會(huì)明確，“十五五” 期間將推動(dòng)企業(yè)年金擴(kuò)面，更多參保人未來能享受到這項(xiàng)福利。河南已率先行動(dòng)，將擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋范圍寫入 2026 年政府工作報(bào)告，成為地方落實(shí)的標(biāo)桿。按照測算，若職工月工資 1 萬元，連續(xù)繳納企業(yè)年金 20 年，加上賬戶正常的投資收益，退休時(shí)年金賬戶資金可達(dá) 35 萬元左右，能有效補(bǔ)充養(yǎng)老收入，提升退休后的生活質(zhì)量。

第三，社保待遇實(shí)現(xiàn)及時(shí)足額發(fā)放，2025 年養(yǎng)老金迎來 “雙漲”，低收入人群享更多實(shí)惠。2025 年我國不僅上調(diào)了職工養(yǎng)老金，也提高了城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金，超 3 億人從中受益。其中城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金按每月 20 元的標(biāo)準(zhǔn)兜底上調(diào)，職工養(yǎng)老金平均漲幅 2%，人均每月增加約 70 元，且調(diào)整過程中向低收入、高齡等群體傾斜，讓養(yǎng)老金調(diào)整的紅利更多流向最需要的人群。

第四，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建設(shè)持續(xù)完善，全國統(tǒng)籌穩(wěn)妥推進(jìn)，個(gè)人養(yǎng)老金全面鋪開，領(lǐng)取條件也更人性化。養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌的穩(wěn)步實(shí)施，進(jìn)一步均衡了各地基金負(fù)擔(dān)，讓養(yǎng)老保險(xiǎn)制度更具可持續(xù)性；而個(gè)人養(yǎng)老金的全面落地，為參保人提供了更多養(yǎng)老選擇，加上領(lǐng)取條件的優(yōu)化，讓制度更貼合老百姓的實(shí)際需求，多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系愈發(fā)健全。

針對下一步的社保工作，人社部也明確了工作方向：將繼續(xù)完善養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌支付機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大社保參保覆蓋率，重點(diǎn)鼓勵(lì)和支持靈活就業(yè)人員參加職工社保，同時(shí)持續(xù)鞏固提升社?；疬\(yùn)行質(zhì)量，優(yōu)化社保經(jīng)辦服務(wù)，讓參保人辦事更便捷、享受到的福利更實(shí)在。

而大家最關(guān)注的 2026 年養(yǎng)老金能否實(shí)現(xiàn) 22 連漲，本次發(fā)布會(huì)并未給出明確答案，既未肯定也未否定，仍留待后續(xù)官宣。不過結(jié)合發(fā)布會(huì)釋放的積極信號(hào)，以及 2025 年我國經(jīng)濟(jì)增速、居民人均可支配收入 5% 的增長態(tài)勢來看，2026 年養(yǎng)老金上調(diào)的概率極大。

按照往年慣例，職工養(yǎng)老金是否調(diào)整、如何調(diào)整，通常會(huì)在每年 3 月份的全國兩會(huì)上給出明確答案，大家可重點(diǎn)關(guān)注春節(jié)后兩會(huì)釋放的相關(guān)信息。從調(diào)整模式來看，大概率仍會(huì)延續(xù)定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整相結(jié)合的方式，且依舊會(huì)向低收入、高齡、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)等群體傾斜，兼顧公平與效率。而從漲幅來看，考慮到近年養(yǎng)老金漲幅整體呈平穩(wěn)態(tài)勢，且我國人均養(yǎng)老金水平已逐步提高，2026 年即便養(yǎng)老金上調(diào)，漲幅也難超去年，若延續(xù) 2025 年的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，職工養(yǎng)老金人均每月或仍漲 70 元左右。

此次人社部釋放的一系列社保利好，不僅夯實(shí)了社保制度的運(yùn)行基礎(chǔ)，穩(wěn)定了參保人的預(yù)期，也進(jìn)一步提升了大家參加社保的積極性，尤其是對靈活就業(yè)人員參加職工社保形成了積極引導(dǎo)。而 2026 年養(yǎng)老金 22 連漲雖未官宣，但多方利好因素下，落地的可能性頗高，老百姓不妨稍作期待，靜待后續(xù)的官方消息。