南極熊導(dǎo)讀：中國(guó)居然有3D打印公司捐贈(zèng)1億元了！

2026年1月27日，南極熊獲悉，3D打印機(jī)產(chǎn)品開(kāi)賣(mài)第三年，年收入就超過(guò)100億元的拓竹，今天官宣拿出1億元，成立一個(gè)基金，專門(mén)捐給員工的母校，向長(zhǎng)期培養(yǎng)他們的高校表達(dá)一份感謝！

拓竹官宣文中表示，“每個(gè)人的專業(yè)并不一樣，或是來(lái)自文理工科，或是藝術(shù)、設(shè)計(jì)出身，又或是以職業(yè)技術(shù)見(jiàn)長(zhǎng)，但大家一起構(gòu)成了今天的拓竹。也正是在這樣的背景下，我們綜合了不同領(lǐng)域的人才來(lái)源，選出了對(duì)拓竹人才貢獻(xiàn)密度排名前列的10所高校。它們并不遵循單一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，而是真實(shí)地承載著多種成長(zhǎng)路徑?！?/p>

這10所高校包括：

• 電子科技大學(xué)

• 哈爾濱工業(yè)大學(xué)

• 華南理工大學(xué)

• 華中科技大學(xué)

• 上海交通大學(xué)

• 深圳職業(yè)技術(shù)大學(xué)

• 西安交通大學(xué)

• 香港科技大學(xué)

• 中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)

• 中國(guó)美術(shù)學(xué)院

南極熊不得不佩服，2025年?duì)I收和利潤(rùn)都超高的拓竹，居然創(chuàng)造性地做出一個(gè)這樣的捐贈(zèng)基金——向員工的母校來(lái)捐贈(zèng)，這一舉措絕非簡(jiǎn)單的公益行為，而是兼具戰(zhàn)略遠(yuǎn)見(jiàn)、情感共鳴、品牌價(jià)值與社會(huì)意義的天才策劃，在多個(gè)維度創(chuàng)造了深遠(yuǎn)價(jià)值。

天才策劃 一箭多雕

1. 構(gòu)建人才供應(yīng)鏈 “護(hù)城河”

精準(zhǔn)鎖定優(yōu)質(zhì)生源地：10 所高校涵蓋頂尖理工強(qiáng)校（如中科大、哈工大、上交大）、藝術(shù)設(shè)計(jì)名校（中國(guó)美院）和職業(yè)技術(shù)大學(xué)（深職大），完美匹配 3D 打印行業(yè)對(duì)技術(shù) + 設(shè)計(jì) + 實(shí)操?gòu)?fù)合型人才的需求。

深化校企協(xié)同育人：通過(guò)資金支持、設(shè)備捐贈(zèng)、科研合作等多元形式，將企業(yè)需求前置到高校培養(yǎng)環(huán)節(jié)，打造 “定制化人才生產(chǎn)線”。

建立人才吸引 “強(qiáng)磁場(chǎng)”：在高校中樹(shù)立 “重視人才、回饋教育” 的雇主品牌形象，成為高校畢業(yè)生首選雇主之一，尤其吸引對(duì) 3D 打印有熱情的技術(shù)人才。

2. 強(qiáng)化品牌價(jià)值與差異化競(jìng)爭(zhēng)

創(chuàng)新公益模式：區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)捐贈(zèng)，以 “員工母校” 為紐帶，將企業(yè)社會(huì)責(zé)任與員工個(gè)人情感深度綁定，形成獨(dú)特的品牌記憶點(diǎn)。

傳遞企業(yè)文化內(nèi)核：向外界展示拓竹 “飲水思源、多元包容” 的價(jià)值觀，強(qiáng)調(diào) “文理工科、藝術(shù)設(shè)計(jì)、職業(yè)技術(shù)” 等不同成長(zhǎng)路徑的人才共同構(gòu)成了今天的拓竹。

提升行業(yè)影響力：在 3D 打印行業(yè)樹(shù)立 “科技 + 教育” 融合發(fā)展的標(biāo)桿，增強(qiáng)行業(yè)話語(yǔ)權(quán)，吸引更多產(chǎn)業(yè)鏈資源匯聚。

3. 激活內(nèi)部凝聚力與創(chuàng)新力

增強(qiáng)員工歸屬感：讓員工感受到企業(yè)對(duì)其個(gè)人成長(zhǎng)與教育背景的認(rèn)可，激發(fā) “與有榮焉” 的自豪感，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與忠誠(chéng)度。

促進(jìn)跨部門(mén)協(xié)作：邀請(qǐng) 10 所高校的拓竹員工共同參與基金使用規(guī)劃，打破部門(mén)壁壘，形成跨學(xué)科、跨背景的創(chuàng)新思維碰撞。

強(qiáng)化企業(yè)傳承：將 “感恩教育、回饋社會(huì)” 的理念融入企業(yè)文化，為企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展注入精神動(dòng)力。

南極熊點(diǎn)評(píng)

拓竹的 1 億元 “母?；稹?，本質(zhì)上是一次高回報(bào)的 “價(jià)值投資”—— 投資于人才、投資于教育、投資于未來(lái)。它不僅為拓竹構(gòu)建了可持續(xù)的人才供應(yīng)鏈與品牌護(hù)城河，更在員工、高校、行業(yè)和社會(huì)層面創(chuàng)造了深遠(yuǎn)價(jià)值，為企業(yè)如何平衡商業(yè)成功與社會(huì)責(zé)任提供了典范。

尤其值得稱道的是，拓竹在捐贈(zèng)中展現(xiàn)的多元人才觀：不唯學(xué)歷、不唯名校，而是認(rèn)可不同成長(zhǎng)路徑的人才價(jià)值，這與 3D 打印技術(shù) “個(gè)性化、定制化” 的本質(zhì)高度契合，也為中國(guó)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了重要啟示 —— 未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)，終究是人才的競(jìng)爭(zhēng)，更是人才培養(yǎng)理念的競(jìng)爭(zhēng)。

深度訪談3D打印企業(yè)家·[南極熊來(lái)了]，視頻系列節(jié)目，時(shí)間長(zhǎng)度一般長(zhǎng)達(dá)30分鐘左右，干貨內(nèi)容非常多。

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