人力資源社會(huì)保障部1月27日上午舉行新聞發(fā)布會(huì)，明確我國(guó)將制定《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者基本權(quán)益保障辦法》，進(jìn)一步明確新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)基準(zhǔn)和企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任。

出臺(tái)《超齡勞動(dòng)者基本權(quán)益保障暫行規(guī)定》。

推動(dòng)修訂《職工帶薪年休假條例》，促進(jìn)用人單位落實(shí)職工帶薪年休假制度。

實(shí)施穩(wěn)崗擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)，推出重點(diǎn)行業(yè)就業(yè)支持舉措，出臺(tái)應(yīng)對(duì)人工智能影響促就業(yè)文件。

積極穩(wěn)妥推進(jìn)職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，將試點(diǎn)擴(kuò)大到全國(guó)。擴(kuò)大社保覆蓋范圍。鼓勵(lì)支持靈活就業(yè)人員、新就業(yè)形態(tài)人員參加職工保險(xiǎn)。

完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)構(gòu)建技能導(dǎo)向的工資分配制度。

強(qiáng)化重點(diǎn)群體就業(yè)支持，印發(fā)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)文件，出臺(tái)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)體系意見(jiàn)，建立常態(tài)化防止返貧致貧就業(yè)幫扶機(jī)制。

修訂《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》，加強(qiáng)職稱評(píng)審全過(guò)程監(jiān)管。動(dòng)態(tài)調(diào)整職業(yè)資格目錄，建立養(yǎng)老服務(wù)師職業(yè)資格制度，支持地方試點(diǎn)職業(yè)資格單項(xiàng)認(rèn)可。

將強(qiáng)化調(diào)解仲裁質(zhì)效，加強(qiáng)行業(yè)協(xié)會(huì)調(diào)解組織建設(shè)，指導(dǎo)推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)普遍建立溝通對(duì)話機(jī)制。

全力做好治理欠薪冬季行動(dòng)各項(xiàng)工作，努力實(shí)現(xiàn)查實(shí)的欠薪案件得到實(shí)質(zhì)性化解。

加大人力資源市場(chǎng)專項(xiàng)整治力度，營(yíng)造公平有序的就業(yè)環(huán)境。

規(guī)范涉企監(jiān)察執(zhí)法，提升數(shù)智賦能水平。

（工人日?qǐng)?bào)）